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融合还是排斥:宗族文化对企业数字化转型的影响研究

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外国经济与管理 2024年第4期46卷 19-35,118页

作者：刘淑春林洲钰林汉川杭州电子科技大学浙江省信息化发展研究院浙江杭州310018 暨南大学管理学院广东广州510632 浙江工业大学中国中小企业研究院浙江杭州310014

本文采用中国各地区族谱数据度量不同地区的宗族文化,考察宗族文化影响下企业数字化转型过程。研究发现,地区宗族文化抑制了当地企业的数字化转型水平。基于影响机制的探究发现,位于宗族文化氛围浓厚地区的企业表现出以姓氏趋同为特征... 详细信息

本文采用中国各地区族谱数据度量不同地区的宗族文化,考察宗族文化影响下企业数字化转型过程。研究发现,地区宗族文化抑制了当地企业的数字化转型水平。基于影响机制的探究发现,位于宗族文化氛围浓厚地区的企业表现出以姓氏趋同为特征的董事会结构、更低的人才国际化意愿和相对较低的创新投入。结合影响情境的考察发现,政府持股缓解了宗族文化对企业数字化转型的抑制效应。本文考察了在中国这样一个有着浓厚传统文化渊源的新兴经济体如何发展数字经济和推进现代化转型的关键命题,具有理论和实践启示意义。

关键词：文化治理数字治理宗族文化数字化转型转型变革数字鸿沟

“转型变革”视角下习近平生态文明思想的国际引领作用——以中国模式化解全球生物多样性保护困境

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云南社会科学 2021年第5期 1-10,185页

作者：周方冶中国社会科学院亚太与全球战略研究院中国(昆明)南亚东南亚研究院泰国研究所

过去十年,尽管生物多样性保护日益受到国际社会重视,但《生物多样性公约》的“爱知目标”却未能如期达成。与此相对,中国生物多样性保护工作在习近平生态文明思想指引下取得举世瞩目成就。究其原因,得益于中国在实践中依托“生命共同体... 详细信息

过去十年,尽管生物多样性保护日益受到国际社会重视,但《生物多样性公约》的“爱知目标”却未能如期达成。与此相对,中国生物多样性保护工作在习近平生态文明思想指引下取得举世瞩目成就。究其原因,得益于中国在实践中依托“生命共同体”理论凝聚保护共识,坚持“以人民为中心”克服利益分歧,遵循“两山论”协调保护与发展矛盾,有效化解了国际社会面临的“转型变革”结构性难题。作为新时期全球生物多样性保护的引领者,中国不仅应在多边层面加强对话,将习近平生态文明思想融入“转型变革”,而且要依托发展中国家以南促北,并深化次区域合作打造样板,有序推动中国模式全球化进程。

关键词：习近平生态文明思想生物多样性公约转型变革

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共迎转型变革挑战共创亚太绿色未来

中国电力企业管理 2023年第31期 12-17页

作者：翁爽赵紫原不详

十月鹭岛,金秋送爽,时隔近20年,亚太电协大会再次由中国内地承办。10月20日,由东亚及西太平洋电力工业协会、中国电力企业联合会主办,18家中国主要电力企业及单位联合主办的第24届亚太电协大会在厦门开幕。国家副主席韩正出席大会开幕... 详细信息

十月鹭岛,金秋送爽,时隔近20年,亚太电协大会再次由中国内地承办。10月20日,由东亚及西太平洋电力工业协会、中国电力企业联合会主办,18家中国主要电力企业及单位联合主办的第24届亚太电协大会在厦门开幕。国家副主席韩正出席大会开幕式并致辞。

关键词：西太平洋金秋送爽电力企业绿色未来转型变革亚太

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高职院校财务管理转型及变革路径研究

中国科技期刊数据库科研 2022年第5期 16-18页

作者：骆颖达湖南信息职业技术学院湖南长沙410200

国家新政府会计的出台,对高职院校财务管理工作提出了更细致和高标准的要求。在此背景下,高职院校不仅要从教育教学体制上做好“双一流”规划,还应主动适应社会经济的发展,正视自身财务管理的转型变革。本文立足于高职院校,从财务管理... 详细信息

