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中国式现代化视域下中国财政收入目标制演变研究

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社会科学研究 2024年第2期 1-15,211页

作者：黄寿峰邓宇铭厦门大学经济学院厦门大学宏观经济研究中心福建厦门361005 广东省佛山市人力资源公共服务中心佛山市财政局广东佛山528000

财政收入目标作为财政预算收入编制的基础,是财政政策相机调控的政策工具,亦是有为政府动员部署和调配资源的重要途径。中国财政收入目标制的发展阶段可划分为新中国成立初期财政收入目标考核确立前阶段(1949—1977年)、改革开放后财政... 详细信息

财政收入目标作为财政预算收入编制的基础,是财政政策相机调控的政策工具,亦是有为政府动员部署和调配资源的重要途径。中国财政收入目标制的发展阶段可划分为新中国成立初期财政收入目标考核确立前阶段(1949—1977年)、改革开放后财政收入目标考核萌发阶段(1978—1993年)、分税制后财政收入目标考核发展阶段(1994—1999年)、新世纪财政收入目标与预算绩效融合阶段(2000—2012年)及新时代财政融入国家治理体系阶段(2013年以来)等五个阶段,具有历史演进特征。根据1998—2020年相关数据,全国、省级和地市级三个层面的财政收入目标具有时空格局演变特征:就整体而言,中国财政收入目标具有很强的引导作用,体现了财政的主动性和目标意识;从区域来看,东部发达地区因为自身较大的经济体量,财政收入增速呈现正常的趋缓现象,财政收入目标总体上小于其他欠发达省份;而在区域内部,城市间财政收入目标差异分化较大,中部和西部地区城市所制定目标的水平会更高,目标的增长压力也更大,大部分城市的财政收入目标小于其实际经济增速,目标存在留有余地的空间;各省份和城市之间的收入目标差距均存在收敛效应。

关键词：财政收入目标绩效管理时空演变事实特征

概率-非概率调查样本的整合推断问题研究:核匹配方法

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统计与信息论坛 2024年第10期39卷 3-12页

作者：王俊金勇进中国社会科学院人口与劳动经济研究所北京100006 中国社会科学院人力资源研究中心北京100006 中国人民大学应用统计科学研究中心北京100872

基于网络便利调查、大数据平台的数据收集方式,在实践中得到了广泛的发展,但获得的样本本质上均是非概率样本。利用非概率样本推断目标总体特征面临着潜在的偏差,如涵盖偏差、自我选择偏差等。近年来,对融合概率调查和非概率调查的数据... 详细信息

基于网络便利调查、大数据平台的数据收集方式,在实践中得到了广泛的发展,但获得的样本本质上均是非概率样本。利用非概率样本推断目标总体特征面临着潜在的偏差,如涵盖偏差、自我选择偏差等。近年来,对融合概率调查和非概率调查的数据资源,以估计有限总体特征问题的讨论较多,但依然存在较多问题。在已有研究的基础上,对非概率样本和概率样本均测量了辅助变量,但只有非概率样本测量了研究变量的背景下,介绍基于倾向得分框架的权数构造方法;在倾向得分核匹配方法的基础上,提出了基于融合概率和非概率样本协变量平衡的核函数带宽选择方法,为非概率样本构造倾向得分核匹配权数。模拟结果显示基于倾向得分核匹配的方法能够显著降低非概率样本的偏差,提出的融合样本协变量平衡的带宽方法能够有效减少估计量的相对偏差、绝对相对偏差和标准差。

关键词：非概率样本融合数据带宽选择统计推断核匹配

四川省某市市属公立医院薪酬制度改革现状分析

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中华医院管理杂志 2024年第8期40卷 585-593页

作者：尹小华陈湘谢佳张琥城刘杨魏心源绵阳市中心医院人力资源科绵阳621000 绵阳市人力资源和社会保障局工资福利科绵阳621000

目的分析四川省绵阳市公立医院的薪酬制度改革实践现状,为公立医院薪酬制度改革向纵深推进提供参考。方法2023年4—5月,采用自行设计的调查问卷,通过问卷星平台对5家市属三级公立医院的医务人员进行问卷调查,调查问卷内容主要包括调查... 详细信息

