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检索条件"机构=中国大连高级经理学院"
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辽宁混合所有制企业职业经理人素质能力评价模型研究
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辽宁经济 2024年 第2期 67-72页
作者: 胡润波 马大明 中国大连高级经理学院
构建科学合理的职业经理人素质能力评价模型是完善辽宁混合所有制企业职业经理人制度的重要环节。基于对辽宁混合所有制企业职业经理人的深入调研访谈,本文分析建立职业经理人素质能力评价模型的理论基础,构建评价模型,提出优化职业经... 详细信息
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新时代国资国企充分发挥工人阶级作用研究
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现代国企研究 2024年 第5期 98-103页
作者: 马大明 中国大连高级经理学院
新时代做强做优做大国有资本和国有企业离不开更充分地发挥工人积极作用。在简要回顾工人阶级在国有企业中跟随党奋斗历程基础上,立足新发展阶段分析了充分发挥工人阶级作用的重大意义,进一步对国资国企提出了维护好职工的合法权益、大... 详细信息
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加快数字化转型升级步伐壮大做强国有企业数据资产
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国资报告 2024年 第1期 118-120页
作者: 周雪飞 中国大连高级经理学院
2022年12月2日,中共中央、国务院发布的《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》强调,要探索数据资产人表新模式。2024年1月1日正式实施的《企业数据资源相关会计处理暂行规定》旨在“规范企业数据资源相关会计处理,强化相... 详细信息
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中央企业人力资源共享服务发展现状与展望
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国资报告 2024年 第3期 115-118页
作者: 马大明 张欣 中国大连高级经理学院
人力资源共享服务即通过共享中心提供的专业化、标准化服务,处理企业人力资源同质性、重复性业务。提升管理水平始终是中央企业建设世界一流企业的重中之重,由于人力资源共享服务能够有效利用新一代信息技术手段,促进人力资源管理的数... 详细信息
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推动国有资本向前瞻性战略性新兴产业集中
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国有资产管理 2024年 第4期 15-18页
作者: 张倩 中国大连高级经理学院
2023年11月7日,中央全面深化改革委员会第三次会议强调,“要推动国有资本向前瞻性战略性新兴产业集中”,进一步明确了国有资本布局优化和结构调整的方向。作为国有资本运营的重要载体,国有企业尤其是中央企业应深化转型升级。
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链长领导力:现代产业链“链长”的必备技能
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人力资源 2024年 第7期 74-76页
作者: 周达 中国大连高级经理学院
国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱,中央企业作为国有企业的排头兵,在建设现代化产业体系、构建新发展格局、推动高质量发展、推进中国式现代化建设中肩负着重要的使命。国有企业领导人员是党在经济领域执政的重要骨干,在推动...
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新“国九条”下资本市场的负重前行与希望之光
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产权导刊 2024年 第6期 5-8页
作者: 周雪飞 中国大连高级经理学院
近期,国务院印发《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》。这是继2004年、2014年两份“国九条”之后,二十年间中央政府再次出台的关乎资本市场发展的指导性文件,亦即迄今为止的第三份“国九条”。三份“国九条”...
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美国纽约社区银行暴雷:2024,谨防“黑天鹅”来袭
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产权导刊 2024年 第4期 11-15页
作者: 周雪飞 中国大连高级经理学院政研室
现在看来,始于2023年3月,以硅谷银行为代表的美国中小地区性银行流动性危机时至今日并未结束,甚至凸显“2024版社区银行危机”的迹象与征兆。有美国政界人士近期公开指出:“距离地区性银行倒闭还不到一年,现在纽约社区银行又摇摇...
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辽宁混合所有制企业职业经理人队伍建设思考
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合作经济与科技 2024年 第14期 135-137页
作者: 胡润波 中国大连高级经理学院 辽宁大连
发展壮大辽宁混合所有制企业职业经理人队伍,对推动辽宁混合所有制企业高质量发展具有十分重要的意义。基于对辽宁混合所有制企业职业经理人的深入调研访谈,分析辽宁混合所有制企业职业经理人数量不足的原因,归纳影响领导人员转化为职... 详细信息
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推动央企在共建“一带一路”新阶段再上台阶
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现代国企研究 2024年 第1期 120-124页
作者: 于米 中国大连高级经理学院科研部
近年来,中国企业特别是央企已由“产品国际化”“资本国际化”进入到“能力国际化”的阶段。尽管受到新冠疫情的持续性影响、国际经济复苏乏力、全球市场复杂多变且不确定性风险进一步增加,但中国企业仍得到了海外国家特别是“一带一路... 详细信息
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