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孵化到众创:双创政策下科技企业孵化器的转型

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科学学研究 2019年第9期37卷 1626-1631,1701页

作者：乌仕明李正风清华大学社会科学学院北京100084 中国科学院学部-清华大学科技与社会协同发展研究中心北京100084

双创政策带动了具有中国特色的众创空间发展。本文探讨了在双创政策下科技企业孵化器转型为众创空间的机制与动力。文章以为我国两个具有代表性的大型科技企业孵化器,通过实地案例考察、访谈,分析其设立众创空间服务的背景与特征。研究... 详细信息

双创政策带动了具有中国特色的众创空间发展。本文探讨了在双创政策下科技企业孵化器转型为众创空间的机制与动力。文章以为我国两个具有代表性的大型科技企业孵化器,通过实地案例考察、访谈,分析其设立众创空间服务的背景与特征。研究结果表明,科技企业孵化器是一边探索传统孵化工作转型的可能性,一边把握了双创政策与创客群体契合的优势,展开了众创空间的探索业务。自下而上的草根的理念,打开了创客与创业家的交流,为科技企业孵化转型的机制奠定基础,基于制度的创客运动本土化,则提供了转型的动力。从孵化到众创转型,外来的创客运动快速地本土化,同时也丰富了我国既有的技术孵化方式。

关键词：孵化众创空间双创政策创客本土化

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美国“伦理委员会”的历史沿革与制度创新

中国软科学 2021年第8期 53-62页

作者：李秋甫李正风清华大学社会学系北京100084 中国科学院学部-清华大学科学与社会协同发展研究中心北京100084

伦理委员会机制的雏形于20世纪60年代在美国出现,通过对美国伦理委员会建立及发展的历史分析,本文认为,美国伦理委员会体系经历了在成立规范上从“建议”到“要求”、在涵盖范围上从“机构”到“国家”、在功能行使上从“审查”到“咨... 详细信息

伦理委员会机制的雏形于20世纪60年代在美国出现,通过对美国伦理委员会建立及发展的历史分析,本文认为,美国伦理委员会体系经历了在成立规范上从“建议”到“要求”、在涵盖范围上从“机构”到“国家”、在功能行使上从“审查”到“咨询”、“决策”的制度变迁过程,其治理的对象也呈现出以“个人作为应用对象”“群体作为受试对象”“人类作为研究对象”的历史线索。同时,作为科技伦理困境的解决方案,美国伦理委员会制度建构的过程也是伦理委员会对责任的重构过程,体现在“责任转移”的实现、“责任冲突”的化解、“责任监督”的保障以及“责任延展”的承诺。对美国伦理委员会体系的历史沿革及制度创新过程进行深入分析可以为中国相关的制度建设提供启示。

关键词：伦理委员会生命伦理制度创新

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五四运动与陈独秀的科学观

科学学研究 2019年第5期37卷 769-775页

作者：李正风武晨箫清华大学社会科学学院北京100084 中国科学院学部-清华大学科学与社会协同发展研究中心北京100084

新文化运动与五四运动既相互联系,又有所区别。新文化运动提出了"民主"与"科学"两面旗帜,五四运动又赋予"科学"和"民主"新的内涵。这一历史过程与陈独秀的科学观及其演变有密切关系。五四运动百年之后回顾陈独秀的科学观,可以发现其对... 详细信息

新文化运动与五四运动既相互联系,又有所区别。新文化运动提出了"民主"与"科学"两面旗帜,五四运动又赋予"科学"和"民主"新的内涵。这一历史过程与陈独秀的科学观及其演变有密切关系。五四运动百年之后回顾陈独秀的科学观,可以发现其对近现代中国的深刻影响,但学界对此的反思多有不足。本文考察了陈独秀科学观的演进过程,重点分析五四运动对陈独秀科学观转变的重要影响。本文认为陈独秀的科学观具有符号化、人格化、政治化的阶段性特征,五四运动后陈独秀的科学观在一定意义上形塑了现代中国处理科学与政治关系的逻辑与策略。

