检索结果-南通市图书馆

Fundamental Research 2021年第5期1卷 627-630页

作者： Huan Zheng Ying Rong Antai College of Economics and Management Shanghai Jiao Tong UniversityShanghai 200030China

We examine a service system that matches jobs and candidates with different ability levels.A candidate’s ability will affect the possibility of obtaining a high return on a job *** on the property that the jobs to be assigned to a candidate are substituted in an assignment problem,we propose a novel random parameter generating process to demonstrate that the expected reward increases with the ability level of a candidate at a diminishing *** observation is consistent with the classic result in process flexibility literature that a little flexibility(i.e.,ability level)can capture the most *** observations can help a company decide the proper level of ability.

关键词： Flexibility Service operations matching and assignment

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