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高校图书馆古籍文献数字化开发策略研究

山西档案 2024年第7期 147-150页

作者：田欣雨冯晓霞中共宁波市委党校宁波315032

古籍文献是中华民族的宝贵文化遗产,对其进行数字化开发与利用,是高校图书馆的重要职责。分析高校图书馆开展古籍文献数字化的重要意义,从提升管理效率、促进资源共享、支撑学术研究、弘扬传统文化等方面,阐述古籍文献数字化的现实需求... 详细信息

古籍文献是中华民族的宝贵文化遗产,对其进行数字化开发与利用,是高校图书馆的重要职责。分析高校图书馆开展古籍文献数字化的重要意义,从提升管理效率、促进资源共享、支撑学术研究、弘扬传统文化等方面,阐述古籍文献数字化的现实需求。在此基础上,从制定数字化发展规划、构建标准化实施体系、搭建个性化服务平台、完善可持续发展保障机制等方面,提出高校图书馆古籍文献数字化的策略构建框架,以期为高校图书馆开展古籍文献数字化工作提供参考和指导。

关键词：高校图书馆古籍文献数字化开发数字人文

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重大突发事件档案管理的关键问题研究

山西档案 2024年第1期 54-56页

作者：叶明亮中共咸阳市委党校咸阳712000

为了切实做好重大活动和突发事件档案管理工作,国家档案局颁布了《重大活动和突发事件档案管理办法》。通过对该管理办法的深入解读,对其中涉及的档案工作责任体系建构、档案资源体系建设、档案安全管理和档案高效利用等关键问题进行分... 详细信息

为了切实做好重大活动和突发事件档案管理工作,国家档案局颁布了《重大活动和突发事件档案管理办法》。通过对该管理办法的深入解读,对其中涉及的档案工作责任体系建构、档案资源体系建设、档案安全管理和档案高效利用等关键问题进行分析,为相关工作提供有益的参考。

关键词：重大突发事件档案管理档案资源建设档案工作责任体系

政府数字化转型背景下D市税务系统青年干部胜任力研究

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政府数字化转型背景下D市税务系统青年干部胜任力研究

作者：岂梦朵中共北京市委党校

学位级别：硕士

税务青年干部作为党和国家税收事业发展的重要推动者,在当前政府数字化转型的新形势下肩负着实现税收现代化的重大责任。胜任力是税务青年干部综合能力的体现,提升税务青年干部胜任力水平是建设一支高素质的税务青年干部队伍的必然要求... 详细信息

税务青年干部作为党和国家税收事业发展的重要推动者,在当前政府数字化转型的新形势下肩负着实现税收现代化的重大责任。胜任力是税务青年干部综合能力的体现,提升税务青年干部胜任力水平是建设一支高素质的税务青年干部队伍的必然要求,是我国实现税收现代化建设的重要基础和保障。本文基于政府数字化转型背景,以胜任力理论为依托,以D市税务系统青年干部为研究对象,采用文献分析、事件访谈等方法确定了24个胜任力要素,并通过专家咨询后,构建了包括数字素养、个人特质、职业素养和技能知识四个维度的D-2PS胜任力模型。在构建的胜任力模型基础上设计了 D市税务系统青年干部胜任力现状调查问卷,邀请266名税务干部对当前D市税务系统青年干部胜任力现状水平进行评价,结果显示其胜任力整体的水平处于“合格”状态,胜任力水平从低到高依次是个人特质、技能知识、职业素养、数字素养。最后,根据D市税务系统青年干部胜任力提升的目标和原则,设计提升总体思路,分维度分别提出相应的策略:第一,在数字素养维度上从“数据感知”走向“智能决策”;第二,在职业素养维度上从“扎实稳健”走向“专业引领”;第三,在技能知识维度上从“基础掌握”走向“创新实践”;第四,在个人特质维度上从“个性发掘”走向“卓越塑造”。

关键词：胜任力税务现代化青年干部数字化转型

从数字化走向智能化:红色档案资源的开发利用研究

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山西档案 2024年第7期 61-64页

作者：邹亮春中共宜春市委党校宜春336000

红色档案资源是中国共产党领导人民进行革命、建设和改革伟大实践的真实记录,是传承红色基因、赓续革命精神的宝贵财富。新时代推动红色档案资源开发利用从数字化向智能化跃升,对于讲好党的故事、传播好红色文化、凝聚奋进新征程的磅礴... 详细信息