国家新政府会计的出台,对高职院校财务管理工作提出了更细致和高标准的要求。在此背景下,高职院校不仅要从教育教学体制上做好“双一流”规划,还应主动适应社会经济的发展,正视自身财务管理的转型变革。本文立足于高职院校,从财务管理需求的角度出发,探讨当前高职院校财务管理工作中的不足,并提出财务管理转型变革的实施路径,旨在为职业教育办学发展提供更好的财务管理需求。

关键词：高职院校财务管理转型变革路径

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动荡调整中加快转型变革 005

动荡调整中加快转型变革

关键词：能源安全、能源发展矛盾、供给保障能力、调节平衡能力、能源转型变革 005

中国石油报

作者：王馨悦

3月27日,国家高端智库中国石油集团经济技术研究院《2022年国内外油气行业发展报告》（简称《报告》）在北京发布。《报告》指出,2022年是全球油气供需和贸易格局深刻调整的一年。国际油气价格剧烈波动,全球在能源安全与低碳转型中寻求... 详细信息

3月27日,国家高端智库中国石油集团经济技术研究院《2022年国内外油气行业发展报告》（简称《报告》）在北京发布。《报告》指出,2022年是全球油气供需和贸易格局深刻调整的一年。国际油气价格剧烈波动,全球在能源安全与低碳转型中寻求平衡发展。对于2023年,与会专家们表示,不确?

关键词：能源安全气候变化天然气国际大石油公司转型变革低碳转型低碳能源资本支出转型计划不确定性国际油价

来源： cnki报纸评论

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关键词：能源安全、能源发展矛盾、供给保障能力、调节平衡能力、...

经济观察报

作者：高歌

能源行业要全面推动能源安全新战略向纵深发展，深刻认识当前能源发展改革的新形势新要求，进一步突出问题导向和系统思维，不断提高解决能源发展矛盾问题的能力水平，注重提高供给保障能力，提高调节平衡能力，提升油气勘探开发力度，... 详细信息

能源行业要全面推动能源安全新战略向纵深发展，深刻认识当前能源发展改革的新形势新要求，进一步突出问题导向和系统思维，不断提高解决能源发展矛盾问题的能力水平，注重提高供给保障能力，提高调节平衡能力，提升油气勘探开发力度，立足基本国情稳步推进能源转型变革。?

关键词：能源安全供给保障电力市场化电力市场体系国家能源局转型变革

来源： cnki报纸评论

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传统出版业转型变革探析

编辑学刊 2021年第3期 13-19页

作者：纪大庆现代家庭杂志社

由工业时代的出版向网络时代出版的跨越,促使传统出版业发生了巨大变革,呈现出跨介质、跨媒体、跨行业、跨层级的态势。当下,市场和高层管理部门倒逼传统出版加快推进融合发展,以切实跟上市场需求,提高出版服务能力。认清业态发展趋势,... 详细信息

由工业时代的出版向网络时代出版的跨越,促使传统出版业发生了巨大变革,呈现出跨介质、跨媒体、跨行业、跨层级的态势。当下,市场和高层管理部门倒逼传统出版加快推进融合发展,以切实跟上市场需求,提高出版服务能力。认清业态发展趋势,探讨出版业的变革创新,对传统出版业迭代发展、拥抱数字化时代有极其重要的意义。文章结合业内外的相关探索实例,着重对传统出版业转型发展中存在的问题予以探析,以引发业内人士思考。

关键词：融合出版转型变革传统出版业新业态

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地方智库服务能力转型变革及保障机制研究

情报科学 2020年第2期38卷 163-169页

作者：李瑞李北伟朱婧祎陈旭吉林工程技术师范学院工商管理学院吉林长春130052 吉林大学管理学院吉林长春130022

【目的/意义】探究新时代地方党政等用户决策咨询需求与地方决策环境变化所带来的地方智库服务能力结构与要素关系的变化。【方法/过程】剖析面向复杂环境变化的地方党政等用户的新需求,论证地方智库服务能力的转型变革及保障机制,提出... 详细信息

