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检索条件"机构=劳动和社会保障部劳动科学研究所"
425222 条 记 录,以下是1-10 订阅
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坚持就业优先 促进高质量充分就业
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劳动经济研究 2024年 第4期12卷 3-8页
作者: 莫荣 殷宝明 中国劳动社会保障科学研究
2024年5月27日,习近平总书记在中共中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习时,全面总结了新时代我国就业工作取得的宝贵经验,强调要坚持实施就业优先战略。中国共产党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,就业优先的思... 详细信息
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人工智能发展对我国制造业就业的影响研究
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技术经济与管理研究 2024年 第7期 112-118页
作者: 崔艳 中国劳动社会保障科学研究 北京100029
选取我国31个省级行政区面板数据,针对人工智能发展对我国制造业就业的影响进行研究。结果表明:从数量影响看,短期内人工智能发展对我国制造业就业总量的影响为负效应,结构性失业风险增加。进入中长期,该影响表现为正效应。分区域看,人... 详细信息
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税收信息化建设与企业税收负担:基于金税三期的准自然实验
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云南社会科学 2024年 第1期 103-111页
作者: 张行 张学升 中国财政科学研究 中国劳动社会保障科学研究
基于金税三期政策试点推广引起的准自然实验,利用2009—2018年A股上市企业数据,以带有调节效应的渐进双重差分模型考察了金税三期对企业税收负担的政策效应。结果表明,税收信息化建设能够显著降低企业税收负担,通过稳健性检验后结论... 详细信息
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在高质量发展中创造就业新机会
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人民论坛 2024年 第12期 19-23页
作者: 鲍春雷 中国劳动社会保障科学研究院智库工作办公室
面对就业领域的动能转换,要积极创造新的就业机会,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。在数字经济、绿色经济、银发经济、创意经济等新经济、新业态的快速发展中,蕴育衍生出大量新的就业增长点,需要通过强化就业优先导向、构建就... 详细信息
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社会保障法协同性的内涵与建构
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人民论坛·学术前沿 2024年 第18期 29-37页
作者: 叶静漪 北京大学法学院劳动法与社会保障研究所
在进一步深化社会保障体制改革的进程中,社会保障法的协同性需要引起关注。社会保障法的协同性有形式协同性和实质协同性两重内涵。从法律实施情况来看,形式协同性既表现为社会保障法与财税法、金融法、慈善法等存在的法间协同需求,... 详细信息
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调整和完善积极的就业政策——访人力资源和社会保障部劳动科学研究所研究员张丽宾
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中国社会保障 2009年 第1期 15-17页
作者: 尚芳 《中国社会保障》记者
受国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速的影响,加上我国经济生活中尚未解决的深层次矛盾和问题,目前我国经济运行中的困难增加,经济下行压力加大,企业经营困难增多,当前及今后几年的就业形势已经并将继续受到较大影响。就此,人... 详细信息
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为灵活就业劳动者提供规范化高质量公共服务
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中国党政干论坛 2024年 第1期 77-78页
作者: 鲍春雷 中国劳动社会保障科学研究
面对日益增长的灵活就业群体以及不断提升的就业服务需求,要以高质量推进零工市场规范化建设为抓手,大力提升零工市场就业公共服务水平灵活就业是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。
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日本工伤保险待遇管理服务流程及启示
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中国人力资源社会保障 2024年 第4期 53-55页
作者: 公羽 中国劳动社会保障科学研究
随着经济社会发展,工伤保险待遇工作面临新的挑战,当前我国工伤保险待遇业务总体办理环节较多、流程较长,手续较为复杂,群众办事体验感较差。日本工伤保险制度理念和模式与我国基本类似,经办管理由政府机构负责,研究借鉴日本工伤保险待... 详细信息
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英国公共养老金待遇确定机制及启示
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中国人力资源社会保障 2024年 第09期 57-59页
作者: 张燕婷 中国劳动社会保障科学研究
英国现行的养老金体系包括三大支柱,即公共养老金(第一支柱)、职业养老金(第二支柱)和个人养老金(第三支柱)。其中,公共养老金包括积分养老金和国家养老金两项制度。积分养老金是基于收入调查的老年福利,旨在防止老年贫困并保...
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健全国企薪酬分配市场化机制
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企业家信息 2024年 第5期 9-11页
作者: 刘军胜 肖婷婷 杨艳玲 中国劳动社会保障科学研究
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。健全国有企业市场化薪酬分配机制,是国有企业实现科学管理、健全中国特色现代企业制度的重要内容,是贯彻落实“十四五”规划纲要的需要,也... 详细信息
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