检索结果-南通市图书馆

利川市人民医院:锚定“三乙”目标实现高质量发展

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生 2024年第5期 110-111页

作者：张莉牟傲利川市人民医院

3月12日,湖北省利川市人民医院成功通过三级乙等综合医院评审,这是其服务能力、质量内涵、学科建设、医院管理及责任使命的升华,也是一次破茧成蝶的蜕变,开启了医院高质量发展的新征程。党建引领锚定目标扎实干医院党委把“三乙”标准... 详细信息

3月12日,湖北省利川市人民医院成功通过三级乙等综合医院评审,这是其服务能力、质量内涵、学科建设、医院管理及责任使命的升华,也是一次破茧成蝶的蜕变,开启了医院高质量发展的新征程。党建引领锚定目标扎实干医院党委把“三乙”标准作为能力提升的目标,成立了以党政主要负责人为双负责人的“三乙”创建工作领导小组和“三乙”创建办公室,各科室设立“三乙”联络员,层层压实责任,形成了认识一致、目标一致、行动一致的创建格局。

关键词：党建引领领导小组医院党委能力提升认识一致破茧成蝶责任使命锚定

基于“三务融合”的公立医院高质量发展策略研究——以泰州市人民医院为例

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

办公室业务 2024年第8期 172-175页

作者：杨森朱莉泰州市人民医院

公立医院党务、业务和服务工作同频共振、融通促进是推动公立医院高质量发展的重要抓手。进入新发展阶段,部分公立医院对党务工作的统领性、业务工作的根本性、服务工作的中心性,即“三务融合”还存在不同程度的认识差距。基于此,文章... 详细信息

公立医院党务、业务和服务工作同频共振、融通促进是推动公立医院高质量发展的重要抓手。进入新发展阶段,部分公立医院对党务工作的统领性、业务工作的根本性、服务工作的中心性,即“三务融合”还存在不同程度的认识差距。基于此,文章以泰州市人民医院为例,以其党务、业务、服务“三务融合”的务实实践探索,为推动公立医院高质量发展提供参考。

关键词：公立医院党务业务服务 “三务融合”

靖江市人民医院:力争实现县域药学服务同质化

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生 2024年第4期 35-36页

作者：靖江市人民医院靖江市人民医院

江苏省靖江市人民医院始终以人民健康为中心,以促进县域上下级医疗机构用药衔接为目标,以提升县域药学服务能力为重点,切实发挥县域医共体牵头医院作用,促进优质药学服务资源扩容下沉,努力实现县域医共体整体药学服务规范化、同质化、... 详细信息

江苏省靖江市人民医院始终以人民健康为中心,以促进县域上下级医疗机构用药衔接为目标,以提升县域药学服务能力为重点,切实发挥县域医共体牵头医院作用,促进优质药学服务资源扩容下沉,努力实现县域医共体整体药学服务规范化、同质化、一体化。

关键词：药学服务医疗机构规范化服务同质化一体化县域

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

山东省滨州市人民医院:增强优秀文化软实力

中国卫生 2024年第4期 110-111页

作者：郭庆花赵新英山东省滨州市人民医院

医院文化是指医院在长期开展医疗工作过程中形成的全院职工共同遵守和奉行的价值观念、基本信念和行为准则,是医院发展的灵魂和精神支柱,也是医院发展的“软实力”。山东省滨州市人民医院建院74年来,把医院文化建设作为医院管理的重要... 详细信息

医院文化是指医院在长期开展医疗工作过程中形成的全院职工共同遵守和奉行的价值观念、基本信念和行为准则,是医院发展的灵魂和精神支柱,也是医院发展的“软实力”。山东省滨州市人民医院建院74年来,把医院文化建设作为医院管理的重要组成部分,坚持用先进文化培育人、塑造人、鼓舞人,逐渐形成了包括院徽、院训、院景、医院精神、医院宗旨、医院卡通形象等在内的深厚文化积淀,推动医院可持续发展。

关键词：文化软实力卡通形象山东省滨州市医院文化建设文化培育行为准则文化积淀精神支柱

北京市大兴区人民医院:倡导多学科服务提升救治效率

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生 2024年第7期 62-63页

作者：袁景林北京市大兴区人民医院

北京市大兴区人民医院作为区域医疗中心,坚持“临床围绕患者转、医技围绕临床转、职能科室围绕临床医技科室转”的管理理念,近年来,医院积极探索患者全流程服务、多学科联合诊疗、院内外衔接等,努力提升患者就医体验。“上车即入院”畅... 详细信息

北京市大兴区人民医院作为区域医疗中心,坚持“临床围绕患者转、医技围绕临床转、职能科室围绕临床医技科室转”的管理理念,近年来,医院积极探索患者全流程服务、多学科联合诊疗、院内外衔接等,努力提升患者就医体验。“上车即入院”畅通基层转诊通道急诊急救绿色通道建设的重点和难点是院前院内的默契配合和无缝衔接,医院上线急救绿色通道信息系统、运用绿色通道APP连接院前与院内急救工作。

关键词：临床医技科室职能科室就医体验急诊急救区域医疗中心绿色通道建设信息系统服务提升

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

邢台市人民医院鲍曼不动杆菌感染因素的研究

西北药学杂志 2024年第4期39卷 207-212页

作者：吴琳杜杰刘亚慧李敬邢台市人民医院药剂科邢台054000

目的分析邢台市人民医院鲍曼不动杆菌(Acinetobacter baumannii,AB)感染分布、耐药性特点和多重耐药菌(multi-drug resistant,MDR)的易感因素。方法回顾性收集126例AB感染患者的临床资料,分析AB感染分布和耐药性特点,依据有无MDR-AB分为... 详细信息

