CEO绿色经历能否提升企业环境绩效?

作     者：孙慧 豆勇芳 张玲富 SUN Hui;DOU Yongfang;ZHANG Lingfu

作者机构：新疆大学新疆创新管理研究中心新疆乌鲁木齐830047 新疆大学经济与管理学院新疆乌鲁木齐830047 新疆科技学院工商管理学院新疆库尔勒841000 

出 版 物：《生态经济》 (Ecological Economy)

年 卷 期：2024年第40卷第9期

页      面：143-152,168页

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家自然科学基金项目“新疆资源型产业污染集聚、损益偏离与包容性绿色增长”(71963030) 新疆维吾尔自治区社会科学基金项目“碳中和背景下新疆能源发展路径研究”(21BJY050) 新疆大学研究生“丝路”科研创新项目“低碳城市试点政策能否促进企业绿色转型?”(SL2022010) 

主　　题：CEO绿色经历 企业环境绩效 环境不确定性 外部关注 

摘      要：在环境污染愈发严重、环境保护目标愈发明确的背景下,企业作为污染排放的重要源头,实现环境绩效提升与可持续发展成为企业面临的重要问题。CEO是企业经营决策的主要执行人,CEO所具备的绿色经历是否以及如何对企业环境绩效产生影响?论文基于2011—2021年中国上市企业微观数据,实证检验了CEO绿色经历和企业环境绩效之间的关系。研究发现,企业雇佣具有绿色经历的CEO能够提升企业环境绩效,经稳健性检验后,结论依然成立。在非国有控股股东控制的企业、重污染型企业中,具有绿色经历的CEO对环境绩效的提升作用更显著。进一步研究发现,具有绿色经历的CEO能够降低企业面临的环境不确定性,提升环境绩效;同时,分析师关注、媒体关注和公众环境关注正向调节CEO绿色经历对企业环境绩效提升的作用。研究结果丰富了CEO与企业绩效的相关研究,将为企业合理利用人力资源,降低污染排放,实现绿色可持续发展提供一定理论与实践意义。