关键词：陈独秀新文化运动五四运动科学观科学与政治

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合成生物学的伦理争论:根源、维度与走向

科学学研究 2022年第4期40卷 577-585页

作者：张慧李秋甫李正风清华大学社会科学学院北京100084 中国科学院学部-清华大学科学与社会协同发展研究中心北京100084

合成生物学对生命现象的探讨从认知转向合成,研究对象从自然生命转向合成生命,由此引发大量伦理问题与争论。目前学术界对此的探讨涉及多个维度,但对不同维度特点与关系,以及各维度争论与合成生物学发展阶段内在关联的讨论相对薄弱。本... 详细信息

合成生物学对生命现象的探讨从认知转向合成,研究对象从自然生命转向合成生命,由此引发大量伦理问题与争论。目前学术界对此的探讨涉及多个维度,但对不同维度特点与关系,以及各维度争论与合成生物学发展阶段内在关联的讨论相对薄弱。本文梳理合成生物学的伦理争论,归纳得出伦理争议发生的五个主要维度及其特点,具体包括:制造生命有机体的正当性问题,技术发展对宗教文化的挑战,生物安全性的伦理问题,利益风险分配的公平问题,行动自由与伦理监管的冲突。同时本文从合成生物学发展阶段出发,分析不同维度的伦理争论渐次展开并相互影响的内在逻辑。本文的探讨有助于厘清合成生物学伦理研究的混乱状态,深化理解合成生物学伦理争论中不同伦理立场的核心主张及其根据,进而明晰合成生物学伦理治理要解决的关键问题。

关键词：合成生物学伦理争论维度走向

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社会实验、科技治理与反思性发展

科学学研究 2022年第12期40卷 2113-2119页

作者：俞鼎李正风清华大学社会科学学院北京100084 中国科学院学部-清华大学科学与社会协同发展研究中心北京100084

21世纪以来,新兴技术显现出对人类主体性与生态系统的渗透性干预,引发了两方面的社会困境:一是科技创新性发展向社会涉入了实验性,打破了知识生产与知识应用的线性两分法,对此应倡导知识生产与治理效用的结合,重塑面向科技治理的社会实... 详细信息

21世纪以来,新兴技术显现出对人类主体性与生态系统的渗透性干预,引发了两方面的社会困境:一是科技创新性发展向社会涉入了实验性,打破了知识生产与知识应用的线性两分法,对此应倡导知识生产与治理效用的结合,重塑面向科技治理的社会实验范式;二是科技的不确定性削弱了现实秩序建构的稳健性,理性立法的优先性与经验知识作为决策基础的权威性受到挑战,传统的行为规范在新社会情境下的行动效力受到约束,需要通过高效率的探索性社会实验寻求人类可持续发展的新机制,为此应倡导一种反思性发展的科技治理理念。

关键词：新兴技术社会实验科技治理反思性发展

腐败的社会文化根源:基于模糊集的定性比较分析

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社会科学 2013年第10期 28-39页

作者：王程韡清华大学社会科学学院中国科学院学部-清华大学科学与社会协同发展研究中心

一直以来,腐败的跨文化比较工作在学界有所缺失。在对OECD数据库39个国家模糊集定性比较分析的基础上,研究发现,清廉国家除了平权加个人主义的市场理性模式之外,还存在法国、日本等容许较大权力差距认同的其他模式。相比之下,三种腐败... 详细信息

一直以来,腐败的跨文化比较工作在学界有所缺失。在对OECD数据库39个国家模糊集定性比较分析的基础上,研究发现,清廉国家除了平权加个人主义的市场理性模式之外,还存在法国、日本等容许较大权力差距认同的其他模式。相比之下,三种腐败国家模式的共同之处在于监管不利。其中常规模式和俄罗斯/韩国模式可分别以日本和法国模式为转型的借鉴目标。制约腐败的中国模式转型之关键,在于"变通"的文化特质并不为任何一种清廉国家模式所具备。