目的分析邢台市人民医院鲍曼不动杆菌(Acinetobacter baumannii,AB)感染分布、耐药性特点和多重耐药菌(multi-drug resistant,MDR)的易感因素。方法回顾性收集126例AB感染患者的临床资料,分析AB感染分布和耐药性特点,依据有无MDR-AB分为MDR-AB组和无MDR-AB组,分析MDR-AB的易感因素,并建立MDR-AB的预测模型。结果126例AB感染患者科室分布:重症监护室(intensive care unit,ICU)34.13%、呼吸内科25.40%以及颅脑外科20.63%;感染部位:血流感染28.57%、中枢神经系统感染26.19%和泌尿系统感染26.19%。66.67%的患者存在MDR-AB感染,检出MDR-AB菌123株,AB感染病原菌对美罗培南、亚胺培南、环丙沙星、头孢吡肟、头孢他啶和头孢曲松的耐药率均超过95.00%,对左氧氟沙星、氨曲南、氨苄青霉素-舒巴坦和哌拉西林-他唑巴坦等的耐药率>70%,对米诺环素和替加环素的耐药率低。MDR-AB组年龄≥60岁、住院时间≥12 d、侵入性操作、入组APACHEⅡ评分≥20分、联合应用抗菌药物占比高于无MDR-AB组(P医院AB感染主要来源于ICU,以下呼吸道感染最为常见,对米诺环素、替加环素敏感性好,由MDR-AB易感因素建立的预测模型对MDR-AB预测有较高价值。

关键词：鲍曼不动杆菌耐药性多重耐药菌危险因素

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

东营市人民医院:科研诚信监管新生态

中国医院院长 2024年第8期20卷 63-65页

作者：赵旋刘莹曹震震尹永超周小明东营市人民医院山东第一医科大学附属省立医院东营市人民医院党委

规范科研管理,净化学术环境,创新实践诚信建设,科研诚信监管新生态已然形成。科技创新作为国家高质量发展的必由之路,其重要性不言而喻。科研诚信,作为科技创新发展的坚实基石,更是备受关注。然而,近年来伪造、剽窃等学术不端行为屡有发... 详细信息

规范科研管理,净化学术环境,创新实践诚信建设,科研诚信监管新生态已然形成。科技创新作为国家高质量发展的必由之路,其重要性不言而喻。科研诚信,作为科技创新发展的坚实基石,更是备受关注。然而,近年来伪造、剽窃等学术不端行为屡有发生,严重破坏了科学研究的正常秩序,成为学术界亟待解决的热点问题。

关键词：学术不端行为科研诚信学术环境科技创新发展创新实践诚信建设诚信监管发展的必由之路

基于SWOT-PEST分析的兴化市人民医院高层次和紧缺专业人才引进举措与对策研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第10期 0212-0216页

作者：沈小芳戚春梅殷霞晨扬州大学附属兴化人民医院江苏泰州225700 兴化市戴南人民医院江苏泰州225700

人才是推动医院高质量发展的关键,人才引进工作则是必不可少的一环,因此,研究和探讨医疗体制改革背景下兴化市人民医院的人才引进策略能够进一步推动医院的发展。文章将SWOT-PEST分析法引入到研究中,建立了SWOT-PEST分析矩阵,深刻分析... 详细信息

人才是推动医院高质量发展的关键,人才引进工作则是必不可少的一环,因此,研究和探讨医疗体制改革背景下兴化市人民医院的人才引进策略能够进一步推动医院的发展。文章将SWOT-PEST分析法引入到研究中,建立了SWOT-PEST分析矩阵,深刻分析了兴化市人民医院人才引进工作在政治、经济、社会和技术层面遇到的优势、劣势、机会和威胁,充分认识到人才引进过程中遇到的困难与阻碍,从而在完善人才引进的顶层战略、做好“引进来”和“留下来”与激发人才主观能动性方面提出具体措施:“确立人才引进的目标”与“建立人才引进的评估”“拓宽人才引进渠道”与“持续人才引进的跟踪”“健全人才长效培养制度”与“创新人才激励机制”,打牢人才引进工作的基础,为推动医院高质量发展保驾护航。

关键词：高层次和紧缺专业人才引进 SWOT-PEST分析

质量改进策略在医院档案规范管理效果中的观察分析——以河南省新乡市第一人民医院为例

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

办公室业务 2024年第4期 76-78页

作者：郎晓岳新乡市第一人民医院

文章以河南省新乡市第一人民医院为例,选择我院2021年5月至2022年5月期间整理的100份档案资料进行分析,其中对照组档案资料采用常规档案规范管理手段,研究组对医院档案规范管理进行质量改进,对比两组档案的管理效果、档案管理正确率。... 详细信息

文章以河南省新乡市第一人民医院为例,选择我院2021年5月至2022年5月期间整理的100份档案资料进行分析,其中对照组档案资料采用常规档案规范管理手段,研究组对医院档案规范管理进行质量改进,对比两组档案的管理效果、档案管理正确率。文章旨在分析质量改进用于医院档案规范管理的效果,在对医院档案进行规范管理的过程中,采取了一些有针对性的质量改进措施,促进医院文件的标准化,以及档案收集、整理、归档等方面取得更大进步。

关键词：质量改进医院档案规范管理实践效果