目的分析四川省绵阳市公立医院的薪酬制度改革实践现状,为公立医院薪酬制度改革向纵深推进提供参考。方法2023年4—5月,采用自行设计的调查问卷,通过问卷星平台对5家市属三级公立医院的医务人员进行问卷调查,调查问卷内容主要包括调查对象基本情况、薪酬制度实施现况和员工薪酬满意度;2023年5月,采用半结构式访谈对涉及改革的政府部门和公立医院的相关人员进行访谈,访谈内容包括采取的改革措施及产生的影响、改革后医务人员的薪酬变化、当前改革面临的困境等。对资料进行描述性分析,采用χ^(2)检验对计数资料进行比较,薪酬水平与调查对象基本情况的相关性分析采用Kendall′s tau-b检验。结果绵阳市在公立医院薪酬制度改革中主要采取了制度建设、薪酬总额核定及动态调控、编外员工薪酬管理等措施。回收有效问卷826份,有效回收率为94.5%。年收入水平与年龄、文化程度、工作年限、职称级别分别呈正相关关系(r=0.420,P市州同级医院的同类岗位人员相比,274人(33.2%)对现有薪酬水平感觉比较满意或非常满意;350人(42.3%)对薪酬分配机制感到比较满意或非常满意;441人(53.4%)对非经济性薪酬感到比较满意或非常满意。认为现有薪酬结构、绩效考核方式均能体现个人实际工作价值的调查对象占比分别为464人(56.2%)、423人(51.2%)。共对10人进行访谈,4人次认为改革后的薪酬水平有所增长,但与改革前相比变化不大;8人次认为现有改革未涉及到薪酬结构改革;6人次认为医院内部绩效薪酬分配机制不健全;3人次认为对非经济性薪酬改革的关注不足;7人次认为薪酬制度改革的困境主要集中在对政策的统一性认识、如何确定调增薪酬总额及合理进行内部分配方面。结论绵阳市较为科学地核定了薪酬总额并进行动态调控,增强了公立医院的公益性,同时兼顾了编制内外员工的薪酬管理,促进同工同酬。但也出现了薪酬总额动态调整方面存在意见分歧,医院内部分配机制不健全,薪酬制度改革不够全面等问题,需进一步加强顶层设计,合理提高薪酬水平,健全内部分配机制,优化薪酬结构,以持续深化公立医院薪酬制度改革。

关键词：医院,公立薪酬制度改革现状分析绵阳市

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我国智慧养老的发展现状、问题与应对策略

重庆理工大学学报（社会科学） 2024年第6期38卷 1-10页

作者：冯文猛国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所北京100010

近些年,随着人工智能、物联网、互联网、大数据、云计算等新技术在国民经济和社会发展中的广泛应用,养老领域正迎来数字化的显著变革,养老数字化和数字化养老这两类趋势性变化特征日益凸显。老龄化程度不断加深和少子化现象的凸显,使得... 详细信息

近些年,随着人工智能、物联网、互联网、大数据、云计算等新技术在国民经济和社会发展中的广泛应用,养老领域正迎来数字化的显著变革,养老数字化和数字化养老这两类趋势性变化特征日益凸显。老龄化程度不断加深和少子化现象的凸显,使得养老领域对技术进步的依赖愈发显著。过去十几年间,我国智慧养老政策体系日趋完善,不仅推动了新技术在养老服务中的广泛应用,还进一步拓展至养老及更多民生领域,为民众提供了更为便捷、高效的养老服务。智慧养老实践已取得显著成效,产品体系日益丰富,服务应用场景不断扩展,甚至在部分地区形成了基于社区的智慧养老生态。然而,与快速增长的养老需求相比,智慧养老仍面临产品与服务供给不足、成本与使用门槛较高、城乡差距与区域差距明显、“数字鸿沟”、数据滥用与隐私泄露等问题。在当前阶段,要实现智慧养老的高质量发展,需要个人、家庭、企业、政府多方共同努力,形成合力,充分发挥各自作用,推动智慧养老高质量发展。

关键词：智慧养老智慧化养老服务新技术人口老龄化

生态带共建视域下京津冀地区减污降碳协同效应研究

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环境科学研究 2024年第7期37卷 1458-1469页

作者：曾雪婷张馨予张寿全安贤娟王文铎王超首都经济贸易大学资源与生态环境可持续管理研究中心北京100012 首都经济贸易大学劳动经济学院北京100012

京津冀地区碳污(大气中碳排放和污染物排放)排放量与环境承载力极不匹配,区域环境协同治理虽可以从排放端缓解碳污超排压力,但减排潜能不足仍需引入“自然适应”方式提升环境治理效率。基于此,该研究在测度碳污排放量基础上,使用Copula... 详细信息

京津冀地区碳污(大气中碳排放和污染物排放)排放量与环境承载力极不匹配,区域环境协同治理虽可以从排放端缓解碳污超排压力,但减排潜能不足仍需引入“自然适应”方式提升环境治理效率。基于此,该研究在测度碳污排放量基础上,使用Copula模型对京津冀地区碳污协同风险进行识别,并结合区域生态带类型及其碳污吸收特征,对碳污排放和吸收匹配关系进行动态分析;同时以京津冀地区共建度为主要影响因素,逐渐增加京津冀地区生态带规模,分别设置基准、保守、折中、激进共4类10个情景进行模拟,分析不同共建水平下绿色生态带与净碳污排放量间的互动博弈关系。结果表明:①2011-2019年,京津冀地区大气中碳排放量波动上升并在2018年达到最大值(1323.164 Mt),污染物排放量波动下降并在2015年达到最大值(402.9×10^(4) t)。尽管京津冀地区污染物排放风险有所降低,但碳排放风险并未随之降低。②京津冀地区13个城市碳污排放量大于生态带碳污吸收量,其中保定市、张家口市、承德市符合减污降碳发展方向,唐山市、天津市、石家庄市、邯郸市、北京市与减污降碳方向相反,秦皇岛市、沧州市、廊坊市、衡水市、邢台市属于“低排低吸”类型。③各情景模拟中,激进情景下碳污排放综合风险值最小,为0.055;S0情景下碳污排放综合风险值最大,为0.648,情景模拟发现绿色生态带共建可以有效提高减污降碳效能,从而降低京津冀地区净排放量,且共建水平越高越符合减污降碳发展目标。研究显示,京津冀地区13个城市碳污平衡匹配关系不稳定,虽然京津冀地区生态带共建可以在一定程度上缓解碳污超排问题,但加大协同治理力度仍是减污降碳的重要途径。

