检索结果-南通市图书馆

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

融资融券与网络互动平台问答特征

当代财经 2024年

作者：宋沛欣秦浩原辛宇中山大学管理学院

基于我国资本市场融资融券制度分步试点、逐步放开的“准自然实验”场景，对深证互动易、上证e互动中投资者负面提问的问答文本数据进行了非结构化文本分析，探讨融资融券对投资者提问特点和上市公司回复策略的影响。研究发现，上市公... 详细信息

基于我国资本市场融资融券制度分步试点、逐步放开的“准自然实验”场景，对深证互动易、上证e互动中投资者负面提问的问答文本数据进行了非结构化文本分析，探讨融资融券对投资者提问特点和上市公司回复策略的影响。研究发现，上市公司在成为融资融券标的物后，投资者在网络互动平台中将对其提出更多的负面提问，然而，公司对于该类提问的回复字数将显著减少、回复文本相似度将显著降低，呈现出简洁化、模糊化回复的特征。机制分析表明，其一，融资融券情境下，投资者负面提问为公司带来股价下行风险，促使公司回复更加模糊；这体现在企业感知不确定性程度更大时、经营风险水平更高时，上述研究结论更加显著。其二，融资融券为上市公司带来更高的信息披露合规风险，进而促使公司在信披方面更加谨慎；这体现在专有成本更高、内部控制相对薄弱的公司，上述研究结论更加显著。为此，需要进一步优化网络互动平台中投资者与公司互动的监管方案，营造融资融券情境下更加透明、质量更高的上市公司投资者关系。

关键词：融资融券网络互动平台问答文本特征投资者关系

花开并蒂:人与AI协同的场景化产品开发机会识别案例研究

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

南开管理评论 2024年第1期27卷 51-63,I0009,I0010页

作者：邹波杨晓龙唐倩吴瑶中山大学管理学院

在数字经济背景下,如何有效识别出满足用户个性化场景需求的产品开发机会,既是理论前沿问题,也是实践难题。本研究以美的集团利用AI协同开发生活电器产品为例,回答两个问题:人与AI协同识别场景化产品开发机会的过程机制是什么?这一过程... 详细信息

在数字经济背景下,如何有效识别出满足用户个性化场景需求的产品开发机会,既是理论前沿问题,也是实践难题。本研究以美的集团利用AI协同开发生活电器产品为例,回答两个问题:人与AI协同识别场景化产品开发机会的过程机制是什么?这一过程机制反映的机会识别逻辑是什么?本研究发现:(1)人与AI协同的场景化产品开发机会识别过程由全场景机会洞察、焦点场景机会发现和个性化场景机会创造三个阶段构成;(2)与以人为单一主体的机会识别逻辑不同,人与AI协同的场景化产品开发机会识别是协同互补逻辑。该逻辑通过经验与数据的动态交互与持续验证,既规避了仅凭经验判断的草率创新,也克服了仅由数据决策的欠完备。据此,本研究构建了人与AI协同的场景化产品开发机会识别模型,并提出数字经济时代人与AI协同的场景化产品开发机会识别的协同互补逻辑,形成理论创新。同时,本文结论对数字经济时代企业高效识别产品开发机会具有启示价值。

关键词：场景化机会识别人与AI协同协同互补逻辑案例研究

维普期刊数据库

集团视角下的国有企业混合所有制改革——基于国有集团聚焦主业的经验证据

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

南开管理评论 2024年

作者：刘园园蔡贵龙中山大学管理学院

推进国有企业聚焦主业，是优化国有经济布局、提升国有企业核心竞争力和增强核心功能的关键环节。基于国有企业普遍集团化的特征，本文以2003-2021年国有集团上市公司为样本，考察国有上市公司偏离集团主业程度对混合所有制改革的影响... 详细信息

推进国有企业聚焦主业，是优化国有经济布局、提升国有企业核心竞争力和增强核心功能的关键环节。基于国有企业普遍集团化的特征，本文以2003-2021年国有集团上市公司为样本，考察国有上市公司偏离集团主业程度对混合所有制改革的影响。研究发现：国有上市公司偏离集团主业的程度越大，非国有股东持股比例越高，而非国有股东委派高管比例并未显著增加，表明国有集团会根据成员企业业务板块在集团产业布局的功能定位分类推进混合所有制改革，但国有集团分类混合所有制改革仍处于“混股权”阶段，在高层治理结构的改革力度有限；上述分类混合所有制改革仅存在于中央企业集团以及竞争类国有企业；进一步地，只有非国有资本能够委派高管实质性参与公司治理，国有集团分类混合所有制改革才能显著提升国有企业的投资效率和经营绩效。本文将混合所有制改革的研究视角由单一企业拓展至企业集团层面，为国有集团统筹、分类推进国有企业混合所有制改革、深化国有集团分类治理提供了重要指引。