红色档案资源是中国共产党领导人民进行革命、建设和改革伟大实践的真实记录,是传承红色基因、赓续革命精神的宝贵财富。新时代推动红色档案资源开发利用从数字化向智能化跃升,对于讲好党的故事、传播好红色文化、凝聚奋进新征程的磅礴力量具有重要意义。基于数字人文理念,从传承红色记忆、开展红色教育、助推红色旅游三个维度,阐释了数字人文视域下红色档案资源开发的时代价值。在此基础上,进一步探讨了事理图谱、虚拟现实、增强现实、人工智能、新媒体传播等新技术与新方法在红色档案资源开发中的创新应用路径。最后,从跨界协同、创新表达、标准建设、场景营造等方面提出了推动红色档案资源智能化开发的优化策略。

关键词：红色档案红色档案开发档案资源利用智能化

北京市基层综合行政执法问题与对策研究 ——以北京市朝阳区为例

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北京市基层综合行政执法问题与对策研究 ——以北京市朝阳区为例

作者：贾闳仙中共北京市委党校

学位级别：硕士

新时期首都城市治理的重点在基层,难点也在基层,近年来北京市围绕首都城市战略定位,积极探索基层治理创新实践,为基层“赋权增能”,基层综合执法面临新的挑战,也出现一系列新的问题,直接关系到基层执法效能提升,也影响着北京基层治理法... 详细信息

新时期首都城市治理的重点在基层,难点也在基层,近年来北京市围绕首都城市战略定位,积极探索基层治理创新实践,为基层“赋权增能”,基层综合执法面临新的挑战,也出现一系列新的问题,直接关系到基层执法效能提升,也影响着北京基层治理法治化、现代化进程。本文梳理北京市城市管理综合执法的演进历程,立足基层综合行政执法改革的现实背景,通过查阅相关文献、深入调查访谈北京市朝阳区具有代表性的街乡综合行政执法队,依托相对集中处罚权理论、街头官僚理论和执行力理论,从北京市朝阳区基层综合行政执法改革的现实情况出发,对职权下放街乡后综合行政执法队的现状包括人员构成、编制比例、机构运行方式等进行了调查研究,分析了朝阳区基层综合行政执法存在执法力量不足、人员不稳定,对新划转职权履职率低、执法业务水平不高,执法程序不规范、过于主观经验化,与其他部门配合度不高以及超权限执法等问题,并以此为基础进一步分析出现此现象的原因,主要体现在内外联动协调性不够、部门权责不明晰、执法岗位编制数不足、新职权有效培训低及监督管理不到位等五个方面。最后结合朝阳区各街乡的实际情况,提出理顺基层执法关系,推动高效协同体系建设;明确权责范围,坚持依法行政理念;及时补充执法队伍力量,加强队伍规范化建设;重视专业性培训,提高执法效能;建立健全监督机制,强化法律责任五个方面的优化建议。本文旨在立足实际,探讨北京市朝阳区基层综合行政执法现实问题并进行对策研究,以提升基层综合执法效能,为建设国际一流的和谐宜居之都发挥积极作用。

关键词：基层综合行政执法综合行政执法改革执法效能提升

城镇化进程中撤村建居面临的问题和对策研究 ——以北京市M地区为例

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城镇化进程中撤村建居面临的问题和对策研究 ——以北京市M地区为...

作者：张伊蒙中共北京市委党校

学位级别：硕士

撤村建居是我国城镇化进程中的重要政策举措,旨在推进城乡一体化发展,促进农村地区现代化转型。这一过程涉及土地整治、住房建设、社区服务提供以及社区治理结构重组等多个方面,目的是通过居民集中居住、优化资源配置,提高居民生活质量... 详细信息

