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ICU新护士角色转型阶段冲击体验的现象学研究

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当代护士（上旬刊） 2023年第5期30卷 72-75页

作者：相敏敏耿可浙江大学医学院附属第一医院重症监护室杭州310000

目的以角色转变冲击模型和转型冲击理论为框架,探讨ICU新护士在入职过渡期的真实体验。方法采用质性研究中的诠释性现象学方法,对2020年8月入职的13名ICU新护士进行3个阶段的半结构式深入访谈,采用Colaizzi 7步分析法对获得的资料进... 详细信息

目的以角色转变冲击模型和转型冲击理论为框架,探讨ICU新护士在入职过渡期的真实体验。方法采用质性研究中的诠释性现象学方法,对2020年8月入职的13名ICU新护士进行3个阶段的半结构式深入访谈,采用Colaizzi 7步分析法对获得的资料进行分析。结果结合理论框架与研究内容,共提炼出3个主题。(1)自我否定期:我是没有经验的执行者;(2)努力提升期:我正艰难地面对工作的挑战;(3)接受适应期:我逐渐适应新角色。结论 ICU新护士在入职过渡期的体验是一个具有挑战且经历角色转换的复杂过程,产生的身心活动和社会活动也相当丰富,大多数护士经过培训与指导后,能通过个人的努力来应对多维冲击与挑战,并逐渐适应环境与角色。

关键词： ICU 新护士转型冲击质性研究

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新护士转型冲击现状和干预措施研究进展

全科护理 2022年第24期20卷 3346-3350页

作者：陆思月姚兰苗苗胡梦姣杜永琳昆明医科大学附属口腔医院 650106

对新护士转型冲击的相关理论基础、评估工具、国内外研究现状、干预措施4个方面进行综述,为医院管理者降低新护士转型冲击提供策略依据,以便为后续的深入研究提供指导和帮助。

关键词：新护士转型冲击干预措施综述

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本科实习护生转型冲击现状及其影响因素分析

中医教育 2022年第5期41卷 46-50页

作者：王伟利张思思沈勤浙江中医药大学护理学院杭州310053

目的分析本科实习护生转型冲击现状及其影响因素。方法选取3所高校大四本科实习护生为研究对象,采用本科实习生转型冲击量表、护生实习压力源及压力水平评价量表进行横断面调查,探讨实习护生转型冲击与实习压力之间的关系。结果本科实... 详细信息

目的分析本科实习护生转型冲击现状及其影响因素。方法选取3所高校大四本科实习护生为研究对象,采用本科实习生转型冲击量表、护生实习压力源及压力水平评价量表进行横断面调查,探讨实习护生转型冲击与实习压力之间的关系。结果本科实习护生转型冲击总分为(47.25±8.70)分;实习压力总分为(75.68±16.92)分;转型冲击与实习压力呈正相关(r=0.645,P转型冲击处于中等水平。建议护理教育者可开设相关课程,改变护生对护理工作的态度;护理管理者为实习护生营造良好的实习环境,适当减轻其实习压力,帮助实习护生顺利完成转型。

关键词：本科实习护生转型冲击实习压力影响因素

护理实习生转型冲击与职业认知、应对方式相关性研究

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中华医学教育探索杂志 2022年第6期21卷 740-744页

作者：李靖黄伟红郭锐王曙红中南大学湘雅医院护理部长沙410008 移动医疗教育部-中国移动联合实验室长沙410008

目的调查了解护理实习生转型冲击与职业认知、应对方式的相关关系,探讨影响转型冲击的各个因素,为制订护理实习生应对临床转型冲击的方案提供参考意见。方法采用一般情况调查表与新护士转型冲击评价量表、护士职业认知调查量表、简易应... 详细信息

目的调查了解护理实习生转型冲击与职业认知、应对方式的相关关系,探讨影响转型冲击的各个因素,为制订护理实习生应对临床转型冲击的方案提供参考意见。方法采用一般情况调查表与新护士转型冲击评价量表、护士职业认知调查量表、简易应对方式量表对湖南省18家院校的护理实习生进行横断面调查。收回数据均采用SPSS 18.0统计软件进行处理。转型冲击多因素分析采用多元线性回归分析。结果护理实习生转型冲击总体得分为(64.49±16.33)分;转型冲击与职业认知呈负相关(r=-0.433,P转型冲击的主要因素(P=0.00,R^(2)=0.21)。结论护理实习生转型冲击处于中等水平,与职业认知程度、积极应对呈较强的负相关关系。院校教师与临床导师应重视和关注护理实习生因转型冲击所导致的迷茫、困惑、怀疑及定位不明的感受和体验,帮助护理实习生提高职业认知并学会积极应对转型冲击问题,提高护理临床实习教学培养质量。

关键词：转型冲击护理实习生职业认知应对方式

巴林特小组团体心理干预对新入职护士转型冲击、工作适应及职业认同的影响

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国际护理学杂志 2023年第3期42卷 390-394页

作者：李秋云王爱军聊城市茌平区人民医院 252100

目的探讨巴林特小组团体心理干预对新入职护士转型冲击、工作适应及职业认同的影响。方法将2020年9月山东省聊城市茌平区人民医院新入职60名护士纳入对照组,2021年9月该院新入职60名护士纳入干预组。对照组实施常规入职培训干预,干预组... 详细信息

