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Regulation of vegetation pattern on the hydrodynamic processes of erosion on hillslope in Loess Plateau,China

Journal of Groundwater Science and Engineering 2023年第1期11卷 4-19页

作者： Guo-Qiang Yu Qian Wang Li-Feng Zhu Xia Zhang Key Laboratory of Groundwater and Ecology in Arid and Semi-arid Areas Xi’an Center of Geological SurveyChina Geological SurveyXi’an 710054China Shaanxi Province Engineering Research Centre of Water Resources and Environment Xi’an 710054China State Key Laboratory of Eco-hydraulics in Northwest Arid Region Xi’an University of TechnologyXi’an 710048China

As vegetation are closely related to soil erosion,hydrodynamic parameter changes under various vegetation pattern conditions can be used as an important basis for the research of the soil erosion *** upstream water inflow experiments conducted on a loess hillslope,how the vegetation pattern influences the hydrodynamic processes of sediment transport was *** results show that the placement of a grass strip on the lower upslope can effectively reduce runoff erosion by 69%,relying on the efficiency of regulated hydrodynamic *** effective location of grass strip for hillslope alleviating erosion is on the lower part of the upslope,mainly due to the grass strip measure used to regulate the hydrodynamic *** a result,the underlying surface runoff resistance is increased by 5 times,runoff shear stress is decreased by more than 90%,and runoff power decreased by over 92%.The measure greatly separates the scouring energy of surface runoff that acts on the slope ***,the use of grass strips effectively decreases the energy of runoff flowing along the slope,eliminating soil erosion to a great extent and thereby achieving a better regulation of hydrodynamic processe.

关键词： Soil erosion Grass strip Scouring experiment Sediment transport regulating mechanism Loess Plateau

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劳动关系的调整机制

引用

劳动经济与劳动关系 2013年第1期 47-57页

作者：刘诚

劳动关系调整机制包括劳动基准调整机制、集体合同调整机制、人权法调整机制、民主参与调整机制和自我监管调整机制，这五种机制相互配合，共同承担着劳动者的保护功能。只有充分发挥五种机制的全部功能，劳动者才能得到充分保护。关于... 详细信息

劳动关系调整机制包括劳动基准调整机制、集体合同调整机制、人权法调整机制、民主参与调整机制和自我监管调整机制，这五种机制相互配合，共同承担着劳动者的保护功能。只有充分发挥五种机制的全部功能，劳动者才能得到充分保护。关于劳动法三重调整机制(劳动基准、集体合同和劳动合法)的观点既造成了理论混乱，也对劳动者保护产生了消极影响；关于个别劳动关系法(调整)向集体劳动关系法(调整)转型的观点，也不利于劳动者的充分保护。中国当前和今后一个时期应该劳动基准调整机制和集体合同调整机制并重，同时辅之以其他三种机制，并循序渐进地推进五种机制的协调发展。

关键词：劳动法调整机制劳动基准集体合同自我监管 labor law regulating mechanism labor standards collective agreement self-regulation

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