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领军企业创新链中联盟组合的构建机制研究——以华为5G技术研发为例

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管理学报 2024年第4期21卷 484-493页

作者：邵记友杨忠张骁南京财经大学工商管理学院南京大学商学院南京市210093

以华为5G技术研发为案例研究对象,探究领军企业创新链中联盟组合的构建机制。研究表明:领军企业在创新链不同阶段的创新目标导向下,采用了科技外交家、创新研究计划、定向精准邀约、产业生态合作的差异化联结方式,与不同成员建构了“研... 详细信息

以华为5G技术研发为案例研究对象,探究领军企业创新链中联盟组合的构建机制。研究表明:领军企业在创新链不同阶段的创新目标导向下,采用了科技外交家、创新研究计划、定向精准邀约、产业生态合作的差异化联结方式,与不同成员建构了“研发导向-无耦合”“研发导向-松散耦合”“研发导向-紧密耦合”和“商业导向-紧密耦合”等多元耦合结构的联盟组合。

关键词：领军企业创新链联盟组合构建机制 5G技术

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领军企业牵头组建创新联合体的应用场景研究

科学管理研究 2023年第5期41卷 125-130页

作者：马宗国吕晓雪山东师范大学商学院山东济南250358

领军企业牵头组建创新联合体应用场景有助于推动大中小企业联合高校与科研院所融合创新,为解决科技成果转化难题提供强大动力。创新联合体应用场景构建存在着领军企业牵头创新的积极性不足、人才激励机制不健全、联合体内部创新链断裂... 详细信息

领军企业牵头组建创新联合体应用场景有助于推动大中小企业联合高校与科研院所融合创新,为解决科技成果转化难题提供强大动力。创新联合体应用场景构建存在着领军企业牵头创新的积极性不足、人才激励机制不健全、联合体内部创新链断裂、政府主导职能发挥不到位等瓶颈问题,严重降低了创新联合体的创新产出效率,大大阻碍了创新联合体破解关键技术难题,不利于国家科技自立自强目标的实现。因此,借鉴发达国家的成功经验,提出领军企业牵头组建创新联合体应重点打造“五大应用场景”:推动领军企业开放机会场景,激发中小企业创新活力与合作意愿;建立多元化人才孵化场景,科学设计人才激励机制;优化资源要素流转场景,合理安排资金投入;健全产学研用联动场景,形成稳定契约关系;完善制度政策供给场景,发挥政府的主导优势。

关键词：创新联合体领军企业应用场景

从追赶到后追赶:中国领军企业关键核心技术突破的目标迁移与组织惯性应对研究

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科学学与科学技术管理 2023年第1期44卷 163-182页

作者：陈凤戴博研余江中国科学院大学公共政策与管理学院北京100049 中国科学院大学北京100049 中国科学院科技战略咨询研究院北京100190

领军企业是突破关键核心技术和产业发展瓶颈的重要力量。近年来,国际地缘政治急剧变动、大国科技博弈日渐深入、产业发展加快转型升级,中国面临复杂的内外部环境动态,这对承担关键核心技术突破的本土领军企业的目标导向、战略选择和主... 详细信息

领军企业是突破关键核心技术和产业发展瓶颈的重要力量。近年来,国际地缘政治急剧变动、大国科技博弈日渐深入、产业发展加快转型升级,中国面临复杂的内外部环境动态,这对承担关键核心技术突破的本土领军企业的目标导向、战略选择和主体行为产生了深刻影响。为了探究领军企业如何通过组织变革来灵活应对其在关键核心技术突破中面临的内外部环境变化,综合考虑领军企业的所有制差异及其在应对变革时所面临的组织惯性,围绕动态环境下“目标迁移—惯性识别—惯性克服”的分析思路,基于过程研究范式,对操作系统领域代表性本土领军企业关键核心技术突破的过程与机理开展纵向案例研究。结论显示:面临从追赶向后追赶发展阶段转型及复杂的内外部环境动态,国有领军企业关键核心技术突破的目标从“本土专用市场安全可控”向兼容“国际通用市场竞争力提升”迁移,民营领军企业则从“企业经济利益”向兼容“国家战略需求”的目标迁移。在目标迁移下的组织变革过程中,本土领军企业为了克服其在资源、纵向协同和横向竞合方面所面临的组织惯性,加强了自身对资源的转化和创造、对产业链的拓展和重构、以及与竞争对手间的深度竞合,且两类企业所采取的具体应对策略存在一定差异,包括“‘面向个体能力建设’和‘面向系统能力建设’的资源整合”“‘市场拓展型’和‘产业培育型’产业链构建”,以及“‘基于高度信任的自循环市场分工’和‘基于高度激励的底层根技术赋能’”等。

关键词：领军企业关键核心技术突破目标迁移组织惯性

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装备制造业领军企业如何突破关键核心技术?

