检索结果-南通市图书馆

维普期刊数据库博看期刊

订单定向医学生的职业发展:基于四所医学院校的七年跟踪分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生政策研究 2024年第1期17卷 43-50页

作者：汤皓晴郑汇娴张柏松李明月刘晓云北京大学公共卫生学院北京100191 北京大学中国卫生发展研究中心北京100191

目的:应用订单定向医学生队列的7年面板数据,探究其职业发展情况,为我国中西部农村地区留住基层卫生人才提供参考。方法:自2015年起,选取我国中西部四所医学院校的订单定向与普通临床毕业生建立队列并跟踪其职业发展情况。结果:在规培... 详细信息

目的:应用订单定向医学生队列的7年面板数据,探究其职业发展情况,为我国中西部农村地区留住基层卫生人才提供参考。方法:自2015年起,选取我国中西部四所医学院校的订单定向与普通临床毕业生建立队列并跟踪其职业发展情况。结果:在规培进程和执业医师考试通过率方面,订单定向毕业生与普通临床毕业生相似;在职称和职务晋升方面更快,毕业7年后,82.5%成为主治医师,16.2%获得职务。然而,其月收入显著低于普通临床毕业生,且差值绝对值逐年增大。截至2022年12月,完成合同的493名订单定向毕业生中,38.5%留在基层;离开基层的毕业生中,60%前往县级及以上公立医院工作,7.9%攻读研究生,27.7%待业。结论:订单定向毕业生培养质量好,职业晋升快,但较低的收入显著影响其留在基层的意愿。服务期满后,有1/3左右的订单定向毕业生选择留在基层。

关键词：全科医生订单定向职业发展晋升收入留住

订单定向医学生的工作意愿:基于四所医学院校的三年跟踪分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生政策研究 2020年第11期13卷 57-62页

作者：王子岳胡丹张柏松黄明玉刘民左延莉贾宗林刘晓云北京大学公共卫生学院北京100191 北京大学中国卫生发展研究中心北京100191 青海大学医学院青海西宁810016 赣南医学院农村(社区)医学教育研究中心江西赣州341000 广西医科大学广西南宁530021 九江学院江西九江332000

目的:跟踪分析三届订单定向医学生与普通临床毕业生在毕业三年后的就业与规培情况,探讨首届定向生的实际履约情况、基层服务意愿与职业发展路径特点,并提出政策建议。方法:选取中西部四所医学院校,分别对2015—2017届订单定向生和普通... 详细信息

目的:跟踪分析三届订单定向医学生与普通临床毕业生在毕业三年后的就业与规培情况,探讨首届定向生的实际履约情况、基层服务意愿与职业发展路径特点,并提出政策建议。方法:选取中西部四所医学院校,分别对2015—2017届订单定向生和普通五年制医学生在毕业当年建立队列,随后连续三年开展随访调查。结果:首届(2015届)订单定向毕业生到乡镇卫生院服务的履约率高于98%,2016届定向生表示“一定会履行合约”的学生占80.6%。2015、2016两届学生中有51.6%愿意在基层服务满3年以上,在完成服务期后,定向生平均愿意在基层继续服务4.8年。乡镇卫生院发放的月工资每提高1000元,学生平均愿意在基层多服务1.3年。结论:已毕业定向生在规培结束后回乡镇卫生院履约的比例很高,多数已毕业定向生愿意履约完成服务期,收入是唯一可以提高其基层服务意愿的激励因素。

关键词：订单定向履约就业住院医师规范化培训

我国农村订单定向免费医学生培养成效及存在问题

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生政策研究 2018年第9期11卷 28-33页

作者：胡丹陈楚康张超黄明玉王静雅贾宗林李虹刘晓云国家卫生计生委卫生发展研究中心北京100191 北京大学中国卫生发展研究中心北京100191 青海大学医学院青海西宁810016 赣南医学院农村(社区)医学教育研究中心江西赣州341000 九江学院江西九江332000 广西医科大学广西南宁530021