撤村建居是我国城镇化进程中的重要政策举措,旨在推进城乡一体化发展,促进农村地区现代化转型。这一过程涉及土地整治、住房建设、社区服务提供以及社区治理结构重组等多个方面,目的是通过居民集中居住、优化资源配置,提高居民生活质量,同时盘活农村土地资源,促进区域经济发展。然而,当前多地撤村建居政策在政策制定、执行中仍面临诸多问题。本文聚焦于我国城镇化进程中撤村建居所面临的困境与挑战,以期为破解治理难题、推进城市化进程提供理论视角及实践路径。研究以北京市M地区为例,在梳理国内外相关文献的基础上,构建“主体多元化、治理精细化、目标善治化”的分析框架,采用问卷调查、访谈等方法,深入剖析M地区撤村建居的现状与困境。通过厘清政府、集体组织、社区、居民等主体间的权责关系,完善利益协调机制,盘活存量资源,优化公共服务供给,激发内生发展动力,实现共建共治共享的城市化目标。研究发现,M地区撤村建居面临的核心困境在于政府主导的治理方式难以适应多元化需求,传统集体经济运行机制无法有效支撑社区治理和公共服务,社区组织动员能力不足导致居民参与不充分。针对这些问题,本文立足多元治理及善治理论,推动制度创新,构建多元主体协同、城乡要素流动的新格局,并采取精细化、差异化的治理方式,提高政策精准度和回应性,以此完善利益协调和表达机制,实现公共服务均等化和基层民主管理,促进乡村善治。本研究基于M地区的实证分析,为摆脱撤村建居治理困境提供一个多维分析视角和系统性对策框架,也为完善相关政策制定、优化基层治理实践提供新的思路。

关键词：撤村建居城镇化社区治理

供需匹配视角下新时代B省党校干部教育培训问题研究

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供需匹配视角下新时代B省党校干部教育培训问题研究

作者：牟振业中共北京市委党校

学位级别：硕士

党校作为培养堪当民族复兴重任之执政骨干队伍的政治学校,干部教育培训是其主责主业。随着中国特色社会主义进入新时代、中国式现代化进入新征程,对党的干部教育培训事业也提出了高质量发展的新要求。同时,随着国际形势和国内环境的新变... 详细信息

党校作为培养堪当民族复兴重任之执政骨干队伍的政治学校,干部教育培训是其主责主业。随着中国特色社会主义进入新时代、中国式现代化进入新征程,对党的干部教育培训事业也提出了高质量发展的新要求。同时,随着国际形势和国内环境的新变化,党的建设工作提出的新任务,以及干部队伍呈现高学历、个性化等新特征,对党校干部教育培训也提出了新需求。党校干部教育培训事业经过多年的发展,工作制度不断完善、工作体系日益健全、教学内容与时俱进、教学方式方法持续改进、培训效果更加显著。然而,党校干部教育培训的供需不匹配的问题仍比较突出。面对新形势新任务新要求,如何准确把握培训需求,查找问题与不足,研究探索加强和改进的对策措施,提供更精准更有效的供给,已成为当前党校干部教育培训工作高质量发展亟需解决的问题。省级党校是全国党校系统的重要组成部分,是地方干部教育培训的主力军和主渠道,具有承上启下的重要作用。更主要的是,省级党校的干部教育培训质量,对辖区内的基层党校发挥着示范和引领作用。因此,对于当前省级党校干部教育培训工作,有必要系统梳理总结优良经验和做法,准确查找差距和不足,并提出实际可行的改进建议,以推动党校干部教育培训事业高质量发展,为培养和造就政治过硬、符合新时代要求、可堪民族复兴重任的高素质干部队伍提供重要支撑。本文选取B省党校为研究样本,运用文献研究法、问卷调查法和访谈法,在新时代这一特定历史背景下,基于当前形势任务要求以及干部队伍的特点对党校干部教育培训提出的新要求,分析B省党校干部教育培训的需求变化,梳理B省党校干部教育培训供给方面的现状。剖析B省党校干部教育培训供给存在的问题、不足及其主要成因,进而从有效供给的角度提出加强和改进的对策建议。本文通过研究发现,B省党校干部教育培训的供给并不能完全满足当前的各方面需求,主要体现在教育培训内容、教育培训方式方法、教育培训师资队伍、教育培训组织管理四个方面。其中,教育培训内容方面存在教学计划设计不科学、针对性时效性不足、理论与实践脱节等问题;教育培训方式方法方面存在灌输式教学仍广泛存在、方式方法还不够丰富并且运用不足等问题;师资队伍方面存在结构不合理、“先天不足”、专业化有待提升等问题;组织管理方面存在调训工作不严密、考核评价机制不健全、组织管理方式落后等问题。针对供需不匹配的情况,本文从增加有效供给的视角,从四个方面提出加强和改进供给的对策建议。其中,教育培训内容方面,要提升教学计划的科学性、树立需求导向的理念、多措并举提升课程质量等;教育培训方式方法方面,要更注重发挥学员的主体作用、加强教育培训方式方法创新研究应用、开展示范培训等;教育培训师资队伍方面,要加强师德师风建设、优化师资队伍、实施名师工程等;教育培训组织管理方面,要提升调训科学性、健全考核评价机制、加强数字化建设和坚持从严管理等。