科学学研究 2022年第3期40卷 420-432页

作者：宋艳原长弘张树满西安交通大学管理学院陕西西安710049 浙江工商大学工商管理学院浙江杭州310018

突破关键核心技术对我国全局发展与推进国内国际双循环新发展格局具有重要的意义。本文以徐工和潍柴为案例研究对象,从“突破路径—技术创新能力—突破结果”的整合视角探讨装备制造业领军企业关键核心技术突破的演进路径和核心要素。... 详细信息

突破关键核心技术对我国全局发展与推进国内国际双循环新发展格局具有重要的意义。本文以徐工和潍柴为案例研究对象,从“突破路径—技术创新能力—突破结果”的整合视角探讨装备制造业领军企业关键核心技术突破的演进路径和核心要素。研究发现:第一,装备制造业领军企业关键核心技术突破具有多项技术集中突破、多类产品集体创新的特点,其技术突破路径是从技术引进到改进升级,再到自主创新,最终实现技术与产品全球引领的过程;第二,支撑装备制造业领军企业关键核心技术突破的技术创新能力由资金与技术、关键人力、研发与产业布局能力构成,并不断演进,实现由内部管理到外部治理,再到全面协同。本文研究结论为装备制造业领军企业关键核心技术突破提供了重要的见解。

关键词：领军企业关键核心技术技术创新能力装备制造业

产学研深度融合影响领军企业关键核心技术突破能力的理论分析与实证检验

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管理学报 2024年第4期21卷 568-576,615页

作者：张羽飞张树满刘兵河北经贸大学工商管理学院石家庄市050061 河北经贸大学科技创新政策研究中心石家庄市050061 浙江工商大学工商管理学院河北省城乡融合发展协同创新中心

基于《2020中国制造业企业500强》名单中A股上市企业的非平衡面板数据,分析并实证检验深度与强度两维度产学研融合质量对领军企业关键核心技术突破能力的影响,以及政府支持对该关系的调节作用。研究发现:产学研融合深度与产学研融合强... 详细信息

基于《2020中国制造业企业500强》名单中A股上市企业的非平衡面板数据,分析并实证检验深度与强度两维度产学研融合质量对领军企业关键核心技术突破能力的影响,以及政府支持对该关系的调节作用。研究发现:产学研融合深度与产学研融合强度均显著提升了领军企业关键核心技术突破能力;政府直接支持和政府间接支持均正向调节了产学研融合深度与领军企业关键核心技术突破能力之间的关系;政府直接支持和政府间接支持均负向调节了产学研融合强度与领军企业关键核心技术突破能力之间的关系。

关键词：产学研深度融合关键核心技术突破领军企业政府直接支持政府间接支持

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新兴技术创新生态中领军企业向追随者赋能能否提升主导力?

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中国软科学 2024年第9期 210-224页

作者：何建洪徐耀德李林尹西明重庆邮电大学经济管理学院重庆400065 北京理工大学管理与经济学院北京100081 教育部人文社科重点研究基地——清华大学技术创新研究中心北京100084

新兴技术创新生态中领军企业与追随者合作,对推动产业创新、加快发展新质生产力具有重要价值。基于520份制造企业调查问卷,实证探究领军企业向追随企业进行技术和资源赋能所产生的反馈效应对领军企业生态主导力的提升效果,以及关系感知... 详细信息

新兴技术创新生态中领军企业与追随者合作,对推动产业创新、加快发展新质生产力具有重要价值。基于520份制造企业调查问卷,实证探究领军企业向追随企业进行技术和资源赋能所产生的反馈效应对领军企业生态主导力的提升效果,以及关系感知、生态开放性的权变影响。结果表明:无论是领军企业以技术赋能还是资源赋能追随者,均存在反馈性传导效应,能够显著提升领军企业生态主导力;关系感知和生态开放性则进一步正向调节了这一过程。研究结果深化了新兴技术创新生态系统中的企业间关系结构和赋能理论,也为新发展阶段培育和壮大科技领军企业、激活和完善产业创新生态、加快发展新质生产力提供重要的理论和实践参考。

