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财政预算绩效管理对单位运营绩效的影响与对策研究

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营销界 2024年第11期 161-163页

作者：樊学斯淄博市财政综合服务中心

本文主要论述了财政预算绩效管理对单位运营绩效的影响。通过研究发现，财政预算绩效管理在提升单位运营绩效方面具有重要作用。所谓财政预算绩效管理，是指设定明确的绩效目标，建立评估与激励机制，对资源配置进行优化，提高决策的效... 详细信息

本文主要论述了财政预算绩效管理对单位运营绩效的影响。通过研究发现，财政预算绩效管理在提升单位运营绩效方面具有重要作用。所谓财政预算绩效管理，是指设定明确的绩效目标，建立评估与激励机制，对资源配置进行优化，提高决策的效率，进而提升运营绩效。不过，在预算执行的过程中还存在着一些问题，主要表现为预算执行的不规范和绩效评价指标体系的不完善。因此，本文给出了相应的对策和建议，以期为我国财政预算绩效管理体系的进一步优化提供借鉴。

关键词：财政预算绩效管理单位运营绩效影响与对策

来源：博看期刊

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财政预算绩效管理工作中的问题及对策分析

活力 2024年第12期 61-63页

作者：候雪娇山东东山新驿煤矿有限公司济宁272100

作为绩效管理的重要组成部分,财政预算绩效管理工作的开展情况会直接对煤矿企业的发展产生影响,是煤矿企业业务规划的有效依据。但是在当前财政预算绩效管理工作的开展上,受到经济发展形势、绩效管理人才及方法等一系列因素的影响,绩效... 详细信息

作为绩效管理的重要组成部分,财政预算绩效管理工作的开展情况会直接对煤矿企业的发展产生影响,是煤矿企业业务规划的有效依据。但是在当前财政预算绩效管理工作的开展上,受到经济发展形势、绩效管理人才及方法等一系列因素的影响,绩效管理工作还存在许多问题。文章从财政预算绩效管理的主要作用入手,分析绩效管理要点,并结合煤矿企业财政预算绩效管理常见问题,对财政预算绩效管理的策略进行探讨与研究。

关键词：财政预算绩效管理预算反馈

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全省财政预算绩效管理工作会议在宿迁召开

全省财政预算绩效管理工作会议在宿迁召开

财政预算绩效管理在地方政府财政可持续性中的应用

江苏经济报

作者：苏财宣

5月20日至21日，全省财政预算绩效管理工作会议在宿迁召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，认真落实省委十四届五次全会及全省财政工作会议部署，... 详细信息

5月20日至21日，全省财政预算绩效管理工作会议在宿迁召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，认真落实省委十四届五次全会及全省财政工作会议部署，回顾总结近年来全省预算绩效管理工作，深入......

关键词：财政预算绩效管理财政厅

来源： cnki报纸评论

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第10期 174-177页

作者：刘佳河南省新乡市财政局河南新乡453000

财政预算绩效管理强调通过制定明确的绩效目标和指标,实现财政资源的优化配置,提高公共服务的效果和成果。它不仅关注财政支出的数量,更重要的是关注支出的质量和实际效果。这种管理方式提供了一种跨部门合作的框架,使政府能够全面了解... 详细信息

财政预算绩效管理强调通过制定明确的绩效目标和指标,实现财政资源的优化配置,提高公共服务的效果和成果。它不仅关注财政支出的数量,更重要的是关注支出的质量和实际效果。这种管理方式提供了一种跨部门合作的框架,使政府能够全面了解资源分配情况,并通过对绩效数据的监测和评估,及时进行调整和改进。本文概述财政预算绩效管理,明确引入财政预算绩效管理在解决财政可持续性问题中的重要性,分析地方政府财政可持续性问题与财政预算绩效管理的关联性,最后探讨地方政府财政可持续性中财政预算绩效管理的应用,仅供参考。

关键词：财政预算绩效管理地方政府财政可持续性应用

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财政预算绩效管理成效与难点及完善对策

营销界 2023年第4期 134-136页

作者：钟起铭江西省瑞金市财政局

财政预算绩效管理的有效落实可以更好地盘活资源、调节资金结构，进而促进我国经济的整体发展。就现阶段来看，我国财政预算绩效管理已经取得了一定的成效，但仍存在一些不足，需要进行完善。基于此，本文讨论了现阶段我国财政预算绩效... 详细信息

