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机器人应用、ceo绿色经历与企业绿色技术创新

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经济管理 2024年第7期46卷 129-145页

作者：辛雅儒申晨冯锐马永喜浙江理工大学经济管理学院浙江杭州310018 兰州大学经济学院甘肃兰州730000 广州大学经济与统计学院广东广州510006

机器人等人工智能技术作为第四次科技革命的核心引擎,为驱动企业绿色技术创新提供了良好的契机。同时,ceo绿色经历对绿色技术创新具有重要的影响。本文利用2006-2019年中国工业机器人数据与沪深A股上市企业绿色技术创新数据,实证检验了... 详细信息

机器人等人工智能技术作为第四次科技革命的核心引擎,为驱动企业绿色技术创新提供了良好的契机。同时,ceo绿色经历对绿色技术创新具有重要的影响。本文利用2006-2019年中国工业机器人数据与沪深A股上市企业绿色技术创新数据,实证检验了机器人应用、ceo绿色经历和企业绿色技术创新之间的关系。研究发现,ceo具有绿色经历的企业,机器人应用促进绿色技术创新能力提升的作用越强。机器人应用通过提升企业效率和优化人力资本结构推动企业技术创新,且ceo绿色经历促使机器人应用引发的技术创新偏向于绿色技术创新。此外,在环境规制约束更强的地区和重污染行业,企业ceo绿色经历正向调节机器人应用对企业绿色技术创新的促进作用。本文的研究为在ceo绿色经历视角下探讨企业应用机器人实现高质量发展提供了经验证据。

关键词：机器人绿色技术创新企业效率人力资本 ceo绿色经历

制造企业数字化转型、风险承担水平与碳绩效的研究 ——ceo绿色经历的调节作用

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制造企业数字化转型、风险承担水平与碳绩效的研究 ——CEO绿色经...

作者：张丽丽北京化工大学

学位级别：硕士

数字化转型对我国经济增长和节能减排有着非常重要的作用。制造企业数字化转型以及碳排放表现被视为经济增长的两大核心问题,对企业持续成长起着关键的作用。制造企业能否通过数字化转型推动碳绩效管理的提升,风险承担水平和ceo绿色经... 详细信息

数字化转型对我国经济增长和节能减排有着非常重要的作用。制造企业数字化转型以及碳排放表现被视为经济增长的两大核心问题,对企业持续成长起着关键的作用。制造企业能否通过数字化转型推动碳绩效管理的提升,风险承担水平和ceo绿色经历在二者之间如何发挥作用实现经济可持续发展,是本文关注的重点。本文以制造企业为研究对象,将数字化转型、企业风险承担水平和碳绩效三个概念纳入同一研究框架,收集沪深A股2013至2021年上市公司数据,采用面板固定效应模型、中介效应模型剖析制造企业数字化转型对碳绩效的影响,并进一步探讨企业风险承担水平的中介作用、ceo绿色经历的调节作用。研究结果表明:(1)企业数字化转型有利于提升碳绩效能力,通过稳健性检验和异质性分析,这一结论依然成立。(2)风险承担水平在数字化转型和碳绩效之间有着中介作用,企业数字化转型可以通过风险承担水平提高碳绩效管理;在第一种中介效应分析中,数字化转型对企业风险承担水平的效应不显著,采用bootstrap检验法,将数字化转型对企业风险承担水平作用进一步检验,验证了数字化转型可以提高企业风险承担水平,从而助力提升碳绩效,另外采用其他中介效应模型分析机制检验,最终两种中介效应检验结论一致。(3)ceo绿色经历在制造企业数字化转型和碳绩效之间存在显著的调节作用。本研究一方面丰富了企业数字化转型与碳绩效的研究成果,另一方面为促进制造企业低碳发展提供了理论与科学依据。

关键词：数字化转型碳绩效制造业风险承担水平 ceo绿色经历

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ceo绿色经历能否促进企业绿色创新?

经济管理 2022年第2期44卷 106-121页

作者：卢建词姜广省天津财经大学商学院天津300222

本文以ceo绿色经历为研究视角,基于2002—2017年中国沪深A股上市公司数据,探讨了ceo绿色经历对企业绿色创新的影响。研究发现:ceo的绿色经历有助于促进企业绿色创新,并且在非国有企业、非重污染企业和市场化程度较低地区的企业中,ceo绿... 详细信息

本文以ceo绿色经历为研究视角,基于2002—2017年中国沪深A股上市公司数据,探讨了ceo绿色经历对企业绿色创新的影响。研究发现:ceo的绿色经历有助于促进企业绿色创新,并且在非国有企业、非重污染企业和市场化程度较低地区的企业中,ceo绿色经历发挥的作用更大,对企业绿色创新的促进作用更为明显。此外,扩展性研究发现,ceo绿色经历能够通过促进绿色创新改善企业财务绩效和环境绩效。实证结论不仅为企业高管与绿色创新研究提供重要补充,而且为政府部门制定绿色创新相关政策提供微观经验支撑。

关键词： ceo绿色经历绿色创新财务绩效环境绩效

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ceo绿色经历、环境不确定性与绿色创新

安徽商贸职业技术学院学报 2023年第3期22卷 31-36页

作者：牛永芹安徽商贸职业技术学院会计学院安徽芜湖241002

利用中国A股上市公司2012—2021年的样本数据实证考察ceo绿色经历对企业绿色创新的影响,并基于环境不确定性视角,探究ceo绿色经历对企业绿色创新影响的调节效应。研究结果表明:ceo绿色经历有利于促进企业绿色创新质量和绿色创新数量,环... 详细信息

利用中国A股上市公司2012—2021年的样本数据实证考察ceo绿色经历对企业绿色创新的影响,并基于环境不确定性视角,探究ceo绿色经历对企业绿色创新影响的调节效应。研究结果表明:ceo绿色经历有利于促进企业绿色创新质量和绿色创新数量,环境不确定性对ceo绿色经历与绿色创新质量的正向关系具有负向调节作用,环境不确定性对ceo绿色经历与绿色创新数量之间的正向关系也具有负向调节作用。进一步研究发现,这种调节作用在非重污染企业和非国有企业更显著。该研究结论为我国企业合理聘用ceo以促进企业绿色创新提供有益启示。

关键词： ceo绿色经历环境不确定性绿色创新质量绿色创新数量