关键词：新时代干部教育培训党校供需匹配

ERG理论视角下经济欠发达地区乡镇干部激励问题研究 ——以Y镇为例

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ERG理论视角下经济欠发达地区乡镇干部激励问题研究 ——以Y镇为例

作者：王建华中共北京市委党校

学位级别：硕士

作为政府在基层执政的骨干力量,乡镇干部是落实党和国家的方针政策、推动地方政府发展的主力军。二十大报告明确指出,要“推进干部能上能下,激励干部担当作为”。作为管理手段,激励不仅能够激发乡镇干部的潜能使之提升工作效率,还能鼓... 详细信息

作为政府在基层执政的骨干力量,乡镇干部是落实党和国家的方针政策、推动地方政府发展的主力军。二十大报告明确指出,要“推进干部能上能下,激励干部担当作为”。作为管理手段,激励不仅能够激发乡镇干部的潜能使之提升工作效率,还能鼓励乡镇干部在艰苦的工作条件下坚守岗位,无私奉献。因此,探索适合经济欠发达地区乡镇干部的激励方式意义重大。本文运用ERG理论,以经济欠发达地区的Y镇作为研究对象,通过问卷调查和深度访谈得到的真实数据,深入剖析当前Y镇在干部激励上存在的问题。具体表现是:在生存需要层面,财政资源有限导致基础保障不足、薪资福利水平偏低;在相互关系需要层面,领导关怀的力度不够、群众的认可度不高;在成长发展需要层面,教育培训效果不明显、职务晋升空间有限。再结合经济欠发达地区在乡镇干部激励问题上存在的特殊之处,提出具有针对性的对策建议。首先,落实物质激励。加大财政投入力度,在工作条件和后勤补给等方面加大完善力度,保障乡镇干部的基本生存需求;同时,建立薪酬动态调整机制,在政策允许的范围内,适当调整经济欠发达地区乡镇干部的薪酬增长水平,实现薪酬的相对公平。其次,落实人际激励举措。通过强化关怀激励,改善上下级关系;同时,通过增强民主协商意识,优化干群关系,为乡镇干部营造轻松和谐的工作氛围。最后,落实成长激励举措。转变培训理念,结合培训需求采取多元的培训方式,充分运用培训结果,提升培训实效;同时,完善晋升激励机制,拓宽乡镇干部的职业发展道路。本文将经济欠发达地区的乡镇作为研究范围,通过分析论证,提出具有针对性的对策建议,一是希望乡镇政府能够充分了解乡镇干部的实际情况,解决好他们的激励需求,为激发乡镇干部干事创业的工作热情提供动力;二是希望通过有效的激励方式,提升乡镇干部的主观能动性和创造性,完善经济欠发达地区乡镇干部队伍的建设,从而提升经济欠发达地区的公共服务水平,打造治理有效的基层政府。另外,希望能为国内其他经济欠发达地区干部激励问题的研究提供理论参考。

关键词： ERG理论经济欠发达地区乡镇干部激励

文化遗产档案资源的活化与开发的新路径:公民策展

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山西档案 2024年第1期 79-82页

作者：刘媛媛中共武汉市委党校武汉430024

文化遗产档案是文化遗产保护和传承活动中形成的原始记录。对文化遗产档案资源的开发与利用是文化遗产保护和传承的重要手段。在此背景下,提出一种新的文化遗产档案资源开发路径——公民策展,公民策展是一种强调公众直接参与的新兴策展... 详细信息

文化遗产档案是文化遗产保护和传承活动中形成的原始记录。对文化遗产档案资源的开发与利用是文化遗产保护和传承的重要手段。在此背景下,提出一种新的文化遗产档案资源开发路径——公民策展,公民策展是一种强调公众直接参与的新兴策展模式。围绕文化遗产档案资源的开发与利用进行了深入讨论,首先强调了文化遗产档案资源的重要性,并且明确指出了当前利用方式的不足。随后,详细阐述了公民策展的理论基础,为理解其在文化遗产活化中的应用奠定了坚实的理论基础。最后,聚焦于探索公民策展如何为文化遗产档案资源的活化与开发开辟新路径,期望通过这种创新的策展方式促进文化遗产的保护与传承。

关键词：文化遗产活化与开发公民策展参与式