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职场正念的人际影响及作用机制

心理科学进展 2024年第6期32卷 981-994页

作者：刘霞卫武武汉大学经济与管理学院武汉430072

职场正念在人际领域的益处日渐凸显,有必要厘清其在概念发展和人际作用方面的新趋势,为组织塑造积极的职场环境提供启发。研究揭示目前存在两种不同的职场正念概念发展趋势:结果导向和过程导向,前者关注职场背景下概念与测量的统一趋势... 详细信息

职场正念在人际领域的益处日渐凸显,有必要厘清其在概念发展和人际作用方面的新趋势,为组织塑造积极的职场环境提供启发。研究揭示目前存在两种不同的职场正念概念发展趋势:结果导向和过程导向,前者关注职场背景下概念与测量的统一趋势以探索有益的结果集合,后者侧重挖掘正念嵌入人际互动的过程机制;职场正念通过4种关联机制对质量和功能相关的人际结果产生影响:(1)在互动中通过开放的注意力捕捉信息以协调相互依赖工作的知识关联;(2)降低与内外部情绪体验相关的自我推断并强化与他人之间归属、支持和关怀的情感关联;(3)在互动中促进资源积累与抑制资源流失的资源关联;(4)导航资源流动方向与影响价值交换意愿的交换关联;资源和交换关联机制可辅助促进知识和情感关联机制。未来需更深入地探讨职场正念在数字化和AI技术、远程办公及职场多样化、公平与包容性文化和污名化管理等挑战性工作领域的人际作用。

关键词：正念职场人际影响关联机制

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职场算法规制的路径与统合

北京大学学报（哲学社会科学版） 2024年第3期61卷 141-153页

作者：谢增毅中国社会科学院法学研究所北京100720

目前有关算法规制的研究日渐深入,但算法规制的场景化研究依然薄弱。当前职场使用算法进行用工管理日益流行,由此带来诸多风险,并可能侵害劳动者基本权益。职场算法规制应将传统的算法规制一般路径,即算法透明、个人信息保护和算法影响... 详细信息

目前有关算法规制的研究日渐深入,但算法规制的场景化研究依然薄弱。当前职场使用算法进行用工管理日益流行,由此带来诸多风险,并可能侵害劳动者基本权益。职场算法规制应将传统的算法规制一般路径,即算法透明、个人信息保护和算法影响评估、反歧视制度等路径应用到职场场景,结合职场特点,创设具体规则。同时,职场算法规制还应利用劳动基准法、规章制度规制和集体协商等劳动法调整手段,对算法内容和程序进行控制。职场算法规制的各种路径彼此相关、相互影响,应进行统合。统合的方法是将分散规则进行集中立法,明确人社部门、网信部门以及行业主管部门等的具体职责和相互配合的义务,并明确算法管理对象的法定权利,以此来保护劳动者在算法管理中的基本权益。

关键词：职场算法算法规制平台用工

公共性溢出:社会治理中的社区社会资本职场关联(2009—2021)

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济南大学学报（社会科学版） 2024年第2期34卷 101-113,174,175页

作者：王文彬曹洋吉林大学哲学社会学院吉林长春130012

作为一种现代社会的关键治理载体,职场将如何在社会治理转型中影响社区社会资本的凝聚。基于全国“职业经历和社会网络”调查2009年至2021年四期截面数据的分析发现:职场之于社区社会资本具有公共性溢出的作用特征。第一,进入职场能提... 详细信息

作为一种现代社会的关键治理载体,职场将如何在社会治理转型中影响社区社会资本的凝聚。基于全国“职业经历和社会网络”调查2009年至2021年四期截面数据的分析发现:职场之于社区社会资本具有公共性溢出的作用特征。第一,进入职场能提升居民结构性和认知性社区社会资本。第二,相较于未进入职场居民,进入职场的居民在社区社会资本上的优势不断扩大。第三,身处党政部门、国有企事业单位和体制外部门的居民,在社区社会资本凝聚上呈现差异特征。在中国社会治理实践中,职场在提升居民公共事务参与意愿和能力上既体现职场普遍性又体现体制差异性,进而与社区社会资本形成正向关联。这不仅体现了职场的社会价值,而且展现了体制内行动者的治理潜力,还提示了社会治理和社区社会资本中潜在的职场和体制部门分化风险。

关键词：社会治理公共性社区社会资本职场

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职场“异化奋斗观”的解析与应对策略

齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版） 2024年第6期 32-37页

作者：李由黄可南京工业大学城市建设学院江苏南京211816 安徽信息工程学院马克思主义学院安徽芜湖241199

近年来,职场中出现了一种由奋斗观异化而产生的“异化奋斗观”。在资本“自我增殖”本能的驱动下,它以更多地占有劳动者创造的剩余价值为目的,假借奋斗之名对劳动者进行支配和统治。在“异化奋斗观”的阴霾之下,劳动的异化程度愈发加剧... 详细信息

近年来,职场中出现了一种由奋斗观异化而产生的“异化奋斗观”。在资本“自我增殖”本能的驱动下,它以更多地占有劳动者创造的剩余价值为目的,假借奋斗之名对劳动者进行支配和统治。在“异化奋斗观”的阴霾之下,劳动的异化程度愈发加剧,劳动者的奋斗前景呈现出一副“贫困”的景象。面对这一后果,有必要以马克思的异化理论为武器,对“异化奋斗观”内在机理,外在呈现和劳动者的反抗实践进行分析,推动“异化奋斗观”向“科学奋斗观”复归。

