检索结果-南通市图书馆

现代企业 2024年第4期 175-177页

作者：罗丽琼国家能源集团广东电力有限公司

业财融合作为当下企业进行财务管理中一种备受关注的模式,应用中可实现对资源优化配置,提升企业经营利润并降低成本,已经成为现阶段推动企业财务转型的一种重要方法。因此,企业在进行财务转型工作中,应该从业财融合入手,采用有效策略落... 详细信息

业财融合作为当下企业进行财务管理中一种备受关注的模式,应用中可实现对资源优化配置,提升企业经营利润并降低成本,已经成为现阶段推动企业财务转型的一种重要方法。因此,企业在进行财务转型工作中,应该从业财融合入手,采用有效策略落实各项管理工作。

关键词：业财融合财务转型财务管理中资源优化配置降低成本转型视角经营利润管理工作

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转型视角下我国自助旅游发展研究

旅游科学 2006年第4期20卷 12-18页

作者：许峰山东大学管理学院

自助旅游是全球旅游发展转型背景下的新型主导型旅游方式,具有深远的可持续发展意义。本文站在从传统大众旅游到新旅游转型的视角下,审视了在当前市场环境与技术支撑下自助旅游蓬勃发展的背景、历程及独特价值,继而从自助旅游在国内的... 详细信息

自助旅游是全球旅游发展转型背景下的新型主导型旅游方式,具有深远的可持续发展意义。本文站在从传统大众旅游到新旅游转型的视角下,审视了在当前市场环境与技术支撑下自助旅游蓬勃发展的背景、历程及独特价值,继而从自助旅游在国内的发展现状入手,深入分析自助旅游在中国的发展特点、存在的问题,并据此提出了加强管理、促进发展等针对性的措施与建议。

关键词：转型视角自助旅游新旅游管理措施

转型视角下医院人力资源管理的现状及对策探讨

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中国集体经济 2017年第18期 86-87页

作者：刘晓明聊城市中医医院人事科

目前,我国社会正处于社会主义市场经济转型的关键时期,社会各行各业为了顺应时代的发展,也纷纷开始进行了体制改革和制度创新。在这种大环境中,医院的体制改革也在逐步深入,但是要想顺利完成转型,还需要加强对人力资源的管理。因为在激... 详细信息

目前,我国社会正处于社会主义市场经济转型的关键时期,社会各行各业为了顺应时代的发展,也纷纷开始进行了体制改革和制度创新。在这种大环境中,医院的体制改革也在逐步深入,但是要想顺利完成转型,还需要加强对人力资源的管理。因为在激烈的市场竞争中,人才是提升核心竞争力的关键。人力资源作为医院的重要资源,在转型中具有重要作用,只有具备强大的人力资源,才能提升竞争力,获取生存和发展的机会。但是从当前的实际情况来看,医院的人力资源管理还存在很多问题。文章在总结问题,分析现状的基础上,对其解决措施进行了具体分析。

关键词：转型视角医院人力资源管理现状对策

转型视角下国际经济与贸易专业的应用型教学改革

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财经界 2019年第11期 164-165页

作者：韩家鸿陕西科技大学镐京学院经济贸易学院

国际经济市场发展迅速,要想跟上市场发展的脚步,就需要不断地对国内的国际经济与贸易专业人才进行更先进的培养。而现在我们可以发现,传统的国际经济贸易的教学已经不能很好地适应市场的人才需求。所以,国际经济与贸易专业需要进行一定... 详细信息

国际经济市场发展迅速,要想跟上市场发展的脚步,就需要不断地对国内的国际经济与贸易专业人才进行更先进的培养。而现在我们可以发现,传统的国际经济贸易的教学已经不能很好地适应市场的人才需求。所以,国际经济与贸易专业需要进行一定程度的转型,在转型中,我们可以把重心放在国内高校都相对薄弱的专业应用型教学改革上。不断地对应用型教学方法方式进行改革,能够培养出真正推动市场发展的人才。

关键词：转型视角国际经济贸易专业应用型教学改革

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第4期 16-18页

作者：董相苗日照市人民医院山东日照276800

伴随着我国经济社会的进一步发展,各行各业中均需要广泛开展人力资源管理工作,尤其是在医院内部,工作人员需要针对原有的人力资源管理模式进行适当调整与优化,也需要对人力资源管理工作的要求进行多角度分析。在医院人力资源管理模式转... 详细信息

伴随着我国经济社会的进一步发展,各行各业中均需要广泛开展人力资源管理工作,尤其是在医院内部,工作人员需要针对原有的人力资源管理模式进行适当调整与优化,也需要对人力资源管理工作的要求进行多角度分析。在医院人力资源管理模式转型发展的大背景下,人力资源管理工作面临改革与创新的良好契机,同时面临着诸多类型的工作问题。文章将围绕人力资源管理工作方面的具体问题进行深入研究,逐步探索现代医院人力资源管理工作的转型途径。

