巴林特小组团体心理干预对新入职护士转型冲击、工作适应及职业认同的影响

作     者：李秋云 王爱军 

作者机构：聊城市茌平区人民医院252100 

出 版 物：《国际护理学杂志》 (international journal of nursing)

年 卷 期：2023年第42卷第3期

页      面：390-394页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

主　　题：巴林特小组 团体心理干预 新入职护士 转型冲击 工作适应 职业认同 

摘      要：目的探讨巴林特小组团体心理干预对新入职护士转型冲击、工作适应及职业认同的影响。方法将2020年9月山东省聊城市茌平区人民医院新入职60名护士纳入对照组,2021年9月该院新入职60名护士纳入干预组。对照组实施常规入职培训干预,干预组护士实施巴林特小组团体心理干预。观察比较两组护士干预前后转型冲击、工作适应及职业认同得分情况。结果干预后,两组护士转型冲击各维度以及总分降低,且干预组护士转型冲击各维度以及总分低于对照组,差异均有统计学意义(P0.05);干预后,两组护士工作适应各维度及总分均升高,且干预组护士工作适应各维度及总分高于对照组,差异均有统计学意义(均P0.05);干预后,两组护士职业认同各维度及总分均升高,且干预组护士职业认同各维度及总分高于对照组,差异均有统计学意义(均P0.05)。结论巴林特小组团体心理干预能够有效缓解新入职护士的转型冲击,同时提高护士的工作适应能力与职业认同感。