目的探讨巴林特小组团体心理干预对新入职护士转型冲击、工作适应及职业认同的影响。方法将2020年9月山东省聊城市茌平区人民医院新入职60名护士纳入对照组,2021年9月该院新入职60名护士纳入干预组。对照组实施常规入职培训干预,干预组护士实施巴林特小组团体心理干预。观察比较两组护士干预前后转型冲击、工作适应及职业认同得分情况。结果干预后,两组护士转型冲击各维度以及总分降低,且干预组护士转型冲击各维度以及总分低于对照组,差异均有统计学意义(P转型冲击,同时提高护士的工作适应能力与职业认同感。

关键词：巴林特小组团体心理干预新入职护士转型冲击工作适应职业认同

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新护士转型冲击研究现状

当代护士（下旬刊） 2023年第11期30卷 27-31页

作者：陈双艳邹永梅余玉环杨严政李月云南中医药大学护理学院昆明650504 云南省第三人民医院泌尿外科昆明650011

本文基于转型冲击理论,阐述新护士转型冲击评价工具、影响因素及干预措施,以期为临床管理者稳定护理队伍、降低新护士转型冲击程度提供依据。

关键词：新护士转型冲击护理管理

本科实习护生转型冲击与临床实践能力的相关性研究

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循证护理 2023年第4期9卷 680-684页

作者：刘娜姚彦蓉许苗苗米光丽宁夏医科大学总医院宁夏750004 宁夏医科大学护理学院

目的:调查护理专业本科实习生转型冲击与临床实践能力的现状,并分析两者间的相关性。方法:2021年7月—12月便利抽取宁夏某三级甲等医院184名护理本科实习生为研究对象,采用本科实习护生临床实践能力量表、护理本科实习生转型冲击评价量... 详细信息

目的:调查护理专业本科实习生转型冲击与临床实践能力的现状,并分析两者间的相关性。方法:2021年7月—12月便利抽取宁夏某三级甲等医院184名护理本科实习生为研究对象,采用本科实习护生临床实践能力量表、护理本科实习生转型冲击评价量表对其进行问卷调查。结果:本科实习护生临床实践能力总均分为(3.54±0.54)分,护理本科实习生转型冲击评价总均分为(2.50±0.51)分,本科实习护生临床实践能力与转型冲击程度呈负相关(r=-0.550,P转型冲击状况不容乐观,临床实践能力越高的学生,应对转型冲击的能力越强。

关键词：本科实习临床实践能力转型冲击护理

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手术室新护士转型冲击体验的质性研究

中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2023年第5期 0062-0065页

作者：戴晓黎黄霞桂林医学院第二附属医院广西桂林541199

了解新手术室新护士面临转型冲击的体验,帮助护理管理人员更有效地管理手术室新护士队伍,加快手术室新护士团队的建设,为护理事业发展提供参考。方法采用质性研究中,现象学研究方法,对11名新手术室新护士,展开结构式访谈。使用Colaizzi... 详细信息

了解新手术室新护士面临转型冲击的体验,帮助护理管理人员更有效地管理手术室新护士队伍,加快手术室新护士团队的建设,为护理事业发展提供参考。方法采用质性研究中,现象学研究方法,对11名新手术室新护士,展开结构式访谈。使用Colaizzi7步分析法,展开资料汇总、分析。结果归纳出如下主题:(1)新手术室新护士转型冲击大、理论和临床实际存在较大差异;(2)自我期待过高,自觉专业知识、技能不足;(3)自我调节、融入集体;(4)临床、心理、情感多方面支持。结论手术室新护士普遍需要面临较为严重的转型冲击,应加强培训,展开心理干预工作,使手术室新护士更好应对压力。

关键词：手术室新护士转型冲击 Colaizzi7步分析法

肿瘤科新护士转型冲击与痛苦表露指数、组织气氛感知及职业认同的相关性研究

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黑龙江医学 2023年第9期47卷 1141-1145页

作者：刘艳丽徐晓霞焦妙蕊郑州大学护理与健康学院·郑州大学附属肿瘤医院·河南省肿瘤医院中西医科河南郑州450008 郑州大学附属肿瘤医院·河南省肿瘤医院护理部河南郑州450008

目的:调查肿瘤科新护士转型冲击现状及影响因素,探讨其表露指数、组织感知及职业认同间的相关性,为制定肿瘤科新护士转型冲击的干预方案提供依据。方法:采用方便抽样法选取2021年8月—2022年1月河南省9所三级医院肿瘤科共126名肿瘤科新... 详细信息

目的:调查肿瘤科新护士转型冲击现状及影响因素,探讨其表露指数、组织感知及职业认同间的相关性,为制定肿瘤科新护士转型冲击的干预方案提供依据。方法:采用方便抽样法选取2021年8月—2022年1月河南省9所三级医院肿瘤科共126名肿瘤科新护士作为研究对象,采用横断面调查法对肿瘤科临床一线新护士进行问卷调查。问卷包括一般资料问卷、新护士转型冲击量表、痛苦表露指数量表、护士职业认同调查量表、护理组织气氛感知量表。采用SPSS 25.0软件进行统计描述、Peason相关性分析、单因素分析和多重线性回归分析。结果:肿瘤科新护士转型冲击总分为(96.44±13.19)分,新护士痛苦表露指数、组织气氛感知、职业认同均与转型冲击呈负相关,差异有统计学意义(P转型冲击的主要影响因素,差异有统计学意义(P转型冲击现状及影响因素,加强职业认同与职业挫折应对的培训教育,积极营造良好的护理组织氛围,采取有效的自我表露干预措施,降低新护士转型冲击水平,稳定护理队伍,提高护理质量。

关键词：新护士转型冲击痛苦表露指数组织气氛感知职业认同