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做好农业经理人职业开发助推乡村全面振兴

中国培训 2024年第7期 57-59页

作者：吴莹农业农村部人力资源开发中心

农业经理人由农民群众首创的新兴职业。作为农业规模化经营的核心人物和农业现代化的领军人才，农业经理人在实施乡村振兴战略和实现农业农村现代化中发挥着不可替代的重要作用。随着农业合作经济组织的蓬勃发展，合格的、具备良好职业...

农业经理人由农民群众首创的新兴职业。作为农业规模化经营的核心人物和农业现代化的领军人才，农业经理人在实施乡村振兴战略和实现农业农村现代化中发挥着不可替代的重要作用。随着农业合作经济组织的蓬勃发展，合格的、具备良好职业素养的农业经理人，已成为当前和未来较长一个时期，农业农村发展急需的稀缺人才资源。

关键词：

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乡村振兴背景下关于中国农村应急科普的思考

农学学报 2024年第4期14卷 101-106页

作者：冯桂真王长海农业农村部人力资源开发中心/中国农学会北京100125

随着乡村振兴战略的深入实施,农村地区在防灾减灾救灾方面面临诸多挑战,尤其是频发的突发事件以及相对薄弱的应对和自救能力。本研究旨在分析当前中国农村应急管理中存在的应急科普能力不足和科普效能低下的问题,并探讨相应的解决策略... 详细信息

随着乡村振兴战略的深入实施,农村地区在防灾减灾救灾方面面临诸多挑战,尤其是频发的突发事件以及相对薄弱的应对和自救能力。本研究旨在分析当前中国农村应急管理中存在的应急科普能力不足和科普效能低下的问题,并探讨相应的解决策略。研究发现,提高农村居民的应急科学素养是提升农村应对突发事件能力的根本途径。本研究基于农村地区的具体情况和居民特点,提出了以加强农村应急科普队伍建设为关键措施、树立以需求为导向的科普理念引导实践、创新应急科普手段为主要途径、优化丰富应急科普资源为保障支撑等系列针对性建议。旨在通过开展应急科普教育,增强农村居民的预防意识和科学应对能力,从而为农村应急管理和防灾减灾工作提供有力支撑。

关键词：乡村振兴突发事件应急科普科学素养科普资源

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筑牢住建行业高质量发展的人才支撑

中国人才 2024年第3期 33-35页

作者：王冠宇王润泽住房和城乡建设部人力资源开发中心

住建行业与民生息息相关,其人才队伍的规模和质量关乎行业能否实现高质量发展。如今,住建行业人才队伍建设还面临着一些问题与挑战,将这支队伍打造得更加坚实有力,还需从多方面发力。——编者住房和城乡建设行业(以下简称“住建行业”)... 详细信息

住建行业与民生息息相关,其人才队伍的规模和质量关乎行业能否实现高质量发展。如今,住建行业人才队伍建设还面临着一些问题与挑战,将这支队伍打造得更加坚实有力,还需从多方面发力。——编者住房和城乡建设行业(以下简称“住建行业”)是我国重要的民生支柱行业。习近平总书记在2023年中央经济工作会议上强调,加快推进保障性住房建设、“平急两用”公共基础设施建设、城中村改造等“三大工程”。实施城市更新行动,打造宜居、韧性、智慧城市。站在新的历史起点,做好住房城乡建设工作,推动建筑业工业化、数字化、绿色化转型升级,需要住建行业人才队伍的强大支撑。

关键词：住建行业支柱行业人才队伍城中村改造三大工程城市更新智慧城市人才支撑

当国企遇上知识共享:工作环境与企业文化的催化效应

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中国商人 2024年第5期 168-169页

作者：王润泽住房和城乡建设部人力资源开发中心

在知识经济时代,知识管理对于现代国企的重要性日益凸显,而知识共享作为其中的核心环节,正为企业带来可持续的竞争优势。尽管信息技术的迅猛发展极大地便利了人们的线上交流,但面对面知识共享所蕴含的独特价值依旧无可替代。因此,我们... 详细信息

在知识经济时代,知识管理对于现代国企的重要性日益凸显,而知识共享作为其中的核心环节,正为企业带来可持续的竞争优势。尽管信息技术的迅猛发展极大地便利了人们的线上交流,但面对面知识共享所蕴含的独特价值依旧无可替代。因此,我们仍需对其保持持续探索、深入思考与积极实践。

关键词：知识共享核心环节催化效应信息技术现代国企知识经济时代竞争优势线上交流

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人力资源服务企业创新力评价指标构建研究

中国社会科学院大学学报 2024年第4期44卷 56-71+142页

作者：于晓彤罗潇重庆市人力资源开发服务中心重庆市人力资源开发服务中心研究院工作部

提升人力资源服务企业创新力是服务国家创新驱动发展战略的必然要求。本文采用德尔菲法和问卷调查法,构建出一个包含七个一级指标和若干子指标的人力资源服务企业创新力评价指标体系,并运用Python技术对我国人力资源服务领域的上市企业... 详细信息

