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澳大利亚公务员现行工资制度研究

中国人事科学 2024年第7期 17-23页

作者：王秋蕾熊缨中国人事科学研究院

澳大利亚公务员现行工资制度旨在为其各个政府机构的员工提供公平公正的薪酬框架,以确保公务员薪酬具有竞争力、透明度并符合公共服务的目标。工资由四个部分组成:一是基本工资,即支付给雇员的全职年度工资;二是各类福利,主要包括单位... 详细信息

澳大利亚公务员现行工资制度旨在为其各个政府机构的员工提供公平公正的薪酬框架,以确保公务员薪酬具有竞争力、透明度并符合公共服务的目标。工资由四个部分组成:一是基本工资,即支付给雇员的全职年度工资;二是各类福利,主要包括单位缴纳的养老金、个人福利和其他补充性津贴等;三是各类奖金(bonus),主要包括个人绩效奖金、留任奖金(retention bonus)等;四是各类津贴(allowance),主要包括工作条件、取得资格和其他与工作相关的津贴,例如额外的职责津贴、资格或技能津贴等。在2017年到2021年期间,不同级别公务员的基本工资中位数均有所增加,但增长的速度各不相同。总体看,澳大利亚公务员工资制度具有以下特征:采用不同的聘用方式,允许公务员在使用不同协议时定制就业条款和条件;奖金类别较为丰富,包括个人绩效奖金、留任奖金、生产力奖、入职奖金、团队或机构奖金等;根据人员职位的职责、所需资格和复杂性进行分类,使用分类结构来确定薪资级别。同时,薪酬的透明度较高,有助于提升公务员之间的公平性、绩效激励的有效性和团队合作的一致性。了解澳大利亚公务员的工资制度,对深化我国公务员工资制度改革或将有所帮助。

关键词：澳大利亚公务员工资制度薪酬管理

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事业单位工资分类管理研究

新华文摘 2024年第1期 128-131页

作者：何宪熊亮中国人才研究会中国人事科学研究院

事业单位是政府所办的从事公共服务的机构的总称,我国事业单位有100多万个。改革开放以来,不同行业、不同类型的事业单位进一步显现出了不同的特性,使用一个工资制度已经不能适应事业单位发展的需要。事业单位工资应当进行分类管理,这... 详细信息

事业单位是政府所办的从事公共服务的机构的总称,我国事业单位有100多万个。改革开放以来,不同行业、不同类型的事业单位进一步显现出了不同的特性,使用一个工资制度已经不能适应事业单位发展的需要。事业单位工资应当进行分类管理,这已经成为各方面的共识,但到底怎么分类并没有得到很好解决,需要作进一步的理论探讨和实践探索。

关键词：工资制度事业单位工资分类管理事业单位发展公共服务探讨和实践我国事业单位

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国有企业工资溢价与形成机制

经济理论与经济管理 2024年第7期44卷 72-85页

作者：宋扬石曜丞周广肃中国人民大学经济学院中国人民大学国有经济研究院中国人民大学劳动人事学院 100872

本文基于三轮中国企业雇主—雇员匹配数据追踪调查(CMEELS)数据,采用分位数回归和反事实分解方法,对2017—2021年国有企业工资溢价及其形成机制进行探究。研究发现:这段时期国企相对于非国企存在工资溢价,工资溢价主要集中在中高收入层... 详细信息

本文基于三轮中国企业雇主—雇员匹配数据追踪调查(CMEELS)数据,采用分位数回归和反事实分解方法,对2017—2021年国有企业工资溢价及其形成机制进行探究。研究发现:这段时期国企相对于非国企存在工资溢价,工资溢价主要集中在中高收入层次上,形成国企工资溢价的主要原因是国企和非国企间的劳动力市场分割。进一步分析表明,在高工资水平上,女性和农村户口持有者等群体在非国有企业受到了工资歧视,因此上述群体中存在较大的国企工资溢价。据此本文建议未来应坚持劳动力市场化改革方向,有针对性地打破国企和非国企之间的劳动力市场分割,加强对就业歧视行为的约束,提高中国劳动力市场运行效率。

