行政领导失效的心理归因与调适
作者机构：燕山大学文法学院
出 版 物：《学理论》 (Theory Research)
年 卷 期：2012年第20期
页 面：18-19页
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 040203[教育学-应用心理学] 04[教育学]
摘 要：现实生活中,心理因素是导致行政领导失效的重要原因。行政领导者在决策过程中,学习创新、危机处理、用权用人方面,往往产生的一些不良心理因素会严重影响行政工作,导致行政领导失效。因此,行政领导者在出现心理障碍时要加强自我认识、锤炼自信、学会压力管理。
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