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伦理学的范式转型为何必要及何以可能

华中科技大学学报（社会科学版） 2024年第4期38卷 10-17页

作者：郦平河南财经政法大学经济伦理研究中心暨应急研究所

伦理学的主流范式呈现出三大类型即美德论伦理学、义务论伦理学和功利论伦理学,它们的共性是坚持符合论,追求确定且普遍的伦理规范,通过规定存在者,以便支配存在者。然而,面对数字资本主义、信息资本主义、监控资本主义等对现代人价值... 详细信息

伦理学的主流范式呈现出三大类型即美德论伦理学、义务论伦理学和功利论伦理学,它们的共性是坚持符合论,追求确定且普遍的伦理规范,通过规定存在者,以便支配存在者。然而,面对数字资本主义、信息资本主义、监控资本主义等对现代人价值观念的冲击,当代伦理学遭遇重重危机。为此,反思基于第一开端的伦理学范式的立论基础,探索一种走向第二开端的伦理学范式尤为重要。第二开端的伦理学指向原初境域之大道,追求超越于传统三种智慧的生态智慧,走向后主客关系的天人合一,它以共善为旨归,通过精神人和将来者展现伦理精神,有助于重塑一种共生、共存、共享的和谐世界。

关键词：伦理学大道生态智慧天人合一共善

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数字经济“走出去”与企业国际竞争力

国际经贸探索 2024年第1期40卷 40-56页

作者：杨波任飞中南财经政法大学经济学院中南财经政法大学跨国公司研究所

数字经济的快速发展为双循环新发展格局下中国提升企业国际竞争力带来了新机遇。文章运用数字型对外直接投资及制造业企业出口等相关数据,分析了数字经济“走出去”与企业国际竞争力的关系。实证结果表明,数字经济“走出去”能够通过技... 详细信息

数字经济的快速发展为双循环新发展格局下中国提升企业国际竞争力带来了新机遇。文章运用数字型对外直接投资及制造业企业出口等相关数据,分析了数字经济“走出去”与企业国际竞争力的关系。实证结果表明,数字经济“走出去”能够通过技术获取效应、市场获取效应、资源获取效应以及国内市场一体化效应显著提升企业国际竞争力。异质性分析表明,外资企业、技术密集型企业、东部地区企业参与数字经济“走出去”活动可以有效提升企业国际竞争力;东道国为高数字技术国家时,数字经济“走出去”对企业国际竞争力的提升作用也更为明显。因此,中国应为数字经济“走出去”提供良好的政策环境、扩大数字型对外直接投资规模及发挥技术密集型企业示范作用,从而畅通国内国际双循环,提升企业国际竞争力。

关键词：数字经济“走出去” 国际竞争力双循环新发展格局数字型对外直接投资

全球视野下的近代中国经济问题——基于《太平洋事务》的考察

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世界社会科学 2024年第03期 48-71+243页

作者：邹进文李萌周格子中南财经政法大学中南财经政法大学经济学院

民国时期，太平洋国际学会主办的《太平洋事务》杂志高度关注中国经济问题，发表了大量研究中国经济问题的学术论文和针对研究中国经济问题重要学术著作的评论文章，是近代发表研究中国经济问题成果数量最多的外文学术刊物。其关注领域... 详细信息

民国时期，太平洋国际学会主办的《太平洋事务》杂志高度关注中国经济问题，发表了大量研究中国经济问题的学术论文和针对研究中国经济问题重要学术著作的评论文章，是近代发表研究中国经济问题成果数量最多的外文学术刊物。其关注领域包括农业与农村经济、货币与金融、国际投资与贸易、战时经济与战后重建等。其中既有中国反映官方意识形态的学者、马克思主义学者和独立知识分子的观点，也有外国学者的观察。民国时期《太平洋事务》有关中国经济问题的研究，凸显了基于中国经济问题的近代世界经济思想文明的互动与互鉴。

关键词：中国经济问题《太平洋事务》近代中国

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人寿保单强制执行的路径更新与规则完善

保险研究 2024年第6期 91-101页

作者：汪君肖庆元中南财经政法大学法学院中南财经政法大学保险法研究所

人寿保单强制执行不应简单等同于保单现金价值强制执行。人寿保单的执行标的应界定为被执行人于保险合同中所享有的具有可执行性的财产性权益。基于此,人寿保单的强制执行路径将得到拓展,相应的执行规则也应予以完善。首先,要构建人寿... 详细信息

