检索结果-南通市图书馆

谈谈石油企业安全管理存在的问题及安全管理体系的建立

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中国新技术新产品 2010年第20期 255-255页

作者：宫明中国石油管道公司管道储运职业技能鉴定中心河北廊坊065000

近年来,虽然石油企业的安全生产工作取得了不少成绩,但安全责任事故时有发生,石油安全生产形势依然严峻。加强石油企业安全生产管理,营造良好的安全环境,才能更好地为企业在国际市场竞争中确保安全生产、稳定运营、可持续发展。

关键词：石油企业安全管理

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办公自动化在企业管理中的应用

兰台内外 2007年第4期 61-61页

作者：王宝安中国石油吉林石油集团有限责任公司劳动工资部职业技能鉴定中心

办公自动化的应用产生了大量电子文件，加快了文档资料信息的传递和流转，使档案资料信息资源得以充分利用，提高了办公管理水平和工作效率。但与此同时，电子文件的管理也产生了许多新的问题，本文结合工作实际，对这些问题进行分析，... 详细信息

办公自动化的应用产生了大量电子文件，加快了文档资料信息的传递和流转，使档案资料信息资源得以充分利用，提高了办公管理水平和工作效率。但与此同时，电子文件的管理也产生了许多新的问题，本文结合工作实际，对这些问题进行分析，并提出深化办公自动化在文档管理中应用的建议。

关键词：办公自动化企业管理应用电子文件文档管理资料信息信息资源档案资料

善用留人措施扭转驻疆油气田企业年轻员工流失局面

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石油组织人事 2020年第1期 79-85页

作者：文翔张智勇谷海峰张涛王春刚新疆油田人事处(党委组织部)绩效考核委员会办公室新疆油田人事处(党委组织部) 新疆油田新疆培训中心(新疆技师学院) 职业技能鉴定中心新疆油田风城油田作业区

近几年来,中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司(以下简称新疆油田)受多种因素影响,新疆油田员工特别是35岁以下年轻员工(一般管理人员和专业技术人员)流失情况呈不断加剧的趋势,引起新疆油田的高度重视。为稳定年轻员工队伍,新疆... 详细信息

近几年来,中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司(以下简称新疆油田)受多种因素影响,新疆油田员工特别是35岁以下年轻员工(一般管理人员和专业技术人员)流失情况呈不断加剧的趋势,引起新疆油田的高度重视。为稳定年轻员工队伍,新疆油田各基层单位落实责任、协同联动,开展了深入细致地调研分析工作,制宦实施了事业留人、待遇留人、感情留人、家庭留人等一系列全方位留人措施,有效扭转了年轻员工流失加剧的被动局面。

关键词：一般管理人员油气田企业年轻员工基层单位中国石油天然气股份有限公司专业技术人员留人措施员工流失

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内燃机革新探究

化工管理 2015年第2期 19-19页

作者：黄东平朱亚峰川庆钻探第三钻井职业技能鉴定站陕西西安710018 川庆钻探长庆钻井总公司职工培训中心陕西西安710018

随着国民经济的快速发展,石油行业也在不断进行技术革命,对于内燃机性能提出了更高的要求。本文从内燃机的发展与变革入手,深刻阐述了190系列、卡特、沃尔沃柴油机的发展历程,使我们对内燃机的革新有更加深层次的认识。

关键词：内燃机革新探究

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做好培训精细化提升干部领导力

石油组织人事 2020年第3期 99-101页

作者：潘凤杰田槟槟孙国庆刘立辉肖北平吉林油田人事处培训管理科吉林油田职业教育中心远程教育科吉林油田人事处技能鉴定科

为贯彻落实中国石油相关培训要求,全面提升千部队伍综合素质,中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司主动担当作为,做好培训精细化管理,面向全体干部队伍开展领导力进阶基础培训,以“五个着力”全面推进培训工作,为企业建设创新型可... 详细信息

为贯彻落实中国石油相关培训要求,全面提升千部队伍综合素质,中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司主动担当作为,做好培训精细化管理,面向全体干部队伍开展领导力进阶基础培训,以“五个着力”全面推进培训工作,为企业建设创新型可持续发展提供坚强的人力资源保障。