提升人力资源服务企业创新力是服务国家创新驱动发展战略的必然要求。本文采用德尔菲法和问卷调查法,构建出一个包含七个一级指标和若干子指标的人力资源服务企业创新力评价指标体系,并运用Python技术对我国人力资源服务领域的上市企业及重庆市部分代表企业进行创新力评估。研究发现,含技术基因的人力资源服务企业更具创新优势;人力资源服务企业的技术竞争优势相对薄弱;提升服务效能并保持可持续发展是人力资源服务企业实现创新发展的根本所在。上述研究结论为推进人力资源市场体系建设、提升人力资源服务企业创新力提供了理论依据和技术支撑。

关键词：人力资源服务企业创新力评价指标

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中国农学会青年科技奖主要成效及提升建议

学会 2024年第8期 44-50页

作者：高飞雨张治霆杨莉杨贵芝中国农学会北京100125 农业农村部人力资源开发中心北京100125

农业青年科技人才是建设农业强国和科技强国的生力军,是实现国家高水平农业科技自立自强的关键。通过设立科技奖励,激发青年科技人才的积极性和创造性具有重要的现实意义。该文以最近两届中国农学会青年科技奖获奖人员为研究对象,采用... 详细信息

农业青年科技人才是建设农业强国和科技强国的生力军,是实现国家高水平农业科技自立自强的关键。通过设立科技奖励,激发青年科技人才的积极性和创造性具有重要的现实意义。该文以最近两届中国农学会青年科技奖获奖人员为研究对象,采用数据分析、定向调研、履历分析等方法,对获奖对象的结构和特点进行分析,总结问题难点,创新思路举措,提出相应的对策建议,为打造科技奖励品牌,助推农业青年科技人才成长成才提供参考。

关键词：农业青年科技人才科技奖励人才成长中国农学会

浅析非认知能力对职业能力建设的启示——基于新人力资本理论视角

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人力资源服务 2024年第1期 60-63页

作者：于晓彤罗潇重庆市人力资源开发服务中心(中国重庆人力资源服务产业发展研究院) 重庆市人力资源开发服务中心研究院工作部

人力资本在人力资源服务业高质量发展中具有不可替代的作用。新人力资本理论通过强调非认知能力的重要性,扩展了以教育和经验等为核心的传统人力资本理论边界,对于加强行业职业能力建设具有积极意义。本文总结了新人力资本理论的核心观... 详细信息

人力资本在人力资源服务业高质量发展中具有不可替代的作用。新人力资本理论通过强调非认知能力的重要性,扩展了以教育和经验等为核心的传统人力资本理论边界,对于加强行业职业能力建设具有积极意义。本文总结了新人力资本理论的核心观点和现实意义,结合人力资源服务业职业能力建设存在的问题,从扭转能力观、持续学习、持续投资、早期投资4个方面,为进一步改善从业人员职业能力建设提出启示建议,以期助力人力资源服务业高质量发展。

关键词：人力资本新人力资本理论非认知能力人力资源服务业

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土地节约集约利用治理体系建构研究

中国土地科学 2024年第7期38卷 41-50页

作者：叶艳妹罗姮董玛力邱滋璐浙江大学公共管理学院浙江杭州310058 浙江大学土地与国家发展研究院浙江杭州310058 自然资源部人力资源开发中心北京100860 浙江省国土整治中心浙江杭州310007

研究目的:探索构建系统化的土地节约集约利用治理体系,为推进国家治理体系和治理能力现代化提供理论支撑。研究方法:文献分析法和归纳演绎法。研究结果:(1)国家治理视域下的土地节约集约利用治理体系是在现代资源节约集约利用理念下,通... 详细信息

研究目的:探索构建系统化的土地节约集约利用治理体系,为推进国家治理体系和治理能力现代化提供理论支撑。研究方法:文献分析法和归纳演绎法。研究结果:(1)国家治理视域下的土地节约集约利用治理体系是在现代资源节约集约利用理念下,通过多主体共同参与,依托土地节约集约利用制度,运用行政、经济、法制和技术等有效手段,在互动机制下实现土地资源科学化、协同化、精细化、智能化治理的综合系统。(2)实践中土地节约集约利用治理面临治理理念与实践之间的错位、治理主体关系协调难、精细化治理制度供给不足、治理手段亟需创新转型等挑战。(3)建立健全科学化、协同化、精细化、智能化土地节约集约利用治理体系需要推动现代土地节约集约利用理念的落地,优化多主体协同治理,完善精细化的治理制度体系,提升智能化治理能力。研究结论:土地节约集约利用需要以现代治理思维深入推进,构建与之相适应的治理体系,助力土地节约集约利用治理实践。

关键词：土地节约集约利用治理体系国家治理对策路径

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加快推进乡村技能人才队伍建设

中国培训 2024年第2期 12-14页

作者：刘丹何兵存张卫中央农业广播电视学校农业农村部人力资源开发中心全国农业展览馆

乡村技能人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的重要力量。提升农村人力资源综合素质，对建设农业强国、全面实现农业现代化意义重大。通过阐述加快乡村人才队伍建设尤其是技能人才队伍建设的现实意义，分析乡村技能人才队伍建设... 详细信息

乡村技能人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的重要力量。提升农村人力资源综合素质，对建设农业强国、全面实现农业现代化意义重大。通过阐述加快乡村人才队伍建设尤其是技能人才队伍建设的现实意义，分析乡村技能人才队伍建设面临的现实困境，并从加强党对乡村人才的领导、健全乡村人才培养机制等方面提出加快推进乡村技能人才队伍建设的对策建议。

关键词：乡村技能人才队伍建设体制机制对策建议