关键词：国有集团聚焦主业国有经济布局混合所有制改革分类改革

上市标准与IPO财务操纵策略——基于科创板的经验证据

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

南开管理评论 2024年

作者：郑国坚刘潋蔡贵龙中山大学管理学院

科创板首次允许亏损企业上市，并创造性地推出了五套上市标准，不同上市标准对企业盈利指标和科创属性的要求存在较大差异。本文基于科创板企业发行上市的极佳场景，研究不同上市标准如何影响企业IPO时的策略性财务操纵行为。研究发现... 详细信息

科创板首次允许亏损企业上市，并创造性地推出了五套上市标准，不同上市标准对企业盈利指标和科创属性的要求存在较大差异。本文基于科创板企业发行上市的极佳场景，研究不同上市标准如何影响企业IPO时的策略性财务操纵行为。研究发现，与科创板利润指标上市公司相比，非利润指标上市公司的IPO应计盈余管理程度更低，而IPO研发操纵程度更高。与同时期上市的主板公司相比，科创板利润指标上市公司的IPO财务操纵行为与主板公司没有显著差异，非利润指标上市公司的IPO应计盈余管理程度更低、IPO研发操纵程度更高。进一步研究发现，非利润指标上市公司IPO首日溢价率更高、上市后研发效率更低，但财务违规情况更少。本文丰富了注册制改革下企业IPO财务操纵行为策略性变迁的文献，对于提升资本市场监管效率具有重要启示。

关键词：首次公开发行科创板盈余管理研发操纵

用户潜在创造力对数字产品创新的影响——基于动机—机会—能力理论视角

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

中国工业经济 2024年第6期 136-154页

作者：谢康李晓东夏正豪邹波中山大学管理学院

大模型本质是一种数字产品创新,突破大模型等人工智能通用性、可靠性和泛化性瓶颈,需要用户广泛参与。用户的潜在创造力能否提升数字产品创新绩效,以及新兴数字技术对用户潜在创造力与数字产品创新的关系具有哪些影响,探讨并应对以上问... 详细信息

大模型本质是一种数字产品创新,突破大模型等人工智能通用性、可靠性和泛化性瓶颈,需要用户广泛参与。用户的潜在创造力能否提升数字产品创新绩效,以及新兴数字技术对用户潜在创造力与数字产品创新的关系具有哪些影响,探讨并应对以上问题对于充分发挥中国海量数据和丰富应用场景优势具有重要的理论与实践意义。本文以全球最大的3D打印平台Thingverse的数字产品为研究对象,基于动机—机会—能力(MOA)理论视角展开研究,发现:①用户潜在创造力构成数字产品创新绩效的重要影响因素,尤其是内在动机领先用户的潜在创造力具有更显著的影响;②数字技术使用方式在其中发挥调节效应,探索式使用会增强用户内在动机对数字产品创新绩效的促进作用。本文区别于既有问卷方法测量用户创造力的研究,通过平台客观数据测量用户内在动机和领先性来构造用户潜在创造力这一潜变量,从创新机会视角区分数字技术利用式与探索式使用的调节效应,刻画用户动机、机会和能力在数字产品创新中的关系及其对创新绩效的影响规律而形成理论创新。本文结论为中国开展“人工智能+”等数字产品创新行动提供了用户行为管理视角的理论依据,对数字产品创新实践具有启示意义。

关键词：用户参与潜在创造力数字产品创新 MOA理论数字技术使用

维普期刊数据库

感知偏私领导授权对员工上行支持力的减损效应研究——基于自我提升理论的视角

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

外国经济与管理 2024年

作者：孙诗颖王永丽中山大学管理学院

领导授权在以往研究中被广泛认为是能够有效激发员工活力的管理方式，这无法为实践中管理者常面临和担忧的授权后并未能有效感受到员工积极支持的现象提供足够解释。本研究采用自我提升理论视角，探讨被授权员工上行支持力减损现象的产... 详细信息

领导授权在以往研究中被广泛认为是能够有效激发员工活力的管理方式，这无法为实践中管理者常面临和担忧的授权后并未能有效感受到员工积极支持的现象提供足够解释。本研究采用自我提升理论视角，探讨被授权员工上行支持力减损现象的产生过程。结合情境实验（研究1A、1B）和多源问卷调查（研究2）的结果发现：员工感知领导授权会与员工感知领导偏私性产生交互作用，诱发员工心理权利感，从而减少员工对领导的过程反馈寻求，这进而又会减弱员工对领导的支持力。在员工知觉领导偏私性较高时，上述效应显著，在员工知觉领导偏私性较低时，上述效应不显著。由此响应研究者提出的辩证看待授权现象的呼吁、回应管理者希望认知并规避授权风险的诉求，从新的角度揭示领导授权的潜在不良后效。