关键词：领军企业新兴技术创新生态赋能主导力

数字化转型的溢出效应:扩散还是虹吸?——基于行业内领军企业与行业间产业链双重视角

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经济与管理研究 2024年第6期45卷 38-57页

作者：刘玉斌能龙阁天津财经大学商学院天津300222

本文基于创新扩散理论与外部性理论,利用2011—2021年中国上市企业和投入产出表数据,探讨行业内领军企业及行业间产业链上下游企业数字化转型对焦点企业转型的影响。研究结果显示:行业领军企业和产业链上下游企业数字化促进焦点企业转型... 详细信息

本文基于创新扩散理论与外部性理论,利用2011—2021年中国上市企业和投入产出表数据,探讨行业内领军企业及行业间产业链上下游企业数字化转型对焦点企业转型的影响。研究结果显示:行业领军企业和产业链上下游企业数字化促进焦点企业转型,且产业链上游促进作用高于下游。一方面,数字化转型存在扩散效应,表现在领军企业与产业链上下游企业通过管理层决策同群效应和知识溢出效应促进焦点企业数字化转型;另一方面,数字化转型也存在虹吸效应,表现在产业链下游企业对焦点企业产生研发人才的虹吸效应,领军企业对焦点企业产生数字资本的虹吸效应。本文的研究对于提高领军企业引领带动作用、提升产业链协同效率具有重要启示,并为建设现代化产业体系提供新思路。

关键词：领军企业产业链上下游数字化转型扩散效应虹吸效应

中国领军企业创新链模式:一项质性元分析研究

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现代经济探讨 2023年第4期 113-124页

作者：徐森孙佳怡南京工业大学经济与管理学院南京211800 南京大学商学院南京210093

运用质性元分析方法,基于2000-2020年的82家中国企业技术创新案例数据,探讨了中国领军企业创新链模式。中国企业技术创新主要连接产与学,通过交易和合作的行为方式,构造创新网络,获取、消化、转化和应用知识,立足于应用研究和成果转化,... 详细信息

运用质性元分析方法,基于2000-2020年的82家中国企业技术创新案例数据,探讨了中国领军企业创新链模式。中国企业技术创新主要连接产与学,通过交易和合作的行为方式,构造创新网络,获取、消化、转化和应用知识,立足于应用研究和成果转化,并取得创新产品和技术成果。文章通过构建“4×4”创新链模式分类,将30家中国领军企业分成三档共计12种创新链模式,并总结创新链模式效能差异和潜在的解释机制。

关键词：创新链领军企业质性元分析案例研究

如何有效发挥领军企业的创新链功能——基于新巴斯德象限的协同创新视角

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南开管理评论 2020年第2期23卷 4-15页

作者：余义勇杨忠南京大学商学院

创新链断裂或功能结构的不匹配、不完整是导致我国创新效率低下的关键因素,如何构建并完善创新链以促进其功能的有效发挥是当务之急。本文依据巴斯德象限理论,基于协同创新视角对中车四方创新链的构建及运行模式进行案例分析,通过对创... 详细信息

创新链断裂或功能结构的不匹配、不完整是导致我国创新效率低下的关键因素,如何构建并完善创新链以促进其功能的有效发挥是当务之急。本文依据巴斯德象限理论,基于协同创新视角对中车四方创新链的构建及运行模式进行案例分析,通过对创新主体、创新目标、连接关系及价值增值过程的分析,提炼出领军企业创新链的协同创新理念、模式和机制。研究发现:(1)以产业化为导向的基础研究与应用研究相融合的新巴斯德象限理论是指导领军企业创新链构建的协同创新理念;(2)基于新巴斯德象限的"政产学研用"协同创新模型是领军企业创新链功能得以发挥的有效创新模式;(3)宏观、中观和微观多层互动的创新体系是领军企业与各创新主体得以高效协同的重要保障。总之,本文为我国领军企业创新链的构建及其功能的有效发挥提供一定的理论指导与借鉴。

关键词：领军企业创新链产学研协同创新新巴斯德象限中车四方