业绩评价与激励政策是企业可持续稳定发展的基石
Performance Evaluation and Incentive Policy as the Foundation of Sustainable Development作者机构：北京工商大学
出 版 物：《中国管理会计》 (China Management Accounting Review)
年 卷 期：2021年第3期
页 面：16-17页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：提高生产力 业绩评价体系 市场竞争 合理利用资源 持续稳定发展 激励政策 员工的积极性 评价与激励
摘 要：资源与人的结合构成了生产力,提高生产力不仅要合理地利用资源,更需要最大限度地调动人的积极性,即便是合理利用资源,也离不开人的主动性和创造性。正因为这样,人在生产力的提高中就是一个决定性的要素。企业只有不断提高生产力,才能保证在激烈的市场竞争中立于不败之地,并使企业可持续稳定发展,实现这一目标就不能不将员工的积极性像源流一样充分调动使其涌流出来,而做到这一点关键就是如何设计对员工的业绩评价体系和相应的激励政策。
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