关键词：职场异化奋斗观科学奋斗观

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从性别不平等角度思考职场性骚扰的研究述评

山东女子学院学报 2024年第2期 55-67页

作者：沈云芸颜烔浙江理工大学理学院浙江杭州310018

职场性骚扰已成为性别研究的重要议题,作为各国普遍面临的社会问题,其不仅是对社会秩序的挑战,也是对个人权益的侵犯。权力差异与等级制度、组织氛围、性别偏见态度等因素被认为与性骚扰的发生有着密不可分的关系。职场性骚扰不仅对受... 详细信息

职场性骚扰已成为性别研究的重要议题,作为各国普遍面临的社会问题,其不仅是对社会秩序的挑战,也是对个人权益的侵犯。权力差异与等级制度、组织氛围、性别偏见态度等因素被认为与性骚扰的发生有着密不可分的关系。职场性骚扰不仅对受害者的身心健康与职业发展造成伤害,同时在组织内部也造成恶劣影响,使负面后果扩散到组织和社会层面。聚焦性别不平等角度,通过总结与分析性骚扰的成因、影响因素及相关后果,探讨与展望职场性骚扰的防治与反馈机制,可揭示出女性在职场性骚扰行为中的受害处境及面临的现实伤害。如何建立更好的防治和反馈机制以消除工作场所中的不当性行为,还需进一步深化有关方面的研究。

关键词：性骚扰职场性别不平等性别偏见性与性别

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《年会不能停!》,职场笑话永不过时

人物 2024年第2期 94-101页

作者：王媛不详

很多评论认为,这是近年难得一见的、真正“好笑”的国产原创喜剧。它的好笑,来自于我们对电影里的一切都有些“似曾相识”,但又如此荒诞、讽刺。就像今年流行的一句话,“世界是一个巨大的草台班子”。这个元旦,很多人选择用自己的放假... 详细信息

很多评论认为,这是近年难得一见的、真正“好笑”的国产原创喜剧。它的好笑,来自于我们对电影里的一切都有些“似曾相识”,但又如此荒诞、讽刺。就像今年流行的一句话,“世界是一个巨大的草台班子”。这个元旦,很多人选择用自己的放假时间花钱买票走进电影院,看一场关于别人上班的电影,《年会不能停!》。电影里,大鹏饰演的工厂蓝领胡建林对“职场”一无所知,却在阴差阳错下被调人集团总部,在等级森严的大厂里步步高升。

关键词：等级森严电影院胡建林似曾相识职场

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2023中国职场文化幸福度调查报告

中外企业文化 2024年第1期 48-55页

近年来,从“996、007”,到“内卷、躺平、精神PUA”,职场话题总是能在第一时间引爆舆论冲上热搜,从“忍辱负重”的“80后”到开始彰显个性的“90后”再到要动手整顿职场的“00后”,“打工人”对职场文化的感受也不尽相同。

关键词：彰显个性幸福度 90后忍辱负重 80后调查报告职场

“那谁做那么多,还不是跟我领一样工资……”健康职场拒绝“精神溜号”

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半月谈 2024年第7期 27-29页

作者：覃星星雷嘉兴李欢半月谈

到点打卡下班,随后手机关机或静音,工作消息概不回复;工作解怠,事不关已高高挂起……当前,职场中“出勤不出力”“人在心不在”等现象引人关注,一些上班族虽然身体还在工作岗位上,但心早已“溜号”。在一些机关单位,这种不实际离职但也... 详细信息

到点打卡下班,随后手机关机或静音,工作消息概不回复;工作解怠,事不关已高高挂起……当前,职场中“出勤不出力”“人在心不在”等现象引人关注,一些上班族虽然身体还在工作岗位上,但心早已“溜号”。在一些机关单位,这种不实际离职但也不努力工作的“精神溜号”状态在一些年轻人和非领导职务干部群体中同样存在。他们为何对工作失去激情?

关键词：工作岗位上班族职场年轻人

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进退之间女性重返职场的十字路口

中国工人 2024年第1期 62-68页

作者： [美]帕梅拉·斯通 [美]梅格·拉夫乔伊许雅淑(译) 李宗义(译) 不详

随着20世纪60年代女性的地位逐步有所改变后,女性的事业与家庭归宿,也就成为萦绕在社会中不可回避的冲突与矛盾,这之中有男女传统角色的辩论,也有女性重返职场的特权与矛盾。无论是有意还是无意,许多女性都把自己的事业放在了次于伴侣... 详细信息

随着20世纪60年代女性的地位逐步有所改变后,女性的事业与家庭归宿,也就成为萦绕在社会中不可回避的冲突与矛盾,这之中有男女传统角色的辩论,也有女性重返职场的特权与矛盾。无论是有意还是无意,许多女性都把自己的事业放在了次于伴侣的位置,以便支持伴侣的事业发展。当凯瑞20多岁时,她有一份可以支付日常开销的工作,并能积攒下一定的积蓄。

关键词：日常开销十字路口职场伴侣重返女性