人寿保单强制执行不应简单等同于保单现金价值强制执行。人寿保单的执行标的应界定为被执行人于保险合同中所享有的具有可执行性的财产性权益。基于此,人寿保单的强制执行路径将得到拓展,相应的执行规则也应予以完善。首先,要构建人寿保单财产性权益的豁免执行制度。由人民法院结合被执行人和扶养家属的实际情况,根据当地经济发展水平等因素进行个案判断。同时允许债权人举证存在恶意欺诈的情形以排除豁免执行。其次,应充实人寿保单财产性权益的阶梯执行规则。即先予执行保单红利和投资收益,再根据可借款金额与剩余债务的差额,选择是否办理保单质押借款。若可借款金额多于或等于剩余债务,则通过办理质押借款完成执行。若可借款金额少于剩余债务,则通过行使受益人介入权或办理保单贴现以供执行。最后,若无法通过前述阶梯执行方式执行到位,则只能由人民法院强制解除保险合同获得现金价值以供执行。这契合司法机关强制执行的权力属性,有利于保证程序正义和执行效率。

关键词：人寿保单强制执行保单质押保单贴现现金价值

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关税冲击如何影响中国企业的全球价值链攀升

数量经济技术经济研究 2024年第7期41卷 71-92页

作者：李小平崔致远中南财经政法大学经济学院

探究关税冲击对价值链攀升的影响是促进中国经济高质量发展的重要课题之一。本文基于CP模型,引入企业的全球价值链位置测度方法,构建了关税冲击影响企业全球价值链的理论模型,并通过线性一阶近似,拆解了关税冲击对全球价值链位置的作用... 详细信息

探究关税冲击对价值链攀升的影响是促进中国经济高质量发展的重要课题之一。本文基于CP模型,引入企业的全球价值链位置测度方法,构建了关税冲击影响企业全球价值链的理论模型,并通过线性一阶近似,拆解了关税冲击对全球价值链位置的作用机制。模型表明,关税降低的直接效应会通过改变中间投入份额和出口产品范围影响企业全球价值链攀升,其间接效应通过影响人力资本水平发挥作用。本文利用2000~2014年中国工企和海关数据库匹配的面板数据进行实证检验,发现在“投入下游度”和“产出上游度”上,本国进口关税和出口目的国进口关税的降低均显著促进企业全球价值链攀升。机制检验表明,本国进口关税的降低提升了企业的中间投入份额和人力资本水平,从而推动企业全球价值链向高端攀升;目的国进口关税的降低则通过出口产品范围调整和人力资本升级来推动企业全球价值链攀升。此外,加工贸易比重低、企业自然年龄长、生产率高的企业,关税降低对其全球价值链攀升的促进作用更大。本文运用数理模型对关税冲击影响企业全球价值链攀升的作用机制进行了拆解,为制定中国产业迈向全球价值链中高端的相关政策提供了理论依据。

关键词：关税冲击全球价值链贸易模型

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人工智能时代人类自我认识的哲学审视

湖北大学学报（哲学社会科学版） 2024年第3期51卷 167-174页

作者：张淑河南财经政法大学经济伦理研究中心河南郑州450046

人类对自我认识的探索直接影响人们理解并构建与外部世界联系的方式。在人工智能时代,已经具备一定自我调整能力的现代人工智能技术,正促使人类对自我认识过程进行又一次的哲学审视。从认识论的角度看,人工智能技术的发展不仅揭示了人... 详细信息

人类对自我认识的探索直接影响人们理解并构建与外部世界联系的方式。在人工智能时代,已经具备一定自我调整能力的现代人工智能技术,正促使人类对自我认识过程进行又一次的哲学审视。从认识论的角度看,人工智能技术的发展不仅揭示了人类智能的未知特性,还提升了人们的认知能力,但同时,由于算法和数据的不全面或可能存在的偏见,也可能限制或扭曲人们的认知。从价值论的角度看,大数据的价值生产带来的信息价值正在重塑人类对财富、效率和知识的传统理解,同时也可能对人类的主体性地位构成威胁。从存在论的角度看,人机“共在”问题的本质是探索在人工智能时代人与技术如何共处,而并非是讨论智能机器的“在”与“不在”。在人类自我认识的发展中,必须坚持以人作为唯一主体的观念,确保科技的发展尊重并符合人类的伦理价值诉求。

