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全国中等职业教育雇主满意度调查实证研究

职教论坛 2019年第6期35卷 140-146页

作者：尹玉辉中国教育科学研究院职业与继续教育研究所

采用自编《中等职业教育雇主满意度调查问卷》,运用满意度指数测评模型,对各类企事业单位及政府机关雇主满意度抽样调查数据进行实证分析。结果显示,我国中等职业教育雇主满意度总体处于不满意状态,雇主忠诚度低,提升中等职业教育人才... 详细信息

采用自编《中等职业教育雇主满意度调查问卷》,运用满意度指数测评模型,对各类企事业单位及政府机关雇主满意度抽样调查数据进行实证分析。结果显示,我国中等职业教育雇主满意度总体处于不满意状态,雇主忠诚度低,提升中等职业教育人才培养质量仍任重道远。具体来看,雇主对中职学生岗位操作能力满意度最高;对学生书面表达、英语水平和获取行业信息等综合能力满意度最低;从区域上看,沿海城市地区的雇主满意度显著高于其它地区。中等职业教育要牢牢抓住《国家职业教育改革方案》政策红利期和发展机遇期,全面提高人才培养质量,提升雇主满意度。

关键词：中等职业教育雇主满意度人才培养质量

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全国中等职业教育雇主满意度调查实证研究

雇主对养老护理员满意度影响因素分析——以长春市为例

职业技术教育 2019年第12期

作者：尹玉辉

采用自编《中等职业教育雇主满意度调查问卷》，运用满意度指数测评模型，对各类企事业单位及政府机关雇主满意度抽样调查数据进行实证分析。结果显示，我国中等职业教育雇主满意度总体处于不满意状态，雇主忠诚度低，提升中等职业教育... 详细信息

采用自编《中等职业教育雇主满意度调查问卷》，运用满意度指数测评模型，对各类企事业单位及政府机关雇主满意度抽样调查数据进行实证分析。结果显示，我国中等职业教育雇主满意度总体处于不满意状态，雇主忠诚度低，提升中等职业教育人才培养质量仍任重道远。具体来看，雇主对中职学生岗位操作能力满意度最高；对学生书面表达、英语水平和获取行业信息等综合能力满意度最低；从区域上看，沿海城市地区的雇主满意度显著高于其它地区。中等职业教育要牢牢抓住《国家职业教育改革方案》政策红利期和发展机遇期，全面提高人才培养质量，提升雇主满意度。

关键词：中等职业教育雇主满意度人才培养质量

来源：人大复印报刊资料评论

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中国农村卫生事业管理 2017年第3期37卷 262-264页

作者：孙冬梅吉林农业大学人文学院吉林长春130118

养老护理员作为一个新兴的职业,有其市场的优势与劣势,提高雇主满意度能够促进养老产业的健康发展。文章借鉴国内外顾客满意度理论的模型,构建雇主对养老护理员满意度测评体系,并通过调查问卷的形式,以长春市家政公司中聘用养老护理员... 详细信息

养老护理员作为一个新兴的职业,有其市场的优势与劣势,提高雇主满意度能够促进养老产业的健康发展。文章借鉴国内外顾客满意度理论的模型,构建雇主对养老护理员满意度测评体系,并通过调查问卷的形式,以长春市家政公司中聘用养老护理员的雇主作为研究对象进行实证研究,分析出养老护理员的服务质量感知对雇主满意度具有正向影响、雇主抱怨对雇主满意度和雇主忠诚具有负向影响,并给出相应的对策与建议。

关键词：养老护理员雇主满意度影响因素

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高校毕业生就业质量评价体系研究

江苏高教 2019年第3期 86-89页

作者：齐鹏程晓丹南京工业大学就业办公室南京211816 南京工业大学机械与动力工程学院南京211816

在查阅、总结相关文献资料的基础上,结合大学生就业创业指导工作的实际经验,高校毕业生就业质量可以归纳为毕业生满意度、社会评价满意度、雇主满意度三个部分。采用德尔菲法,征求毕业生就业工作领域内专家意见,确定就业质量评价体系具... 详细信息

在查阅、总结相关文献资料的基础上,结合大学生就业创业指导工作的实际经验,高校毕业生就业质量可以归纳为毕业生满意度、社会评价满意度、雇主满意度三个部分。采用德尔菲法,征求毕业生就业工作领域内专家意见,确定就业质量评价体系具体指标。采用层次分析法,邀请专家对各指标判断矩阵打分,计算各级指标权重并进行一致性检验。将各指标划分为若干等级,根据指标权重对各等级赋予分值,最终建立高校毕业生就业质量评分体系。

关键词：毕业生就业质量毕业生满意度社会评价满意度雇主满意度评价体系

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河南省民办高校大学生职业胜任力提升策略研究

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知识经济 2024年第36期700卷 219-222页

作者：姜佳郑州科技学院河南郑州450000

党的二十大报告指出:“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。”就业是最基本的民生,高校毕业生就业是重中之重。河南省是全国教育人口大省,近年来,高校毕业生人数一直居全国前列。省委省政府高度重视高校毕业生就业... 详细信息

党的二十大报告指出:“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。”就业是最基本的民生,高校毕业生就业是重中之重。河南省是全国教育人口大省,近年来,高校毕业生人数一直居全国前列。省委省政府高度重视高校毕业生就业创业工作,将其作为重要的民生工程全力推进。河南省民办高校作为河南高校中的重要力量,每年为河南输送了不少的毕业生。文章通过分析探讨中小企业雇主对大学生职业胜任力的满意程度以及其在现实中对大学生职业胜任力的期望,提出提升学生职业胜任力的对策建议,以助力河南省民办高校培养胜任力强的高质量应用型人才,同时助力毕业生高质量充分就业。

关键词：雇主满意度民办高校职业胜任力