广西三地首届服务期满农村订单定向医学生工作及影响因素研究

作     者：张鑫 赵越 黄立创 谢月英 苏奕成 欧晏晨 李兴强 左延莉 ZHANG Xin;ZHAO Yue;HUANG Li-chuang;XIE Yue-ying;SU Yi-cheng;OU Yan-chen;LI Xing-qiang;ZUO Yan-li

作者机构：广西医科大学教务处广西南宁530021 广西医科大学第一附属医院广西南宁530021 广西医科大学信息与管理学院广西南宁530021 广西医科大学全科医学院广西南宁530021 

出 版 物：《中国卫生政策研究》 (Chinese Journal of Health Policy)

年 卷 期：2022年第15卷第7期

页      面：74-80页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：国家自然科学基金项目(71864006) 广西自然科学基金项目(2021GXNSFAA196075) 广西高校中青年教师科研基础能力提升项目(2021KY0077) 广西医科大学特色新型智库调研课题项目(GXMUZX16) 广西医科大学哲学社会科学研究重点课题(2021A02) 广西高等教育本科教学改革工程项目(2022JGA55) 

主　　题：订单定向 服务期满 续约 影响因素 

摘      要：目的:分析广西首届服务期满农村订单定向医学生工作情况、工作满意度、续约情况及影响因素,并提出政策建议。方法:选取广西河池、南宁、北海三市,对47名订单定向医学生及乡镇卫生院院长、卫生行政部门管理人员进行问卷调查和深度访谈。结果:广西三地首届服务期满农村订单定向医学生续约率为42.6%;年收入差距8万元,周工作时长54小时,年培训机会1~4次;非续约者服务期满再就业后对工作条件、职业发展评价高于服务期满前和续约者;工作满意度也高于续约者;影响续约因素中,收入水平位居第1。结论:广西首届服务期满农村订单定向医学生乡镇卫生院续约率不高;收入差距大、工作时间长、培训机会少、工作条件差、职业发展受限,并且续约者工作满意度低、离职倾向高,短期内流失率可能进一步增加;收入水平是影响订单定向医学生续约的首要因素,居民认可尊重产生的工作成就感归属感有助于提高续约率。