关键词：减污降碳 Copula模型风险分析生态带共建

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人才结构调整与区域经济发展的关系研究

中国产经 2024年第17期 185-187页

作者：王永新烟台市人力资源考试中心

随着全球化和信息化趋势的加剧，各地区的经济结构和产业格局都在发生着深刻的变化，人才的供给、需求和结构也在不断调整。这些调整对区域经济的发展产生着重要影响，因此对人才结构调整与区域经济发展的关系进行深入研究已经成为当前... 详细信息

随着全球化和信息化趋势的加剧，各地区的经济结构和产业格局都在发生着深刻的变化，人才的供给、需求和结构也在不断调整。这些调整对区域经济的发展产生着重要影响，因此对人才结构调整与区域经济发展的关系进行深入研究已经成为当前经济研究领域的一个重要课题。本文旨在深入探讨人才结构调整与区域经济发展之间的关系，分析人才结构调整对区域经济发展的影响机制，从而为政府制定人才政策、企业招聘用人和区域经济发展战略提供理论指导和实践参考。

关键词：人才结构调整区域经济发展协调机制

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青岛市中小企业数字技能人才培养对策

中国培训 2024年第4期 26-29页

作者：袁栋青岛市人力资源发展研究与促进中心

为解决中小企业数字化转型过程中面临的数字技能人才短缺的问题，针对技能人才供给与产业发展不相适应、优质数字教育资源供给不足、技能人才培养体系不完善等问题，结合青岛现实，提出了建立以政产学研为核心的中小企业数字技能人才培... 详细信息

为解决中小企业数字化转型过程中面临的数字技能人才短缺的问题，针对技能人才供给与产业发展不相适应、优质数字教育资源供给不足、技能人才培养体系不完善等问题，结合青岛现实，提出了建立以政产学研为核心的中小企业数字技能人才培养机制的建议。同时，从强化顶层制度建设、建立以企业为主体的数字技能人才培养体系、打造职业院校数字技能人才培养新范式、营造宜业宜居生态环境等方面，提出具体举措，以期破解中小企业数字化技能人才培养之痛。

关键词：中小企业数字技能人才培养机制

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经济周期影响下的资金使用效率研究

上海商业 2024年第4期 218-220页

作者：于林弘烟台市人力资源考试中心

本文通过深入研究经济周期下的资金使用效率，揭示了经济周期对单位资金管理的重要影响。在繁荣期，单位应灵活运用资金，扩大市场份额，提高生产效率；而在衰退期，应谨慎控制资金，降低风险，保障单位稳定运营。通过分析真实单位案例... 详细信息

本文通过深入研究经济周期下的资金使用效率，揭示了经济周期对单位资金管理的重要影响。在繁荣期，单位应灵活运用资金，扩大市场份额，提高生产效率；而在衰退期，应谨慎控制资金，降低风险，保障单位稳定运营。通过分析真实单位案例，结合现代金融理论和市场策略，提出了灵活的资金管理策略，为单位在不同经济环境下的应对策略提供了科学依据。同时，对政策制定者提出建议，加强宏观经济调控，为单位提供稳定的经济环境和金融支持。总的来看，本研究不仅深化了对经济周期下资金使用效率的理解，也为单位提供了有效的管理策略，为经济体系的稳健发展提供了有益参考。

关键词：经济周期资金使用效率单位投资决策金融市场现代金融理论

供需耦合视角下本溪市技工院校学生就业能力结构优化研究

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职业 2024年第5期 85-88页

作者：杨鸯本溪市人力资源服务中心

技能人才为经济社会发展提供人才支撑,技工院校是技能人才培养的阵地,发展技工教育,优化技工院校学生就业能力结构,对于促进就业和经济社会发展具有重大的意义。本文分析提出,技工院校应以市场为导向,加强职业能力培训,优化学生就业能... 详细信息

技能人才为经济社会发展提供人才支撑,技工院校是技能人才培养的阵地,发展技工教育,优化技工院校学生就业能力结构,对于促进就业和经济社会发展具有重大的意义。本文分析提出,技工院校应以市场为导向,加强职业能力培训,优化学生就业能力结构,培养工匠型人才和高素质技能人才,充分彰显技能人才在推动高质量发展、提升城市竞争力上的重要作用。

关键词：技工教育技能人才就业能力结构职业培训