财政预算绩效管理的有效落实可以更好地盘活资源、调节资金结构，进而促进我国经济的整体发展。就现阶段来看，我国财政预算绩效管理已经取得了一定的成效，但仍存在一些不足，需要进行完善。基于此，本文讨论了现阶段我国财政预算绩效管理的成效，分析了财政预算绩效管理在落实过程中遇到的难点，并提出了相应的对策，以期为相关单位提供参考，保障财政预算绩效管理的有效落实。

关键词：财政预算绩效管理成效难点完善建议

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Y市财政预算绩效管理的问题与对策研究

Y市财政预算绩效管理的问题与对策研究

作者：李朦朦中国矿业大学

学位级别：硕士

目前,我国财政正处在一种紧平衡的状态,并且收支之间存在着比较明显的冲突和矛盾。因此,要“坚持政府过紧日子”,要把严把好预算支出的关口,进一步减少一般开支,对新增的财政支出进行严格审核,深入挖掘节支潜力,这也是预算管理工作的重... 详细信息

目前,我国财政正处在一种紧平衡的状态,并且收支之间存在着比较明显的冲突和矛盾。因此,要“坚持政府过紧日子”,要把严把好预算支出的关口,进一步减少一般开支,对新增的财政支出进行严格审核,深入挖掘节支潜力,这也是预算管理工作的重点。中共中央、国务院印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》,明确要求在三至五年内,基本建立起一套全方位、全过程、全覆盖的财政预算绩效管理体系,做到预算和绩效相结合,将重点放在改善我国财政资源的分配与利用上,同时也为我国的财政预算绩效管理工作提供了新的思路。预算绩效管理为社会大众提供了一个“窗口”,让社会大众直观清楚地了解财政资金安排情况、使用方向和预期使用成效。与此同时,督促各预算部门单位对预算编制进行改进、对支出结构进行优化、对绩效责任进行落实、对效率意识进行提升,从而真正实现集中财力办大事,进一步提升财政资金的效益,更好地保障基本民生。本文通过文献研究法、访谈调查法、实证分析法,结合当地工作实际,以Y市为例,分析当前财政形势下预算绩效管理的工作情况。Y市紧扣预算和绩效管理相结合的工作目标,使预算绩效管理工作落实落地,但其在工作实践中仍然存在不足。本文着重分析了Y市在实施财政预算绩效管理过程中出现的一些问题及产生这些问题的原因,找出目前的预算绩效管理工作与党中央、国务院的相关工作要求之间的差距,同时充分借鉴周边地市宝贵经验,从健全管理体系、搭建管理架构、完善管理机制、提升管理质效等方面,提出了几点切实可行的对策,希望能为我国基层财政预算绩效管理工作提供一些可资借鉴的思路。

关键词：预算绩效管理财政预算绩效管理市级财政

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M市财政预算绩效管理研究

M市财政预算绩效管理研究

作者：许博吉林大学

学位级别：硕士

随着我国发展模式的不断转变,经济结构的逐步优化,治理能力现代化水平的不断提高,财政收入呈现增长趋势,财政资金支出需求也与日俱增,各地区的财政收支矛盾也成为财政改革进程中的重要问题,如何提升财政资金的使用效益,优化资源配置是... 详细信息

随着我国发展模式的不断转变,经济结构的逐步优化,治理能力现代化水平的不断提高,财政收入呈现增长趋势,财政资金支出需求也与日俱增,各地区的财政收支矛盾也成为财政改革进程中的重要问题,如何提升财政资金的使用效益,优化资源配置是政府管理中面临的重大难题。在国家治理的过程中财政作为核心基础和重要支撑,也急需不断进行制度的深化改革来适应社会经济的高速发展,不断推进完善资金管理体系。党的十九大报告中提出了“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”的概念。《国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》也强调,各级财政要基本建成全面透明的预算绩效管理体系,实现绩效管理的全方位、全过程、全覆盖,真正实现“花钱必问效,无效必问责”,把政策全面落实到位,提升政府的财政预算绩效管理水平。M市近些年受经济下行压力冲击较大,财政收支矛盾突出,开展预算绩效管理工作的时间又相对较短,处于探索起步阶段,虽然工作上取得一些成效,但对于达到全面实施绩效管理的要求还存在一定的提升空间。本文通过归纳总结国家推进财政预算绩效管理进程中的出台的各项理论政策,进而全面综合分析,结合M市预算绩效管理工作的开展现状,指出M市财政预算绩效管理工作方面存在的问题,主要表现在:财政预算绩效管理基础不牢固、预算绩效指标设置欠科学化、评价结果未能有效发挥预期作用、绩效管理专业化水平与实际工作需要不相匹配等方面。为切实提升M市预算绩效管理水平,本文结合现实情况提出了工作思路,并从夯实财政预算绩效管理基础、完善预算绩效管理考评体系、强化绩效评价结果的应用、提升预算绩效管理专业化水平几个方面给出了完善M市财政预算绩效管理的建议和措施。

