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检索条件"机构=营口市老边区老边街道综合事务服务中心"
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电子档案与纸质档案的双轨制及其管理研究
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华东纸业 2024年 第7期54卷 67-69页
作者: 杨会 滕玉波 孙尚崑 陈学阳 吴晓霜 营口市老边区老边街道综合事务服务中心 辽宁 营口 115004 营口市自然资源事务中心 辽宁 营口 115004 营口市老边区党员干部教育中心 辽宁 营口 115004 营口市自然资源综合行政执法队 辽宁 营口 115004
档案信息化是信息技术下的产物,档案信息化的核心是档案数据,以档案室以及档案管理设备为基本载体.通过一系列信息技术为档案管理工作提供数字化组织架构,档案管理信息化有助于提升档案管理工作的水平与质量,因此很多档案管理机构会将... 详细信息
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纸质档案与电子档案的共同管理研究
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华东纸业 2024年 第6期54卷 102-104页
作者: 滕玉波 杨会 孙尚崑 吴晓霜 陈学阳 营口市自然资源事务中心 辽宁 营口 115000 营口市老边区老边街道综合事务服务中心 辽宁 营口 115000 营口市老边区党员干部教育中心 辽宁 营口 115000 营口市洎然资源事务中心 辽宁 营口 115000 营口市自然资源综合行政执法队 辽宁 营口 115000
在企业各项管理工作的开展过程中,档案管理十分重要.它能够实现对企业众多信息的保存、整理和分析,有助于提高企业的管理水平,企业的领导层人员也能够在档案信息的帮助下,制定更加科学、合理的建设和管理方案,加快推动企业的长远发展.... 详细信息
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营口市地下水变化趋势与分布特征分析
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黑龙江水利科技 2024年 第6期52卷 81-84页
作者: 赵明洋 营口市老边区水利事务中心 辽宁营口115005
营口市为研究对象,采用斯皮尔曼秩相关系数分析其地下水变化趋势及其分布特征。结果表明:营口市地下水质呈明显恶化、显著下降、平稳变化趋势的断面占比分别为6.1%、6.1%、87.8%,地下水pH值变化范围6.6~8.5,总体矿物度偏低,基本满足... 详细信息
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经济结构转型背景下的企业管理模式变革
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中国经贸 2024年 第20期 5-7页
作者: 孙婷 大连西岗区人民广场街道综合事务服务中心
在我国经济结构转型的背景下,企业如何更好地顺应发展形势,选择契合自身的管理模式已经成为十分重要的课题。推动企业管理模式的变革,有助于企业更好地进行内部资源配置,促使其能够适应内部以及外部环境的变化,在不断提高自身综合竞争... 详细信息
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潜心弘道三十载 砥砺前行守初心 记湖北省十堰武当山紫霄宫管委会主任解静
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中国宗教 2024年 第4期 18-19页
作者: 蔡峰 刘再强 武当山道教事务服务中心
解静,湖北省道教协会副会长、武当山道教协会副会长、武当山紫霄宫管委会监院及主任。多年来,解静道长以“仙道贵生、无量度人”为己任,政治可靠、学有造诣,信仰虔诚、严守戒律,勤修苦练、涵养德行,坚持道教中国化方向,起到了较为突出... 详细信息
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数据挖掘技术在档案管理工作中的运用
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IT经理世界 2024年 第3期 108-110页
作者: 赵跃 辽宁省凌源东城街道综合事务服务中心 辽宁凌源122500
随着互联网技术快速发展,档案信息呈现出几何式暴增,导致传统的档案数据分析工具应用已经不能满足当前的档案管理需求。为了更好地处理档案信息,提高档案管理工作质量,积极探索数据挖掘技术应用具有重要意义。本文主要分析了数据挖掘技... 详细信息
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浓缩沼液在大豆上的应用研究
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农业科技与装备 2024年 第2期 77-78页
作者: 曲刚 瓦房店岗店街道综合事务服务中心 辽宁大连116300
浓缩沼液可以达到肥料使用的基本标准,且营养元素均衡、见效快。试验分别选择大豆生长的开花期、结荚期、鼓粒期3个关键时期,在叶面上喷施50%沼液原液肥,以分析叶面喷施沼液对大豆生长性状及产量的影响。试验结果表明,喷施沼液可使大豆... 详细信息
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国库集中支付在财政支出管理中的应用与探索
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财经界 2024年 第2期 9-11页
作者: 陆勰 常熟常福街道社会事务服务中心
伴随着国库集中支付制度的实施以及大范围的落地,我国的财政资金由原来的分散支付转变为集中管理,紧随而来的便是集中支出带来的财政风险,国库集中支付在财政支出环节会面临多样化的危机。基于此,积极探索国库集中支付在财政支出管... 详细信息
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新经济时代国企人力资源管理创新思路管窥
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场瞭望 2024年 第3期 166-168页
作者: 李梅 莱州统战事务综合服务中心
伴随着新经济时代的高速发展,国有企业人力资源管理工作的重要性愈发突出。面临着经济发展新常态下的新表现,为确保人力资源管理工作能够发挥出切实作用,就必须正确认识国有企业人力资源管理创新的作用,坚持以当前所暴露的问题为导... 详细信息
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国企三项制度改革下的人力资源管理
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中国商界 2024年 第1期 166-167页
作者: 李梅 莱州统战事务综合服务中心
管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减……劳动、人事、分配三项制度改革一直是国企改革三年行动的重要内容,也是发力攻坚的关键环节。其中,人力资源管理是实现国有企业可持续发展的基础,两者相互影响,如果无法有效处理两者之... 详细信息
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