【目的/意义】探究新时代地方党政等用户决策咨询需求与地方决策环境变化所带来的地方智库服务能力结构与要素关系的变化。【方法/过程】剖析面向复杂环境变化的地方党政等用户的新需求,论证地方智库服务能力的转型变革及保障机制,提出地方智库服务能力重塑的战略思路。【结果/结论】面向用户的决策咨询新需求,地方智库需要建立与新需求相适应的新型服务能力,在完善保障机制的基础上加快地方智库服务能力的转型变革,构建网络及大数据环境下的新型服务能力。

关键词：地方智库服务能力转型变革保障机制

转型变革情景下职业经理人胜任能力模型与开发策略研究 ——基于ASD理论视角

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转型变革情景下职业经理人胜任能力模型与开发策略研究 ...

作者：范磊浙江大学

学位级别：硕士

改革开放以来,尤其是进入新世纪以来,市场经济的蓬勃发展和现代企业制度的不断完善,职业经理人成为我国企业管理者中日益重要的中坚群体。于此同时,我国产业转型升级的快速推进及我国企业国际化运营的不断深入,站在中国经济“升级版”... 详细信息

改革开放以来,尤其是进入新世纪以来,市场经济的蓬勃发展和现代企业制度的不断完善,职业经理人成为我国企业管理者中日益重要的中坚群体。于此同时,我国产业转型升级的快速推进及我国企业国际化运营的不断深入,站在中国经济“升级版”的历史节点,打造企业跨越式成长,助推经济转型发展,职业经理人需要发挥新的角色模式和能力要素,因此,研究转型变革情境下职业经理人胜任能力具有重要的理论和实践意义。本研究从转型变革情境出发,基于适应-选配-发展（ASD）的理论视角,探索职业经理人动态胜任能力要素,检验情境特征及其交互作用对职业经理人胜任能力的影响,讨论职业经理人胜任能力的发展策略以及其与变革绩效间的关系。通过与7位职业经理人进行访谈,寻找验证转型变革情境下职业经理人面临的情境特征以及所需的胜任能力要素和能力发展策略。其后在访谈研究的基础上,通过问卷调查的方式共收集杭州、上海等地240份有效职业经理人问卷数据,并对数据进行相应的分析,取得以下主要结论： 1.转型变革情境下职业经理人胜任能力主要包括文化价值适应能力、团队项目组合能力和变革行动开发能力。根据过程理论的视角,文化价值适应能力包含文化感知、融入动力和行为适应;团队项目组合能力包含项目组合结构、团队资源配置和项目组合控制;变革行动开发能力包括架构创新、适应引导和行动反馈。 2.价值多样性以及转型跨度等情境特征对职业经理人的胜任能力有显著的正向影响,并且情境特征间的交互作用对职业经理人的团队项目组合、变革行动开发能力的影响显著,同时根据价值多样性和转型跨度的二维特征,划分“停留”、“激活”、“跨越”和“突破”四种情境。 3.职业经理人的胜任能力对变革绩效有正向作用,但是不同胜任能力要素对绩效的影响间存在差异。财务绩效与职业经理人的文化价值适应、团队项目组合以及变革行动开发能力都存在显著的作用,但是文化价值适应和团队项目组合能力对创新绩效的影响更明显,而职业绩效受职业经理人变革行动开发能力的影响更显著。 4.行动学习开发策略对职业经理人胜任能力与不同类型绩效间关系的调节效应存在差异,行动学习策略在职业经理人胜任能力与财务绩效和创新绩效关系中的调节作用明显,而在职业经理人胜任能力与职业绩效间关系的调节作用不显著。此外,在组织文化的价值多样性特征对变革绩效的影响中,职业经理人的胜任能力在价值多样性与创新绩效关系间起到部分中介作用,在价值多样性与职业绩效间起到完全中介作用。

关键词：转型变革职业经理人情境特征胜任能力行动学习变革绩效