关键词：财政预算绩效预算财政预算绩效管理

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S旗财政预算绩效管理的内控问题研究

S旗财政预算绩效管理的内控问题研究

作者：张瑜内蒙古农业大学

学位级别：硕士

长期以来,特别是三年疫情的影响下,我国各地的财政收支状况面临着严峻挑战,为了确保财务预算绩效管理执行成效,故将财政预算绩效管理的流程环节与内部控制相融合,以健全的内部控制制度来确保财政预算绩效管理的顺利进行。本文以S旗为例... 详细信息

长期以来,特别是三年疫情的影响下,我国各地的财政收支状况面临着严峻挑战,为了确保财务预算绩效管理执行成效,故将财政预算绩效管理的流程环节与内部控制相融合,以健全的内部控制制度来确保财政预算绩效管理的顺利进行。本文以S旗为例,通过查阅资料、搜集文件、走访调查等方式,了解S旗政府财政预算绩效管理发展历程,研究政府财政收支情况、管理水平,接着根据的掌握情况制作调查问卷,后汇总问题并分析研究,找到S旗财政预算绩效管理存在的问题;同时通过分析,探索产生问题的原因,并将原因归纳总结,从内部环境、风险评价、控制活动、内部监管、信息交流五个方面分析,最后,结合在S旗财政预算绩效管理工作中发现的问题,提出了几点关于提高S旗财政预算绩效管理内部控制水平的建议。通过对S旗财务预算绩效管理与内控相结合的研究,本文认为,一是内控建设的优化确实能为财务预算绩效管理提供内部支撑;二是针对S旗财政情况和工作实际,建议S旗从内控五要素进行财政预算绩效管理的优化。

关键词：财政预算内部控制财政预算绩效管理

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W市财政预算绩效管理研究

W市财政预算绩效管理研究

作者：高波安徽工程大学

学位级别：硕士

预算绩效管理在财政工作中扮演着日益重要的角色。全面实施预算绩效管理是党中央、国务院全面深化改革中的重大决策部署,是当前和今后一个时期深化财政工作的重要内容之一。安徽省委、省政府高度重视,坚决落实党中央、国务院关于预算绩... 详细信息

预算绩效管理在财政工作中扮演着日益重要的角色。全面实施预算绩效管理是党中央、国务院全面深化改革中的重大决策部署,是当前和今后一个时期深化财政工作的重要内容之一。安徽省委、省政府高度重视,坚决落实党中央、国务院关于预算绩效管理工作的决策部署,为进一步推动各级政府部门贯彻落实好全面实施预算绩效管理工作部署,制定印发《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,为预算绩效管理工作制定了时间表和路线图,明确我省在全面实施预算绩效管理中,要基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,具体可分为“两步走”战略,2020年底,省级层面要基本建成,2022年底,市县层面要基本建成。本文以W市作为研究对象,对W市财政预算绩效管理的现状进行分析,梳理出W市在全面实施预算绩效管理方面的主要做法和具体开展情况,总体上来说取得了很大进步,但是也存在很多问题,具体表现为财政和预算部门内控制度建设不完善、绩效目标和指标质量偏低、一体化系统管理不规范、措施不健全、评价质量不高、结果应用不充分等问题。其分析产生的原因主要在于部分单位预算绩效管理意识不强,具体工作人员观念认识上存在偏差、绩效管理水平不高,绩效目标和指标设置不合理、缺乏科学的评价体系、评价结果没有有效传递应用等。针对上述问题,本文借鉴国内外先进地区如韩国富川市、美国波士顿市、北京市、杭州市等城市在预算绩效管理方面好一些好的经验和做法,结合自身实际情况,探索提升W市财政预算绩效管理的优化路径,进一步提出了一些针对性的对策,比如完善内控制度文化建设,加大宣传、强化人才培育,丰富和完善绩效目标和指标,健全绩效评价体系,梳理畅通传递渠道、传递有效信息,进一步改进和完善W市财政预算绩效管理工作,推动管理主体从财政部门“单打独斗”向多元主体协作配合、齐头并进转变,实现管理内容从量变到质变的转变,全面提升W市财政预算绩效管理水平。

关键词：财政预算绩效管理绩效评价财政预算绩效管理