关键词：干部领导力进阶培训精细化管理

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创新工作方法，提高职业技能鉴定质量

化学工程与装备 2019年第10期 116-117页

作者：刘军潘鹏飞中国石油集团西部钻探工程有限责任公司准东钻井公司

在我国社会经济飞速发展的推动之下,各行各业的发展呈现出良好的发展势头,与此同时,各个行业的发展标准也有了极大的提高,对于员工的职业技能越来越重视。对职业技能实行鉴定,并授予职业资格证书,这是各行各业的人力资源工作不断摸索创... 详细信息

在我国社会经济飞速发展的推动之下,各行各业的发展呈现出良好的发展势头,与此同时,各个行业的发展标准也有了极大的提高,对于员工的职业技能越来越重视。对职业技能实行鉴定,并授予职业资格证书,这是各行各业的人力资源工作不断摸索创新的结果。同时,这不仅仅对于培养中高级技术人才,以及调整企业人力资源结构具有十分重要的积极作用,而且也是促进我国教育事业顺利发展的基础保障。然而,当前我国的职业技能鉴定方面的工作还存在很多不足之处,如不及时解决将会给我国的人才发掘以及培养造成一定的影响。基于此,本文就当前我国职业技能鉴定方面的问题进行了分析,并提出提高职业技能鉴定质量了具体创新方法,以供参考。

关键词：职业技能鉴定质量创新方法

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大港油田高技能人才培养“双序列”

中国培训 2013年第12期 36-37页

作者：刘念英高东丽中国石油大港油田公司

目前,技能员工老龄化越来越严重,随着中国石油"三控一规范"工作的深入推进,企业用工总量受到控制,操作人员难以得到补充,高技能人才培养受到影响。摆在企业面前的问题是,企业对拥有高技术能力的工人的需求量越来越大,已经不能满足企业... 详细信息

目前,技能员工老龄化越来越严重,随着中国石油"三控一规范"工作的深入推进,企业用工总量受到控制,操作人员难以得到补充,高技能人才培养受到影响。摆在企业面前的问题是,企业对拥有高技术能力的工人的需求量越来越大,已经不能满足企业的需要。因此要培养更多的一专多能的技能员工,为技术工人创造良好的发展环境,让高技能人才脱颖而出。目前大港油田公司已逐步探索出一系列有效的方法和措施,为技术工人的职业发展开辟了一条成才通道,对引领员工价值取向,突破原有的成

关键词：大港油田培训中心人才高消费大港油田公司高技能人才培养技师考评序列职业技能竞赛鉴定质量

竞赛打造“绿色通道”——访中国石油集团公司职业技能鉴定指导中心副主任向守源

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中国石油石化 2008年第23期 72-73页

作者：李孙康《中国石油石化》记者

随着第五届职业技能竞赛开展，记者了解到，原来的加油操作被分解为28考核环节，考核内容涉及了加油员工一天的工作内容，时间也由原来到15分钟压缩成了13分钟。竞赛时间的缩短，要求选手操作技能要比以前有更大的提升。

关键词：职业技能鉴定中国石油集团公司技能竞赛 “绿色通道” 副主任操作技能考核时间

守匠心做行业楷模育桃李铸精彩人生——守正创新的焊接名将曹遂军

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石油组织人事 2022年第1期 68-69页

作者：无中国石油工程建设有限公司第一建设公司

曹遂军,中国石油工程建设有限公司第一建设公司(以下简称中油一建)焊接研究培训中心焊接教练组长,首批中国石油技能专家,“石油名匠”重点培养对象,全国技术能手,享受国务院政府特殊津贴,建国70周年功勋工匠,河南省劳动模范,曹遂军国家... 详细信息

曹遂军,中国石油工程建设有限公司第一建设公司(以下简称中油一建)焊接研究培训中心焊接教练组长,首批中国石油技能专家,“石油名匠”重点培养对象,全国技术能手,享受国务院政府特殊津贴,建国70周年功勋工匠,河南省劳动模范,曹遂军国家级技能大师工作室领衔人,国家职业技能鉴定《焊工》技能操作教材专家组成员。

关键词：重点培养对象技能操作技能大师工作室全国技术能手培训中心焊接研究中国石油工程建设守正创新