目的:评价农村订单定向免费医学生培养政策实施效果,分析影响其效果的主要因素,探索培养的规律和模式,为农村基层卫生人才建设提供政策建议。方法:通过队列研究方法、采用问卷调查、定量和定性研究相结合的方法,在江西、青海和广西三个... 详细信息

目的:评价农村订单定向免费医学生培养政策实施效果,分析影响其效果的主要因素,探索培养的规律和模式,为农村基层卫生人才建设提供政策建议。方法:通过队列研究方法、采用问卷调查、定量和定性研究相结合的方法,在江西、青海和广西三个省份选取四所承担国家订单定向医学生培养项目的院校,对2015(首届)届和2016届医学毕业生开展现场调研,建立了订单定向医学生队列和非订单定向生队列,对737名医学毕业生进行了基线调查,跟踪随访了580人,开展了63次深入访谈和专题小组讨论。结果:订单定向生中农村生源占比由2015年73. 8%降至2016年63. 5%,低于非定向生。订单定向生家庭年收入低于非定向生家庭约1万元;选择订单定向政策的主要原因是毕业后有工作、高考分数限制和免学费;各地区政策实施过程中的合同签署和工作安排方面存在很大差异;收入和工作环境是影响毕业生就业意向的主要因素;仅1. 6%的定向毕业生有意愿到乡镇卫生院,但实际上履约率达到90%以上,到乡镇卫生院报到率达到80%。结论:订单定向政策可有效解决农村基层人才缺乏问题;需要尽快完善保障订单定向政策顺利实施的相关政策;提高基层岗位收入和改善工作环境能够留住人才。

关键词：订单定向医学教育政策实施

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

首届订单定向医学毕业生就业现状研究

中国卫生政策研究 2017年第5期10卷 27-33页

作者：张超陈楚康张众王炜昱胡丹黄明玉燕碧波于佳田娟刘晓云北京大学公共卫生学院北京100191 北京大学中国卫生发展研究中心北京100191 青海大学医学院青海西宁810016 九江学院江西九江332000 广西医科大学广西南宁530021 赣南医学院农村(社区)医学教育研究中心江西赣州341000

目的:描述分析首届订单定向医学毕业生的就业现状,评价订单定向医学生培养项目实施效果,发现存在的问题并提供相关的政策建议。方法:对中西部4所医学院校的2015届305名订单定向医学毕业生和315名临床五年制医学毕业生进行随访调查。分... 详细信息

目的:描述分析首届订单定向医学毕业生的就业现状,评价订单定向医学生培养项目实施效果,发现存在的问题并提供相关的政策建议。方法:对中西部4所医学院校的2015届305名订单定向医学毕业生和315名临床五年制医学毕业生进行随访调查。分析其履行合约、参加工作及住院医师规范化培训情况。结果:订单定向毕业生合约履行率99.3%。订单定向毕业生和临床五年制毕业生到乡镇卫生院工作的比例分别为90.7%、2.8%,月平均收入分别为2 011元、2 774元,参加住院医师规范化培训的比例分别是77.8%、43.3%。结论:4所医学院校首届订单定向医学毕业生履行合约及参加住院医师规范化培训情况良好,但工作编制和待遇落实较为滞后,订单定向和住院医师规范化培训之间的关系尚未明确。建议在订单定向医学生毕业前,医学院校尽早与地方卫生行政部门和人力资源与社会保障部门协调联系,及早落实医学生的就业工作。同时,在充分协商的基础上,尽快明确订单定向医学生参加住院医师规范化培训的程序和要求。

关键词：订单定向合约履行月收入住院医师规范化培训

农村订单定向医学生就业与规培:两年跟踪分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生政策研究 2018年第9期11卷 34-39页

作者：张众张超黄明玉刘民左延莉燕碧波刘晓云北京大学公共卫生学院北京100191 北京大学中国卫生发展研究中心北京100191 青海大学医学院青海西宁810016 赣南医学院农村(社区)医学教育研究中心江西赣州341000 广西医科大学广西南宁530021 九江学院江西九江332000