关键词：腐败跨文化比较模糊集定性比较分析

大学技术转移“带土移植”社会网络的塑造——基于同方威视的案例分析

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科学与社会 2013年第3期3卷 121-135页

作者：李正风张寒清华大学科学技术与社会研究所中国科学院学部-清华大学科学与社会协同发展研究中心

当前关于大学技术转移中衍生企业问题的研究主要集中在经济学和管理学领域,从社会网络的演进和新组织的形成的角度进行的探讨较为薄弱。本研究以清华同方威视股份有限公司作为具体的案例,研究大学技术转移过程中社会网络的塑造问题。清... 详细信息

当前关于大学技术转移中衍生企业问题的研究主要集中在经济学和管理学领域,从社会网络的演进和新组织的形成的角度进行的探讨较为薄弱。本研究以清华同方威视股份有限公司作为具体的案例,研究大学技术转移过程中社会网络的塑造问题。清华同方威视股份有限公司的成立是为了实现"大型集装箱检测技术"的产业化,采用的"带土移植"的转移模式,也代表了一种新的技术转移社会网络模式。本文试图探讨为什么在当时的情况下会选择这样的一种技术转移的模式?新的组织形式是如何形成的?社会网络的稳定性何以实现?

关键词：社会网络同方威视衍生企业技术转移

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托马斯·休斯“技术-社会系统”思想探微

自然辩证法研究 2020年第8期36卷 26-30,43页

作者：杨海红邱惠丽李正风清华大学科技与社会研究中心北京100084 中科院学部-清华大学科学与社会协同发展研究中心北京100084

通常对休斯思想的理解定位于"技术系统观"或"技术系统方法",这种定位无助于把握休斯思想的精髓。本文通过对休斯思想的系统阐述,说明其思想的独到之处在于采用了"技术-社会系统"这一视角,透过这一视角,休斯才能洞见大技术系统变迁过程... 详细信息

通常对休斯思想的理解定位于"技术系统观"或"技术系统方法",这种定位无助于把握休斯思想的精髓。本文通过对休斯思想的系统阐述,说明其思想的独到之处在于采用了"技术-社会系统"这一视角,透过这一视角,休斯才能洞见大技术系统变迁过程中技术与社会互动互构的变迁特征。休斯的"技术-社会系统"思想,打破了技术与社会的二分观念,将对技术系统变迁的理解提高到一种新的维度,具有独特的理论价值和现实意义。

关键词：托马斯·休斯技术-社会系统技术与社会

科技人才评价中的发展性理念——剑桥大学的案例及启示

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科研管理 2013年第S1期34卷 25-30页

作者：董超李正风清华大学-中科院学部科学与社会协同发展研究中心北京100084

根据我国关于科技人才评价研究的文献分析结果,已有研究大多围绕评价的内容、指标、方法等展开,对评价理念的关注不够;发展性的评价理念虽受推崇,但对其内涵的阐释不足。本文以作为发展性评价理念来源地的英国为调研对象,选取其中的典... 详细信息

根据我国关于科技人才评价研究的文献分析结果,已有研究大多围绕评价的内容、指标、方法等展开,对评价理念的关注不够;发展性的评价理念虽受推崇,但对其内涵的阐释不足。本文以作为发展性评价理念来源地的英国为调研对象,选取其中的典型代表"剑桥大学员工评议与发展计划"为案例,通过分析其起源、理念、顶层设计、实施过程、保障体系等,系统介绍了剑桥大学在"提高工作效率,促进职业发展"理念指导下,将强制性的评价理念转化成为一种发展性的理念,通过定期评议共同实现组织目标和员工职业发展的过程。在此基础上,反思我国科技人才评价发展性理念的基本内涵,为评价的实施提供具体指导。

关键词：科技人才评价发展性交互建构生涯设计