关键词：劳动力市场国有企业改革工资溢价就业歧视

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最低工资、行业收入差距与共同富裕

调研世界 2024年第10期 3-12页

作者：贾东岚陈子涵中国人民大学劳动人事学院中国劳动和社会保障科学研究院

本文使用2003—2022年全国各省(区、市)面板数据,考察了最低工资标准制度对行业收入差距的影响。实证分析表明,最低工资标准的提高会显著缩小行业收入差距,且通过稳健性检验和滞后影响处理内生性问题后,结论依然稳健。影响机制分析表明... 详细信息

本文使用2003—2022年全国各省(区、市)面板数据,考察了最低工资标准制度对行业收入差距的影响。实证分析表明,最低工资标准的提高会显著缩小行业收入差距,且通过稳健性检验和滞后影响处理内生性问题后,结论依然稳健。影响机制分析表明,最低工资标准调整降低行业总人数和提高部分劳动密集型行业的平均工资,进而影响行业工资收入差距。从异质性看,经济发达地区缩小行业间收入差距的作用较弱。同时,随着地区劳动生产率的提高,最低工资缩小收入差距的作用会被削弱。因此,建议相关部门统筹考虑地区企业和劳动者利益关系,采取鼓励提高劳动者技能水平、出台适当优惠政策支持小微企业等配套措施,充分发挥最低工资制度的“提低”效用,使其成为实现共同富裕的有力工具。

关键词：最低工资行业工资收入差距共同富裕

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全球最低工资制度发展新趋势及对我国的启示

中国物价 2024年第10期 97-103页

作者：贾东岚祝慧琳刘军胜中国人民大学劳动人事学院中国劳动和社会保障科学研究院

最低工资制度作为保障劳动者基本权益的重要政策手段，在推动劳动力市场和谐发展、缩小收入分配差距中发挥着重要作用。本文通过梳理全球最低工资标准及制度的发展新趋势，总结了各国(地区)最低工资标准调整评估机制的新特征，基于此提... 详细信息

最低工资制度作为保障劳动者基本权益的重要政策手段，在推动劳动力市场和谐发展、缩小收入分配差距中发挥着重要作用。本文通过梳理全球最低工资标准及制度的发展新趋势，总结了各国(地区)最低工资标准调整评估机制的新特征，基于此提出完善我国最低工资制度的政策建议。研究发现：经济发展差异、最低工资标准制度改革、标准调整频率要求、民众运动等多重因素影响各国(地区)标准变动走势。近年来，全球最低工资制度呈现出更加法制化、包容化和动态化的新发展趋势。最低工资标准调整和评估出现专家主导、中央指导地方、评估指标多元化、动态调整等新特征。未来，可以从提高立法层次、加强宣传指导和促进数据交流共享等方面，持续完善我国的最低工资制度，促进劳动力市场的可持续发展。

关键词：最低工资制度全球趋势经济发展劳动力市场

互联网使用是否助推了家庭金融市场参与?——基于CFPS数据的经验研究

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厦门大学学报（哲学社会科学版） 2024年第1期74卷 22-35页

作者：赵忠刘雪颖高程玉中国人民大学劳动人事学院北京100872 中国人民大学国家发展与战略研究院北京100872 中国银保监会博士后科研工作站北京100033

作为经济参与最基本的单位,家庭的金融市场参与对其自身福利水平和金融市场健康发展都至关重要,而互联网的使用又对家庭金融市场的参与存在不可忽视的影响。基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,从风险金融市场和正规信贷市场两方面分析,发... 详细信息

作为经济参与最基本的单位,家庭的金融市场参与对其自身福利水平和金融市场健康发展都至关重要,而互联网的使用又对家庭金融市场的参与存在不可忽视的影响。基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,从风险金融市场和正规信贷市场两方面分析,发现互联网使用对家庭金融市场参与存在显著的正向效果。异质性分析发现,经常使用互联网学习、工作、社交以及商业活动能够显著促进家庭参与金融市场,而经常使用互联网娱乐没有显著影响;互联网对家庭金融市场参与的促进效应在城镇和高教育水平家庭中表现更为显著。机制分析表明,互联网使用能够通过提升家庭金融素养水平和信息渠道效应助推家庭金融市场参与。

