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内蒙古大学学报（哲学社会科学版） 2007年第1期39卷 70-73页

作者：朱斯琴内蒙古大学公共管理学院内蒙古呼和浩特010021

有效性是衡量行政领导绩效优劣和领导者素质高低的一个综合尺度。目前行政管理中普遍存在领导失效的问题。究其原因,由心理因素造成的行政领导失效是其重要方面。人格化倾向、官本位心理、自大心理、求稳心理和嫉妒心理等是造成行政领... 详细信息

有效性是衡量行政领导绩效优劣和领导者素质高低的一个综合尺度。目前行政管理中普遍存在领导失效的问题。究其原因,由心理因素造成的行政领导失效是其重要方面。人格化倾向、官本位心理、自大心理、求稳心理和嫉妒心理等是造成行政领导失效的主要原因。要解决行政领导失效的问题,作为领导者,要树立正确的价值观和领导观;创造良好的人际关系;坚持学习,加强自身修养,提高自身心理素质。

关键词：行政领导失效心理分析对策

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