目的:跟踪分析两届订单定向医学生毕业后两年的就业与规培情况,探讨首届定向生规培结束后能否"回乡"履约,并提出政策建议。方法:选取中西部四所医学院校,分别对2015届305名和2016届435名订单定向生在毕业当年建立队列,随后连续两年开展... 详细信息

目的:跟踪分析两届订单定向医学生毕业后两年的就业与规培情况,探讨首届定向生规培结束后能否"回乡"履约,并提出政策建议。方法:选取中西部四所医学院校,分别对2015届305名和2016届435名订单定向生在毕业当年建立队列,随后连续两年开展随访调查和深入访谈。结果:当前订单定向毕业生履约率高于99%,工作落实率高于98%,2015届和2016届定向生编制落实的比例分别为86.7%和93. 8%,参加规培的比例分别为97. 4%和68. 3%,规培期间月总收入分别为3 879元和3 783元。结论:与首届定向生相比,2016届毕业生的工作及编制待遇落实更为顺畅,但是出现与家乡所在地签约率下降、定向工作地点限制过严、部分定向生参加规培未得到有效落实等问题。相关部门应尽早明确规培与"回乡"的转接办法,充分调动地方政府的积极性,促进定向生履约。

关键词：订单定向履约就业住院医师规范化培训

广西三地首届服务期满农村订单定向医学生工作及影响因素研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生政策研究 2022年第7期15卷 74-80页

作者：张鑫赵越黄立创谢月英苏奕成欧晏晨李兴强左延莉广西医科大学教务处广西南宁530021 广西医科大学第一附属医院广西南宁530021 广西医科大学信息与管理学院广西南宁530021 广西医科大学全科医学院广西南宁530021

目的:分析广西首届服务期满农村订单定向医学生工作情况、工作满意度、续约情况及影响因素,并提出政策建议。方法:选取广西河池、南宁、北海三市,对47名订单定向医学生及乡镇卫生院院长、卫生行政部门管理人员进行问卷调查和深度访谈。... 详细信息

目的:分析广西首届服务期满农村订单定向医学生工作情况、工作满意度、续约情况及影响因素,并提出政策建议。方法:选取广西河池、南宁、北海三市,对47名订单定向医学生及乡镇卫生院院长、卫生行政部门管理人员进行问卷调查和深度访谈。结果:广西三地首届服务期满农村订单定向医学生续约率为42.6%;年收入差距8万元,周工作时长54小时,年培训机会1~4次;非续约者服务期满再就业后对工作条件、职业发展评价高于服务期满前和续约者;工作满意度也高于续约者;影响续约因素中,收入水平位居第1。结论:广西首届服务期满农村订单定向医学生乡镇卫生院续约率不高;收入差距大、工作时间长、培训机会少、工作条件差、职业发展受限,并且续约者工作满意度低、离职倾向高,短期内流失率可能进一步增加;收入水平是影响订单定向医学生续约的首要因素,居民认可尊重产生的工作成就感归属感有助于提高续约率。

关键词：订单定向服务期满续约影响因素

面向民族地区紧缺人才行业开展订单定向式人才培养模式的对策

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

西南民族大学学报（人文社会科学版） 2012年第11期33卷 207-209页

作者：张明善严茜李永政西南民族大学民族高等教育研究所西南民族大学

面向少数民族和民族地区培养和造就德智体美全面发展的少数民族高级专门人才,不仅是加快少数民族地区经济社会发展的重要基础,也是民族高等院校的使命。"培养什么样的少数民族人才,怎样培养少数民族人才"是民族高校不断探索的重要课题... 详细信息

