检索结果-南通市图书馆

中国疾病预防控制中心信息系统整合共享实践分析

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医学信息学杂志 2024年第4期45卷 65-69页

作者：金丽珠李少琼杜雪杰孟郁洁郭青中国疾病预防控制中心北京102206

目的/意义推进政务信息系统整合共享,以降低政府治理成本,实现治理体系和治理能力现代化。方法/过程以中国疾病预防控制中心信息系统整合共享工作为例,详细阐述整合路径及工作成效,对整合共享的难点和对策展开分析和探讨。结果/结论基... 详细信息

目的/意义推进政务信息系统整合共享,以降低政府治理成本,实现治理体系和治理能力现代化。方法/过程以中国疾病预防控制中心信息系统整合共享工作为例,详细阐述整合路径及工作成效,对整合共享的难点和对策展开分析和探讨。结果/结论基于全民健康信息化建设,明确“统筹布局,共建共享”的总体要求,探索以大数据技术为抓手,实现数据的融合与应用,构建数字疾控新发展格局。

关键词：政务信息系统整合共享大数据技术

中国疾病预防控制中心离退休干部健康服务工作的挑战与对策

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安徽预防医学杂志 2024年第4期30卷 336-338页

作者：陈园生余水晶黄建军丁宏斌张扬汪雅婧丁叶王文珺王悦王元正梅扬中国疾病预防控制中心北京102206

中国疾病预防控制中心离退休干部数量与平均年龄呈逐年增长趋势,探索人口老龄化背景下离退休干部保健服务模式,为老干部提供更加精细周到、热心贴心以及个性化的健康服务。

关键词：离退休干部健康服务挑战对策

2010-2020年中国不同地区疾病预防控制中心人力资源变化趋势分析

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中华预防医学杂志 2024年第5期58卷 636-641页

作者：常诗琳王静雷刘拓赵玉明司向石文惠中国疾病预防控制中心环境与人群健康重点实验室中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所北京100021 中国疾病预防控制中心慢病和老龄健康管理处北京102206 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所北京102207

目的了解2010—2020年中国各地区疾病预防控制中心人力资源变化趋势。方法由中国疾病预防控制信息系统基本信息系统获取2010—2020年中国各省、地(市)、县(区)疾控中心自报信息,包括在职人员数量、在编人员数量、专业技术人员数量、人... 详细信息

目的了解2010—2020年中国各地区疾病预防控制中心人力资源变化趋势。方法由中国疾病预防控制信息系统基本信息系统获取2010—2020年中国各省、地(市)、县(区)疾控中心自报信息,包括在职人员数量、在编人员数量、专业技术人员数量、人员学历、专业技术职称和工作年限等,由2010—2020年《中国统计年鉴》获取各地区年末人口。描述疾控中心人员数量和结构,计算平均速度、年均变化百分比(AAPC)、年度变化百分比(APC)、人力资源集聚度(HRAD)及其与人口集聚度(PAD)的差值;采用Joinpoint回归模型进行时间趋势分析。结果2010—2020年疾控中心在职人数和在编人数增长量分别为1.73万和1.83万名,平均增长速度分别为0.94%和1.14%,高于我国年末人口平均增长速度(0.52%),在职和在编人数的AAPC分别为0.93%和1.03%,均呈逐年上升趋势(均P中国每万人口疾控在编人数由1.14名逐年增长至1.21名;每万人口疾控在职人数2010—2017年由1.31名降至1.27名,2018—2020年由1.28名升至1.37名,APC分别为-0.40%和3.73%,分别呈下降和上升趋势(均P中国疾控中心人员学历均值由1.91分增至2.43分,职称均值由1.39分增至1.53分。2010—2020年东部和西部地区疾控中心人员平均工作年限分别由19.37和20.13年降至19.04和18.24年,中部地区平均工作年限由20.28年增至21.15年。东部和中部地区HRAD均>1,西部地区中心人力资源数量提升、结构优化,但集聚度差异明显。

关键词：疾病预防控制中心人力资源变化趋势集聚度

中国疾病预防控制中心因公出国(境)任务现状及15年变化分析

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中国公共卫生 2020年第4期36卷 605-608页

作者：胡静然丁旭虹邹运铎刁菲王晓琪中国疾病预防控制中心外事处北京102206

目的分析中国疾病预防控制中心(中国疾控中心)2015-2019年因公出国(境)任务,与2005-2014年有关数据比较,探讨我国公共卫生领域国际合作在2015-2019年间的发展趋势。方法对因公出国(境)任务人员基本构成、出访事由、出访国家和地区、经... 详细信息

