青岛市中小企业数字技能人才培养对策
作者机构：青岛市人力资源发展研究与促进中心
出 版 物：《中国培训》 (China Training)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：26-29页
学科分类：12[管理学] 0401[教育学-教育学] 1203[管理学-农林经济管理] 04[教育学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 040107[教育学-成人教育学]
基 金：2023年山东省技工教育和职业培训科研课题“数字经济时代中小企业数字技能人才培养机制研究——以青岛市为例”(RSJY2023-Y056)阶段性研究成果之一
摘 要：为解决中小企业数字化转型过程中面临的数字技能人才短缺的问题，针对技能人才供给与产业发展不相适应、优质数字教育资源供给不足、技能人才培养体系不完善等问题，结合青岛现实，提出了建立以政产学研为核心的中小企业数字技能人才培养机制的建议。同时，从强化顶层制度建设、建立以企业为主体的数字技能人才培养体系、打造职业院校数字技能人才培养新范式、营造宜业宜居生态环境等方面，提出具体举措，以期破解中小企业数字化技能人才培养之痛。
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