关键词：人工智能人与世界认识论价值论存在论

ESG表现与企业环境绩效：效应评估和机制检验

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现代经济探讨 2024年第10期 91-103+132页

作者：余东升中南财经政法大学统计与数学学院中南财经政法大学

以2009-2022年中国上市公司数据为样本,深入探讨了ESG表现对企业环境绩效的影响效应和作用机制。研究发现,ESG表现有助于提升企业环境绩效,并且这一结论在进行了一系列稳健性检验后依然稳健。ESG表现在低环境规制、高信息透明度以及大... 详细信息

以2009-2022年中国上市公司数据为样本,深入探讨了ESG表现对企业环境绩效的影响效应和作用机制。研究发现,ESG表现有助于提升企业环境绩效,并且这一结论在进行了一系列稳健性检验后依然稳健。ESG表现在低环境规制、高信息透明度以及大规模企业中对环境绩效的改善作用更为凸显。机制研究表明,ESG表现可以通过缓解融资约束,提高投资者关注度以及提升企业绿色技术创新能力来提升企业环境绩效。进一步拓展研究表明,ESG分歧会误导和模糊信号的传递,从而弱化ESG表现对于改善企业环境绩效的驱动作用。

关键词： ESG表现环境绩效融资约束投资者关注度绿色技术创新

加快生态文明建设，构建人与自然和谐共生的现代化

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当代经济研究 2024年第10期 5-6页

作者：杨承训河南财经政法大学河南经济伦理研究中心

具有伟大历史意义的党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》[1](以下简称《决定》)是一个纲领性文件。七个“聚焦”指出最本质的要点，其中“聚焦建设美丽中国”,专门系统论述和部署生态...

具有伟大历史意义的党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》[1](以下简称《决定》)是一个纲领性文件。七个“聚焦”指出最本质的要点，其中“聚焦建设美丽中国”,专门系统论述和部署生态文明建设，从理论、实践、要素、前景等几个方面作了精细分析，不仅指引中国生态文明建设的方向，而且照亮全人类的前景，是科学社会主义和政治经济学的新篇章。

关键词：

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公共部门人才集聚会影响企业创新绩效吗

财贸经济 2024年

作者：李小平田璞余东升中南财经政法大学科学研究部中南财经政法大学社会科学研究院中南财经政法大学经济学院中南财经政法大学统计与数学学院

公共部门人才集聚关系到人才资源在公共部门和私营部门间的配置效率，合理分配人才资源是实施创新驱动发展战略的重要保障。本文利用全国各省、市、县、乡公务员招录数据，考察了公共部门人才集聚对企业创新绩效的影响。研究发现，公共... 详细信息

公共部门人才集聚关系到人才资源在公共部门和私营部门间的配置效率，合理分配人才资源是实施创新驱动发展战略的重要保障。本文利用全国各省、市、县、乡公务员招录数据，考察了公共部门人才集聚对企业创新绩效的影响。研究发现，公共部门人力资本扩张能够显著改善企业创新绩效。具体而言，公共部门扩大“本硕博”高学历人才招录规模可以显著促进企业研发创新水平提升，而扩大专科及以下学历人员招录规模对企业研发创新无显著影响。作用机制检验证实，公共部门人才集聚通过优化营商环境、提高政府科研投入水平、提升企业研发创新效率等渠道来改善企业创新绩效。异质性分析表明，公共部门人才集聚对高新技术企业、国有企业和私营企业研发创新能力具有显著的促进作用，特超大型城市公共部门吸纳人才资源能够显著改善企业创新绩效。进一步研究发现，公共部门人才集聚可以显著提高企业创新质量，优化创新专利结构。本文从公共部门人事招聘视角，对公共部门人才集聚是否不利于私营部门研发创新予以正面回应，为政府优化人才资源在部门间的配置提供了有益参考。

关键词：公共部门人才资源分配私营部门创新绩效