关键词：转型视角医院人力资源管理现状对策

转型视角下医院人力资源管理的现状及方案简析

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中国卫生产业 2019年第33期16卷 49-51页

作者：姚辉深圳北京大学深圳医院设备科

当前医院在发展中面临着巨大的人才竞争,为了能够顺应时代的发展,提高核心竞争力,就要对医院的管理模式进行优化,该文通过医院人力资源管理的现状进行分析,将当前医院人力资源管理中存在的问题进行探讨,并提出相应的医院人力资源管理方... 详细信息

当前医院在发展中面临着巨大的人才竞争,为了能够顺应时代的发展,提高核心竞争力,就要对医院的管理模式进行优化,该文通过医院人力资源管理的现状进行分析,将当前医院人力资源管理中存在的问题进行探讨,并提出相应的医院人力资源管理方案,通过优化医院人力资源管理思想、培养医院人力资源管理意识,完善医院人力资源管理体制等方案,有效的提高人力资源的管理效率,为推动医院的长远发展奠定良好的基础。

关键词：转型视角医院人力资源管理现状方案

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转型视角下医院人力资源管理的问题和对策

财经界 2021年第27期 187-188页

作者：包蕾三门峡市中心医院

随着人们生活水平的不断提升,对于医院的医疗水平以及服务质量也提出了更高的要求。人力资源管理作为医院管理体系中的重要组成部分,在转型视角下还需要医院能够加强自身的人力资源管理工作,将提升医务工作者技术水平以及职业素养作为... 详细信息

随着人们生活水平的不断提升,对于医院的医疗水平以及服务质量也提出了更高的要求。人力资源管理作为医院管理体系中的重要组成部分,在转型视角下还需要医院能够加强自身的人力资源管理工作,将提升医务工作者技术水平以及职业素养作为重要内容,还要对现有的人力资源管理模式进行不断优化与完善,这样才能够提升医院的医疗服务水平,满足人们医疗需求,确保医院转型工作的顺利开展,本文主要对转型视角下医院人力资源管理中的问题与对策进行探究分析。

关键词：转型视角人力资源管理医院

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经济师 2019年第3期 237-238页

作者：符启琦海南省第三人民医院海南三亚572000

随着人民生活水平不断提高,对社会提出了更高的要求,但是在转型环境下,医院矛盾成为社会主义矛盾之一,当下必须要全面提高医务人员的职业道德和技术水平,解决医院目前的主要矛盾,促进医院健康持续稳定发展和社会和谐稳定进步。转型视角... 详细信息

随着人民生活水平不断提高,对社会提出了更高的要求,但是在转型环境下,医院矛盾成为社会主义矛盾之一,当下必须要全面提高医务人员的职业道德和技术水平,解决医院目前的主要矛盾,促进医院健康持续稳定发展和社会和谐稳定进步。转型视角下医院必须要把医患矛盾作为主要问题,从根源上进行处理,制定科学合理的人力资源管理制度和方案,提高人力资源管理工作质量和水平,为医院的生存和发展奠定基础。文章首先分析人力资源管理概念,然后分析转型视角下医院人力资源管理存在的问题,并针对性提出具体的措施。

关键词：转型视角医院人力资源管理现状对策

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财经界 2019年第34期 246-247页

作者：孙京吉林医药学院附属医院

目前我国正处于社会发展和经济转型的关键时期,社会矛盾日益严重,其中医患纠纷是社会和人民高度重视的问题。医院肩负着救死扶伤的重大责任,一旦发生医疗事故将会给患者和家属带来十分严重的伤害。为了减少医疗事故发生的概率,医院要加... 详细信息

目前我国正处于社会发展和经济转型的关键时期,社会矛盾日益严重,其中医患纠纷是社会和人民高度重视的问题。医院肩负着救死扶伤的重大责任,一旦发生医疗事故将会给患者和家属带来十分严重的伤害。为了减少医疗事故发生的概率,医院要加强人力资源管理工作,不断提升医务人员的职业道德和专业水平,建立完善的人力资源管理体系。

关键词：转型视角医院人力资源管理现状解决对策

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中国卫生产业 2018年第20期15卷 64-65页

作者：陈贵东济宁市皮肤病防治院人事科山东济宁272100

随着社会的转型发展,社会矛盾开始滋生,而医院成为了其中的矛盾交汇点之一。主要因为医院承担救死扶伤的重要责任,社会对医务人员职业道德的要求逐渐提升,且在看病难与看病贵的问题约束之下滋生了医患矛盾问题,严重影响社会的和谐稳定... 详细信息

随着社会的转型发展,社会矛盾开始滋生,而医院成为了其中的矛盾交汇点之一。主要因为医院承担救死扶伤的重要责任,社会对医务人员职业道德的要求逐渐提升,且在看病难与看病贵的问题约束之下滋生了医患矛盾问题,严重影响社会的和谐稳定发展。从根源分析可以看出医患矛盾问题的发生就是人力资源管理工作改革不当,不能针对医护人员进行严格的管理,缺乏合理的协调控制体系,因此,为了解决当前存在的问题,医院应合理开展人力资源管理工作,制定完善的管理制度与方案,在严格协调的情况下提升人力资源管理工作质量与水平,为其后续发展与进步奠定坚实基础。

关键词：转型视角医院人力资源管理现状对策