检索结果-南通市图书馆

检索条件"主题词=CEO职业多样性"

共 2 条记录，以下是1-10 订阅

全选清除本页清除全部题录导出标记到"检索档案"

详细简洁

排序：

ceo职业多样性与企业创新 ——基于中小板和创业板上市公司的实证研究

CEO职业多样性与企业创新 ——基于中小板和创业板上市公司的实证...

引用

作者：厉林玉东北财经大学

学位级别：硕士

当今世界经济全球化快速发展,我国的经济发展进入了新常态,企业面临着更加激烈的竞争环境,只有不断创新才能持续发展。我国中小板和创业板上市公司大多是属于高新技术企业或者高成长型企业,其面临的市场环境具有更高不确定性,企业创新... 详细信息

当今世界经济全球化快速发展,我国的经济发展进入了新常态,企业面临着更加激烈的竞争环境,只有不断创新才能持续发展。我国中小板和创业板上市公司大多是属于高新技术企业或者高成长型企业,其面临的市场环境具有更高不确定性,企业创新就显得更为重要。ceo作为企业高管团队的核心,对企业的战略决策的制定和实施起着关键的作用。高阶理论认为高管不同的职业背景反映出高管认知、价值观、风险偏好等方面的差异。“ceo职业多样性”是对ceo先前参与不同职能部门、公司和行业的经验的衡量,Crossland等(2014)认为“ceo职业多样性”反映了其个人属性:(1)一个人对试验和改变的性格偏好;(2)个人累积的认知广度。而企业创新具有风险性和复杂性的特点,这两个特点要求ceo具备更高的风险倾向和管理能力,因此本文依据Crossland等(2014)对于ceo职业背景多样性的定义和测量方式,探究其与企业创新的关系。本文以高层梯队理论和社会资本理论作为基础,并对国内外相关研究文献进行综述,并对相关变量的测量指标进行分析,以此为根据构建本文的研究模型:ceo职业多样性与企业创新之间的影响关系,并考察环境动态性和股权集中度对主效应产生何种影响。本文选取2011—2015年间深市中小板和创业板559家上市公司作为研究样本,实证分析结果表明:第一,ceo职业多样性与企业创新正向相关。第二,在考察环境动态性的调节作用时发现,企业所处的环境动态性越高,ceo职业多样性与企业创新之间的正向关系更显著。第三,在考察股权集中度的调节作用时发现,股权集中度对ceo职业多样性与企业创新之间的关系发挥负向调节作用。本文从ceo职业背景出发,探讨ceo职业多样性与企业创新的关系,丰富了创新理论和高阶理论,在实践意义方面,希望能为我国企业的高管团队建设和企业传承提供一些借鉴意义。

关键词： ceo职业多样性企业创新环境动态性股权集中度

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

高管团队断裂带对双元创新的影响-基于高管团队行为整合视角

高管团队断裂带对双元创新的影响-基于高管团队行为整合视角

引用

作者：张家强山东大学

学位级别：硕士

新冠疫情等黑天鹅事件,导致全球环境急剧变化,为企业生存发展带来了挑战和机遇。面对疫情造成的环境动荡、劳动力短缺、供给不平衡的情况,企业更需要双元创新能力,在保持或稳步推进现有市场和客户的同时,开拓未来市场和客户,确保企业不... 详细信息

新冠疫情等黑天鹅事件,导致全球环境急剧变化,为企业生存发展带来了挑战和机遇。面对疫情造成的环境动荡、劳动力短缺、供给不平衡的情况,企业更需要双元创新能力,在保持或稳步推进现有市场和客户的同时,开拓未来市场和客户,确保企业不会被任何时代所抛弃。高管团队作为决定组织发展和影响组织绩效的关键团队,是企业追求双元创新能力的核心,但高管团队断裂带在信息交换、合作意向、联合决策等方面存在着有利或不利的影响,影响着企业的双元创新能力。现有高管团队构成与双元创新的文献中,更多的是研究单个属性对双元创新的影响,缺少对属性组合的探讨。部分研究虽以断裂带和双元创新为主题,但仅仅是研讨了高管团队断裂带分别对探索式创新和利用式创新的影响,这与双元创新的核心思想并不相符。其次在高管团队断裂带研究中,经常将ceo纳入到TMT中整体看待,忽视了 ceo抵消或加强有利和不利效应的作用。通过对以上局限的思考,本文以高管团队行为整合为理论视角,ceo职业多样性和环境复杂性为调节变量,将高管团队断裂带分为关系相关断裂带和任务相关断裂带,探讨两种断裂带分别对企业双元创新的作用。通过数据收集,确定了 2012年—2018年上深A股中532家制造业企业的研究样本。使用stata16对样本进行数据分析,得出实证结论:1.高管团队关系相关断裂带与企业双元创新存在倒U型关系,环境复杂性显著调节了这种关系,即随着环境复杂性的增大,倒U型曲线变得平缓。2.高管团队任务相关断裂带积极影响着企业的双元创新,任务相关断裂带越大,企业的双元创新能力越强。环境复杂性负向调节了这种积极关系,但ceo职业多样性有着显著的正向调节作用。最后通过稳健性分析,验证了结论的可靠性。通过理论分析和实证研究,本文主要有以下理论贡献:1.本文将双元创新视为一个整体,以高管团队断裂带为解释变量,研究属性的组合对双元创新的影响,是对双元创新和高管团队断裂带研究的进一步补充和完善,有助于明晰团队构成对企业双元创新作用的内部过程。2.本文通过展现环境复杂性对高管团队关系相关断裂带和任务相关断裂带不同的调节作用,对以环境为背景的组织理论文献有所贡献。3.本文将ceo职业多样性作为调节变量,进一步展现了 ceo在高管团队中发挥的作用,对高阶梯队理论有所补充完善。

关键词：高管团队断裂带双元创新环境复杂性 ceo职业多样性

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

全选清除本页清除全部题录导出标记到“检索档案”

共1页 << < 1 > >>

回到顶部

执行限定条件

欢迎您,

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

在线全文

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

欢迎您,

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

在线全文

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：