基于SWOT-PEST分析的兴化市人民医院高层次和紧缺专业人才引进举措与对策研究

作     者：沈小芳 戚春梅 殷霞晨 

作者机构：扬州大学附属兴化人民医院江苏泰州225700 兴化市戴南人民医院江苏泰州225700 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 

年 卷 期：2024年第10期

页      面：0212-0216页

学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020105[经济学-世界经济] 

主　　题：高层次和紧缺专业 人才引进 SWOT-PEST分析 

摘      要：人才是推动医院高质量发展的关键,人才引进工作则是必不可少的一环,因此,研究和探讨医疗体制改革背景下兴化市人民医院的人才引进策略能够进一步推动医院的发展。文章将SWOT-PEST分析法引入到研究中,建立了SWOT-PEST分析矩阵,深刻分析了兴化市人民医院人才引进工作在政治、经济、社会和技术层面遇到的优势、劣势、机会和威胁,充分认识到人才引进过程中遇到的困难与阻碍,从而在完善人才引进的顶层战略、做好“引进来和“留下来与激发人才主观能动性方面提出具体措施:“确立人才引进的目标与“建立人才引进的评估“拓宽人才引进渠道与“持续人才引进的跟踪“健全人才长效培养制度与“创新人才激励机制,打牢人才引进工作的基础,为推动医院高质量发展保驾护航。