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作者

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高校管理人员职业发展评价与激励
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高教发展与评估 2015年 第1期31卷 70-77,101页
作者： 吴艳云 仲恺农业工程学院 广东广州510225
高校管理人员肩负着管理育人和服务育人的重任,其工作成效对高等学校的人才培养、科学研究和社会服务三大任务影响深刻。目前,高校管理人员职业发展道路上的制度阻碍在于:职业多元晋升与发展、考核、职称职务晋升、职业准入与培训进修... 详细信息
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建设工程质量政府监督人员绩效考核评价与激励
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建筑经济 2008年 第11期29卷 26-28页
作者： 张印贤 郭汉丁 雷立争 天津城市建设学院管理工程系 天津300384 天津市建设工程质量监督管理总站 天津300191
提出对质量监督工程师知识结构的素质要求,分析质量监督人员绩效考核评价的市场管理、科学激励与能力提高的需要,从知识结构与培训、品德素质与能力、工作态度与业绩、监督工作行为和外部认可与评价5个方面,构成3个层次的质量监督人员... 详细信息
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高校教师的可持续发展评价与激励研究
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课程教育研究 2017年 第27期 2-3页
作者： 包良烨 福州职业技术学院
对高校教师进行可持续发展评价与激励,有利于充分调动教师的积极性、主动性、创造性,因此当前形势下研究高校教师的可持续发展评价尤为必要。本文主要从高校教师的可持续发展与发展激励方面入手,分析高校教师可持续发展评价存在的问题,... 详细信息
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业绩评价与激励政策是企业可持续稳定发展的基石
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中国管理会计 2021年 第3期 16-17页
作者： 谢志华 北京工商大学
资源与人的结合构成了生产力,提高生产力不仅要合理地利用资源,更需要最大限度地调动人的积极性,即便是合理利用资源,也离不开人的主动性和创造性。正因为这样,人在生产力的提高中就是一个决定性的要素。企业只有不断提高生产力,才能保... 详细信息
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高职人才培养背景下的教师评价与激励机制分析
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中国市场 2017年 第14期 284-285页
作者： 张新 绍兴职业技术学院 浙江绍兴312000
教师评价与激励是培养和造就一批高素质教师的重要手段与方法。高职院校教师评价与激励机制事关学校的办学与人才培养,目前高职院校教师的评价方式主要有两类,其中大多采用了奖惩性评价作为主要方式,而发展性评价有其更好的科学性,更加... 详细信息
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两部门印发《脱贫攻坚农村危房改造绩效评价与激励实施办法》
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村委主任 2020年 第1期 11-11页
据《中国建设报》消息,根据《国务院办公厅关于对真抓实干成效明显地方进一步加大激励支持力度的通知》有关要求,住房和城乡建设部、财政部日前制定了《脱贫攻坚农村危房改造绩效评价与激励实施办法》。
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财务人员工作业绩评价与激励机制研究
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财经界 2019年 第26期 211-211页
作者： 丰贵飞 陕西汇森煤业开发有限责任公司
我国目前的形势下,在实施员工绩效考核和激励制度方面还存在许多问题。这严重影响了财务人员的积极性和企业的效率。本文希望从现状入手,分析原因,进行研究,找到提高财务人员工作评价和工作积极性的有效途径。
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绩效评价与激励
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中国管理会计 2021年 第3期 3-3页
作者： 王立彦
本期封面主题“绩效与激励”,是企业管理最主要的基本专题之一,也是管理会计的一个专注领域。在企业管理实践中,绩效问题有很多侧面,包括聚焦指标及其计量、专项测度与综合评价;激励问题同样有很多层面,主要是多种激励手段,包括薪酬、... 详细信息
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高校管理人员职业发展评价与激励研究
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中外企业家 2019年 第27期 73-73页
作者： 刘冠男 沈阳大学
高校管理人员工作成效对于高等学校功能的发挥具有深远影响,当前我国高校管理人员职业发展还面临很多的问题,相关制度还需进一步规范。本文共包括两个部分,分别是制约高校管理人员职业发展的问题,高校管理职业发展体系构建。通过分析,... 详细信息
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高校管理人员职业发展评价与激励研究
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国际公关 2019年 第11期 220-220页
作者： 张晴 南京艺术学院
高校管理者担任服务育人的职责,管理工作成效对高校人才培育具有直接影响,但当前高校管理者职业化发展过程中依然面临管理者薪资制度存在弊端、评价体系建设尚未健全等难题。本文通过分析高校管理工作者职业发展面临的困境,探索高校管... 详细信息
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