目的分析中国疾病预防控制中心(中国疾控中心)2015-2019年因公出国(境)任务,与2005-2014年有关数据比较,探讨我国公共卫生领域国际合作在2015-2019年间的发展趋势。方法对因公出国(境)任务人员基本构成、出访事由、出访国家和地区、经费来源进行分析;资料录入和数据整理使用Excel软件,统计学分析使用GraphPad Prism 8软件。结果中国疾控中心2015-2019年派出因公出国(境)人员共2 895人次,具有高级职称者占80.1%;派出本单位人员2 878人次,传染病防控单元占59.1%,技术支撑与管理单元占17.7%,慢性非传染性疾病防控单元占12.2%,公共卫生管理单元占11.0%。2015-2019年因公出国(境)任务出访事由中,会议占65.7%,访问/考察/交流/培训占14.3%,项目合作研究占6.7%,专家工作占1.5%,援外/海外应急占11.8%;事由构成比例与2005-2009年和2010-2014年比较,差异具有统计学意义(χ~2=807.9,P 中国家和地区占40.0%,其中非洲国家占17.2%,高于2005-2009年和2010-2014年。经费来源方面,2015-2019年我方支付占57.8%,双方支付占19.2%,外方支付占23.0%;与2005-2009年和2010-2014年比较,外方支付比例持续降低,我方支付和双方支付进一步增加,差异具有统计学意义(χ~2=808.0,P 中国疾控中心因公出国(境)人员以高级职称、从事传染病防控工作为主,事由以参会为主;目的地仍以发达国家为主,经费来源以我方支付为主且占比进一步提高。

关键词：中国疾病预防控制中心公共卫生国际合作全球卫生

中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心编外人员人事管理的实践和分析

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中国艾滋病性病 2021年第5期27卷 545-546页

作者：刘昆仑周郁葛利荣中国疾病预防控制中心北京102206

疾病预防控制体系是保护人民健康、保障公共卫生安全、维护经济社会稳定的重要保障。我国的疾病预防控制机构(简称疾控机构)是由政府举办的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位,实行编制管理。编制调整属于严控事项... 详细信息

疾病预防控制体系是保护人民健康、保障公共卫生安全、维护经济社会稳定的重要保障。我国的疾病预防控制机构(简称疾控机构)是由政府举办的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位,实行编制管理。编制调整属于严控事项,是财政补助、岗位设置以及参加养老保险等人事财务管理的重要依据[1]。为满足业务工作发展的需要,应对编制不足,各级疾控机构普遍存在编外用人的现象。中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心(简称艾防中心)10多年来,不断加强编外人员人事管理,积累了一些工作经验。

关键词：艾滋病疾病预防控制机构人事管理

博士后流动站管理工作的实践与思考——以中国疾病预防控制中心为例

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现代预防医学 2022年第2期49卷 376-379页

作者：刘娜娜李振军席晶晶中国疾病预防控制中心人事处

目的探索出更加科学有效的博士后管理举措。方法通过频数统计和分析,总结博士后管理工作情况,提出设想与建议。结果通过完善招收渠道,建立有效的激励机制,严把招收和出站质量关,加强国际学术交流等措施,提升流动站水平。结论博士后管理... 详细信息

目的探索出更加科学有效的博士后管理举措。方法通过频数统计和分析,总结博士后管理工作情况,提出设想与建议。结果通过完善招收渠道,建立有效的激励机制,严把招收和出站质量关,加强国际学术交流等措施,提升流动站水平。结论博士后管理工作应该持续深入研究和探讨,并及时做出调整,满足博士后人才发展需求。

关键词：博士后流动站管理中国疾病预防控制中心

从因公出访分析中国疾病预防控制中心与“一带一路”合作国家的合作趋势

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现代预防医学 2020年第11期47卷 2002-2006页

作者：胡静然邹运铎刁菲丁旭虹王晓琪中国疾病预防控制中心外事处

目的通过分析中国疾病预防控制中心(以下简称中国疾控中心)2005-2019年赴"一带一路"合作国家因公出访情况,研究与有关国家公共卫生合作交流现状与趋势。方法对目的地为"一带一路"合作国家的2005-2019年中国疾控中心因公出访任务的人员... 详细信息