关键词：互联网家庭金融风险金融市场信贷市场

“放管服”改革视域下的普通高等学校工资制度改革探析

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中国行政管理 2020年第10期 86-90页

作者：王梅中国人事科学研究院工资福利研究室北京100101

高校工资制度改革是高等教育领域放管服改革核心举措之一,在培养和吸引人才方面发挥着非常重要的作用。本文以深化“放管服”改革作为现实背景,以工资制度为主线,从工资结构、标准、总量、内部分配等多个角度,梳理了我国普通高等学校历... 详细信息

高校工资制度改革是高等教育领域放管服改革核心举措之一,在培养和吸引人才方面发挥着非常重要的作用。本文以深化“放管服”改革作为现实背景,以工资制度为主线,从工资结构、标准、总量、内部分配等多个角度,梳理了我国普通高等学校历次工资制度发展演变的特点,总结了近年来高校工资制度的探索创新,分析了探索取得的成效和存在的问题,提出了完善高等学校工资制度的思路。

关键词： “放管服”改革普通高等学校工资制度

土地流转对农户多维相对贫困的影响及机制研究——基于生产资源优化配置视角

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中国土地科学 2024年第4期38卷 31-42页

作者：刘宏矫萌中国人民大学劳动人事学院北京100872

研究目的:探讨土地流转对农户多维相对贫困的因果影响、作用机制及异质性,为进一步深化农村土地制度改革、构建缓解农村相对贫困的长效机制提供实证依据和有益启示。研究方法:利用2010—2018年中国家庭追踪调查数据,构建了多维相对贫困... 详细信息

研究目的:探讨土地流转对农户多维相对贫困的因果影响、作用机制及异质性,为进一步深化农村土地制度改革、构建缓解农村相对贫困的长效机制提供实证依据和有益启示。研究方法:利用2010—2018年中国家庭追踪调查数据,构建了多维相对贫困评价指标体系,通过BP神经网络赋权模型和双界限法测度农户多维相对贫困状况,然后使用工具变量法探讨土地流转对农户多维相对贫困的影响及作用机制。研究结果:(1)土地流转显著减轻了农户的多维相对贫困状况,且土地流出对5个子维度的相对贫困均存在稳健的减贫作用,而土地流入的减贫效应主要集中于家庭可行能力、发展机会、社会保险3个维度。(2)土地流转主要通过优化农户的土地和劳动力资源配置实现多维度的减贫效应。(3)土地流转对西部地区和农业产值较低县域的农户,以及家庭劳动力年龄较低和土地价值较低的农户的减贫效应更为明显。研究结论:土地流转有助于提升相对贫困群体的内生动力,培育自我发展的长效机制,其福利效应可以缩小地区间和人群间差异。基于此,为实现共同富裕的发展目标,需要进一步建立健全统一的土地经营权流转市场,促进土地规范有序流转。

关键词：土地流转工具变量多维相对贫困资源优化配置 BP神经网络

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包容共享视域下的社会保险基金预算绩效管理

华中科技大学学报（社会科学版） 2024年第3期38卷 29-36页

作者：郭瑜中国人民大学劳动人事学院

社会保险的筹资发放制度不仅关系到民生福祉水平,而且更是一个事关治国安邦的国家治理问题。预算绩效管理能够优化财政资源配置,提升公共服务质量。社会保险基金预算于2013年被正式纳入国家预算,是国家全口径的“四本预算”之一,能够彰... 详细信息

社会保险的筹资发放制度不仅关系到民生福祉水平,而且更是一个事关治国安邦的国家治理问题。预算绩效管理能够优化财政资源配置,提升公共服务质量。社会保险基金预算于2013年被正式纳入国家预算,是国家全口径的“四本预算”之一,能够彰显其本身所代表和塑造的公共价值导向。完善社保基金预算制度的核心问题是如何兼顾社会保险的“保险属性”和“福利属性”,以包容视角做好“精算平衡”与“预算平衡”,化解潜在矛盾,防范未来风险,缓解运行压力。未来,应以科学合理的绩效评价来有效提升社会保险基金预算绩效管理水平,促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展,在中国式现代化的新征程上真正实现共享发展。

关键词：包容共享社会保险基金预算绩效管理

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