关键词：感知领导授权感知领导偏私性心理权利感上行过程反馈寻求行为上行支持力

同事帮助行为对观察者的人际影响:基于社会比较理论

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

心理学报 2024年第8期56卷 1125-1140页

作者：倪丹郑晓明中山大学管理学院广州510275 清华大学经济管理学院北京100084

职场中的帮助行为不仅对施助者、受助者产生重要影响,也会影响观察者的后续反应。现有研究在一定程度上忽视了帮助行为对于观察者的潜在作用。该文章探讨了目睹同事帮助行为对于观察者后续帮助行为的影响。1项问卷调查研究和3项实验研... 详细信息

职场中的帮助行为不仅对施助者、受助者产生重要影响,也会影响观察者的后续反应。现有研究在一定程度上忽视了帮助行为对于观察者的潜在作用。该文章探讨了目睹同事帮助行为对于观察者后续帮助行为的影响。1项问卷调查研究和3项实验研究的数据表明,观察到的同事帮助行为是一把双刃剑,它既增加员工亏欠同事的感知及羞愧情绪,进而产生更多的帮助行为,又可能减少员工基于组织的自尊及自豪情绪,从而产生更少的帮助行为。员工自我对他人的帮助行为水平越高,观察到的同事帮助行为与亏欠同事间的正向关系,以及与基于组织的自尊间的负向关系越弱。研究揭示了目睹同事帮助行为对于第三方帮助行为的双刃剑效应及其不同的影响路径,从而丰富了帮助行为的文献。

关键词：帮助行为同事观察者第三方视角

维普期刊数据库博看期刊

Borel状态空间中平均零和随机博弈的新条件

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国科学:数学 2024年

作者：郭先平廖景浩谭梓祺温馨中山大学数学学院中山大学管理学院

本文研究Borel状态空间的离散时间Markov平均博弈.对报酬函数可以无界的一般情形,本文用平均最优双不等式取代相应的Shapley方程,提出比现有的几何遍历性条件更弱的新条件.在此新的条件下,本文建立上述平均最优双不等式的可解性,并由此... 详细信息

本文研究Borel状态空间的离散时间Markov平均博弈.对报酬函数可以无界的一般情形,本文用平均最优双不等式取代相应的Shapley方程,提出比现有的几何遍历性条件更弱的新条件.在此新的条件下,本文建立上述平均最优双不等式的可解性,并由此证明平均博弈的值和Nash均衡策略的存在性.进而,在较强的几何遍历性条件下,用本文的最优双不等式,证明Shapley方程的可解性.最后,用电力系统与金融保险中的例子验证本文的条件,阐明本文的结果.

关键词：零和平均随机博弈最优性条件平均最优双不等式 Shapley方程 Nash均衡策略

员工主动性人格与创新行为的关系:基于趋利-避害框架理论的实证研究

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

管理工程学报 2024年

作者：严鸣赵楚铃朱瑜邬金涛暨南大学管理学院中山大学岭南学院

员工的创新行为能为员工个体和组织带来益处,但同时也会给员工带来较大风险,而现有研究未解决员工在面对潜在风险时仍会表现出创新行为这个问题。本文基于趋利-避害框架理论,通过163个团队的489份数据,探讨了趋利型/避害型主动性人格影... 详细信息

员工的创新行为能为员工个体和组织带来益处,但同时也会给员工带来较大风险,而现有研究未解决员工在面对潜在风险时仍会表现出创新行为这个问题。本文基于趋利-避害框架理论,通过163个团队的489份数据,探讨了趋利型/避害型主动性人格影响员工不同类型创新行为的内在作用机制和边界条件。研究发现,趋利型主动性人格通过机会发掘动机间接影响增益型创新行为,而避害型主动性人格通过问题发掘动机间接影响避害型创新行为。团队内授权氛围不仅会调节趋利型主动人格与机会发掘动机的关系,还会进一步调节趋利型主动型人格通过机会发掘动机间接影响增益型创新行为的关系。同时,团队间竞争氛围可以调节避害型主动人格与问题发掘动机的关系,进一步调节避害型主动型人格通过问题发掘动机间接影响避害型创新行为的关系。本文在理论上有助于澄清主动性人格的实质及其对不同类型创新行为的影响效应和作用机制,为提高企业创新行为管理水平提供管理启示。

关键词：主动性人格创新行为趋利避害框架理论团队内授权氛围团队间竞争氛围