目的通过分析中国疾病预防控制中心(以下简称中国疾控中心)2005-2019年赴"一带一路"合作国家因公出访情况,研究与有关国家公共卫生合作交流现状与趋势。方法对目的地为"一带一路"合作国家的2005-2019年中国疾控中心因公出访任务的人员职能、事由、经费来源等进行分析。结果 2005-2019年出访"一带一路"合作国家人次占所有出访的38.8%,其中2014-2019年年均占比(44.3%)显著高于2005-2013年(35.5%)(P=0.002)。赴东亚-东南亚国家最多,赴非洲国家自2014年迅速增加;出访人员职能多为传染病防控(67.5%)。出访事由中会议占70.8%;援外/海外应急占比从2005-2013年的0.6%增加至2014-2019年的24.7%,其中赴非洲国家增长最快。出访经费来源呈现外方支付比例下降,我方支付比例上升的趋势。结论中国疾控中心因公出访"一带一路"合作国家的比例在2014年后显著增加,目的地以东亚-东南亚地区为主,出访人员职能以传染病防控为主;事由以会议为主,2014年后以援非为主的援外/海外应急大幅增长;经费来源由外方为主转变为我方为主。

关键词：一带一路公共卫生国际合作

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中国疾病预防控制中心公共职能的界定

卫生研究 2005年第3期34卷 257-260页

作者：苏忠鑫马宁谢洪彬王伟成王颖孙梅罗力于竞进于明珠段勇龚向光陈政汪华施培武梁占凯杨峰王敦志岳建宁罗实郝模复旦大学卫生发展战略研究中心上海200032 中华人民共和国卫生部疾病控制司中华人民共和国卫生部人事司中国疾病预防控制中心上海嘉定区疾病预防控制中心江苏省疾病预防控制中心浙江省疾病预防控制中心河北省卫生厅疾病控制处山西省卫生厅疾病控制处四川省疾病预防控制中心青海省疾病预防控制中心贵州省疾病预防控制中心

目的　明确中国疾病预防控制中心公共职能的落实程度。方法　采用分层随机抽样法,在全国范围内抽取16 1个疾病预防控制中心,调查样本机构公共职能项目开展比例以及开展项目的操作程度。结果　(1)疾病预防控制中心公共职能项目的平均落... 详细信息

目的　明确中国疾病预防控制中心公共职能的落实程度。方法　采用分层随机抽样法,在全国范围内抽取16 1个疾病预防控制中心,调查样本机构公共职能项目开展比例以及开展项目的操作程度。结果　(1)疾病预防控制中心公共职能项目的平均落实程度为4 2. 9% ,其中省级为5 6. 0 % ,市级为4 3. 7% ,县级为4 1. 3% ;东部地区为4 9. 3% ,中部地区为4 5 . 4 % ,西部地区为35. 3%。(2 )疾病预防控制中心七项公共职能中,疾病预防与控制落实程度职能落实程度为5 4 3%、突发公共卫生事件应急处置为6 5 . 8%、疫情报告及健康相关因素信息管理为35 . 0 %、健康危害因素监测与控制为31 .3%、实验室检测与评价39 .1%、健康教育与健康促进为36 .4 %、技术指导与应用研究为5 6 . 7%。结论　中国疾病预防控制中心各项公共职能落实程度普遍不高,并随地区和级别的变化而变化;各项公共职能中,突发公共卫生事件应急处置职能落实程度最高,健康危害因素监测与控制职能落实程度最低。

关键词：疾病预防控制中心公共职能落实程度

2014~2021年中国疾病预防控制中心人员流出情况分析

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中国卫生事业管理 2023年第4期40卷 289-291,296页

作者：刘娜娜黄烈雨刘杨李振军中国疾病预防控制中心人事处北京102206 中国疾病预防控制中心政策规划研究室

目的:以中国疾病预防控制中心2014~2021年人员流出情况为例,分析不同类别流出人员的特点及原因,提出针对性建议。方法:通过查阅资料、面对面访谈、电话访谈等方式获取流出人员相关数据,并对统计数据进行两步聚类分析。结果:2014~2021年... 详细信息

目的:以中国疾病预防控制中心2014~2021年人员流出情况为例,分析不同类别流出人员的特点及原因,提出针对性建议。方法:通过查阅资料、面对面访谈、电话访谈等方式获取流出人员相关数据,并对统计数据进行两步聚类分析。结果:2014~2021年累计流出人员379人,流出人员去向主要集中于企业、科研机构和医疗机构。聚类分析最终将流出人员聚为4类,分别是:A类(9.2%)、B类(30.1%)、C类(38.5%)、D类(22.2%),最大聚类与最小聚类之比为4.17。结论:人才流出严重,人才引进困难,消极影响明显。流出人员以高学历中青年人才为主,去向以企业为主。职业发展受限、薪酬待遇水平低是导致人员流出的主要原因。完善各类保障措施,增强职工归属感,提升单位吸引力。

关键词：疾病预防控制机构人员流出聚类分析人才队伍建设