面向少数民族和民族地区培养和造就德智体美全面发展的少数民族高级专门人才,不仅是加快少数民族地区经济社会发展的重要基础,也是民族高等院校的使命。"培养什么样的少数民族人才,怎样培养少数民族人才"是民族高校不断探索的重要课题。民族地区人才质量偏低,高层次人才紧缺,双语人才奇缺,人才结构与经济结构不相适应,行业与区域分布也不均匀,民族高校可针对紧缺人才行业开展订单定向式人才培养模式。

关键词：民族地区紧缺人才订单定向培养模式

山西省订单定向医学生履约意愿与履约到岗现状分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中华全科医学 2024年第12期22卷 2134-2138页

作者：刘浩王雪洋晏莹莹段朝霞山西医科大学管理学院山西太原030000 山西省卫生健康委员会医政医管局山西太原030013

目的调查订单定向医学生履约意愿与实际履约到岗现状,分析可能影响其履约意愿的因素,以提高订单定向医学生的履约意愿与履约到岗率,最终提升基层全科医生的培养质量和使用成效。方法采取整群抽样方法,于2021年7—9月对山西省1024名在校... 详细信息

目的调查订单定向医学生履约意愿与实际履约到岗现状,分析可能影响其履约意愿的因素,以提高订单定向医学生的履约意愿与履约到岗率,最终提升基层全科医生的培养质量和使用成效。方法采取整群抽样方法,于2021年7—9月对山西省1024名在校订单定向医学生与45家卫生健康管理部门采用问卷星进行线上问卷调查,所得数据使用SPSS 26.0统计学软件进行统计分析。结果1024名在校订单定向医学生中,930人(90.8%)愿意前往签约地履约,94人(9.2%)不愿意前往签约地履约。不同性别、生源地、户籍与履约地是否同一地市、履约地级别在校订单定向医学生的履约意愿差异均无统计学意义(P>0.05),不同年级、对政策了解程度、对全科医学的信心以及对未来工作了解程度学生的履约意愿差异均有统计学意义(P75%,8家(17.8%)履约率在50%~75%,2家(4.4%)履约率在25%~49%,无履约率订单定向医学生整体履约意愿与实际履约率仍有待提高,积极进行政策宣教、加强学校全科教育有利于提高订单定向医学生履约意愿;可适当延长订单定向医学生基层服务年限、选派原籍生源以改善履约现状。

关键词：订单定向医学生留任意愿全科医学医学教育影响因素

农村订单定向医学生免费培养政策实施现状调查

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生政策研究 2016年第9期9卷 60-64页

作者：胡丹陈楚康张超黄明玉王静雅贾宗林李虹刘晓云北京大学中国卫生发展研究中心北京100191 青海大学医学院青海西宁810016 赣南医学院农村(社区)医学教育研究中心江西赣州341000 九江学院江西九江332000 广西医科大学广西南宁530021

调查订单定向医学生的招生情况、培养模式和职业生涯规划，分析农村订单定向医学生免费培养政策的实施过程，为农村基层卫生人才建设提供可行性策略和路径。方法：采用问卷调查和定性研究方法，在江西、青海和广西三个省份抽取四所承担... 详细信息

调查订单定向医学生的招生情况、培养模式和职业生涯规划，分析农村订单定向医学生免费培养政策的实施过程，为农村基层卫生人才建设提供可行性策略和路径。方法：采用问卷调查和定性研究方法，在江西、青海和广西三个省份抽取四所承担国家订单定向医学生培养项目的院校，对2015年应届医学毕业生308人进行问卷调查、深入访谈和专题小组讨论。结果：调查对象中，1～15岁主要生活地在农村的有223人（72．9％），家庭年收入平均为2．82万元；选择订单定向政策的主要原因是毕业后有工作、高考分数限制和免学费；各地区政策实施过程中的合同签署和工作安排方面存在很大差异；收入和工作环境是影响毕业生就业意向的主要因素。结论：订单定向政策能够有效解决农村基层卫生人才缺乏问题；尽快完善保障订单定向政策顺利实施的相关政策；提高基层岗位收入和改善工作环境能够留住人才。

关键词：订单定向医学教育政策实施医学生