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考评激励机制在公安队伍管理实践中的运用与探索

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河北科技大学人民警察学院学报 2002年第4期2卷 5-8页

作者：穆存福曹冬月沧洲市公安局河北沧州061000

考核激励机制是公安队伍管理长效机制建设中的一个重要组成部分,在整个长效机制中起到为其他制度建设产生的功效把关、调整、质检、验收的重要作用。沧州市公安局运河分局,把考评激励机制逐步引入公安队伍管理的实践,对建立和完善队伍... 详细信息

考核激励机制是公安队伍管理长效机制建设中的一个重要组成部分,在整个长效机制中起到为其他制度建设产生的功效把关、调整、质检、验收的重要作用。沧州市公安局运河分局,把考评激励机制逐步引入公安队伍管理的实践,对建立和完善队伍管理长效机制进行了一系列有益的探索。对当前在考评激励机制建设上存在的问题,分析了原因并提出了对策。

关键词：考评激励机制队伍管理运用与探索

省级广电经营单位预算考评激励机制研究——基于平衡计分卡

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新闻研究导刊 2019年第8期10卷 96-97页

作者：张峰铭浙江广播电视集团浙江杭州310005

宏观经济下行压力的不断增大,使得全国省级广电经营单位的广告创收面临严峻的挑战。在新形势下从单位内部进行改革,建立并完善一套合理、及时、有效的预算管理考评激励机制,激发全体员工降本增效的积极性和主动性显得尤为迫切。本文基... 详细信息

宏观经济下行压力的不断增大,使得全国省级广电经营单位的广告创收面临严峻的挑战。在新形势下从单位内部进行改革,建立并完善一套合理、及时、有效的预算管理考评激励机制,激发全体员工降本增效的积极性和主动性显得尤为迫切。本文基于平衡计分卡理论,对省级广电经营单位现有的预算管理考评机制进行分析,并提出合理化建议。

关键词：省级广电平衡计分卡预算考评激励机制

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建立考评激励机制全面活跃基层工作

人民调解 2009年第5期 12-13页

作者：张吉银湖北省丹江口市司法局基层科

湖北省丹江口市地处鄂西北，是一个集山区、库区为一体的国家级贫困县级市。2004年以来，市司法局抢抓中央加强“两所一庭”建设的机遇，在抓好基础设施硬件建设，确保工作条件改善的基础上，不断完善管理工作机制，基层司法所各项业务... 详细信息

湖北省丹江口市地处鄂西北，是一个集山区、库区为一体的国家级贫困县级市。2004年以来，市司法局抢抓中央加强“两所一庭”建设的机遇，在抓好基础设施硬件建设，确保工作条件改善的基础上，不断完善管理工作机制，基层司法所各项业务工作日趋规范，职能作用日益明显。

关键词：考评激励机制基层工作基层司法所丹江口市硬件建设基础设施工作机制职能作用

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创新考评激励机制持续推动“量质双升”

新闻前哨 2023年第24期 47-47页

作者：李广儒张良奎汪兴根保康县融媒体中心

湖北日报客户端保康频道今年4月正式上线。作为襄阳市起步最晚的山区小县媒体,保康县融媒体中心抢抓与省级主流媒体融合发展的机遇,守正创新、踔厉奋发,用心用力探索打造客户端运营“保康模式”,持续推动保康频道“量质双升”。截至11月... 详细信息

湖北日报客户端保康频道今年4月正式上线。作为襄阳市起步最晚的山区小县媒体,保康县融媒体中心抢抓与省级主流媒体融合发展的机遇,守正创新、踔厉奋发,用心用力探索打造客户端运营“保康模式”,持续推动保康频道“量质双升”。截至11月底,累计发稿7900余条,530余条冲上“热推”频道,60余条被湖北日报“县市区频道”专版和其他版择优刊发,110余条被“学习强国”、湖北日报头条号等第三方平台大号转载。

关键词：湖北日报第三方平台山区小县保康守正创新客户端考评激励机制频道

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长兴探索建立农村党员考评激励机制

今日浙江 2007年第22期 43-43页

作者：邱见春中共长兴县委

加强党员经常性教育管理，让每个党员部经常自觉践行先进性，是党的先进性建设的永恒主题。2005年下半年，为推动农村先进性教育活动深入开展，长兴县委专门下发实施了《关于在学习动员阶段开展寻找党员“闪光点”活动的意见》。今年以... 详细信息

加强党员经常性教育管理，让每个党员部经常自觉践行先进性，是党的先进性建设的永恒主题。2005年下半年，为推动农村先进性教育活动深入开展，长兴县委专门下发实施了《关于在学习动员阶段开展寻找党员“闪光点”活动的意见》。今年以来，结合先进性长效机制的健全完善和贯彻落实，进一步在深化寻找党员“闪光点”活动的基础上，探索建立农村党员闪光言行考评激励机制。主要做法是：

关键词：考评激励机制农村党员党的先进性建设先进性教育活动教育管理永恒主题闪光点

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实施本科生导师制之长效机制探究

大学教育科学 2016年第5期 33-37页

作者：陈力祥湖南大学岳麓书院

本科生导师制本是"舶来品",最初在中国高校的认同与发展很快。近年来,本科生导师制呈现出"水土不服"的迹象。为解决制约本科生导师制发展之"瓶颈",必须落实本科生导师的遴选培训机制,通过制定具体的可量化的指标,察导师之德,评导师之才... 详细信息

本科生导师制本是"舶来品",最初在中国高校的认同与发展很快。近年来,本科生导师制呈现出"水土不服"的迹象。为解决制约本科生导师制发展之"瓶颈",必须落实本科生导师的遴选培训机制,通过制定具体的可量化的指标,察导师之德,评导师之才,辅以培训,持证上岗;必须创新本科生与导师互选联动机制,通过学生、班主任以及辅导员之间联合"作战",增进学生与导师之间的相互了解,做到相互知根知底;必须健全本科生导师制的考评激励机制,实施"双主体"考核机制,既考核导师,又考核学生,对优秀的导师进行奖励。如此,方可构建本科生导师制的长效机制,并有效提升本科生导师制的育人效果。

关键词：教学管理模式本科生导师制遴选培训机制互选机制考评激励机制

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论企业人力资本投资风险

特区经济 2005年第6期 209-210页

作者：饶扬德王孝斌龚勃武汉大学商学院

一、人力资本的内涵界定入力资本(Human Capital)的涵义可从内容和形成两个方面去界定.从内容角度去界定人力资本涵义的学者比较关注人力资本的所包涵内容,认为人力资本是劳动者所拥有的知识、技能、体力或健康及其所表现出的劳动能力... 详细信息

一、人力资本的内涵界定入力资本(Human Capital)的涵义可从内容和形成两个方面去界定.从内容角度去界定人力资本涵义的学者比较关注人力资本的所包涵内容,认为人力资本是劳动者所拥有的知识、技能、体力或健康及其所表现出的劳动能力等的总和,是经济增长的主要因素,其主要代表是舒尔茨(Shultz,1990),他认为:'人的知识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献远比物质、劳动力数量的增加重要得多.'从形成角度去界定人力资本涵义的学者比较关注人力资本的形成过程,认为人力资本是通过教育、职业培训、卫生保健和劳动力流动的投资所形成的资本,而其中的教育投资是最重要的人力资本形成的途径,其主要代表是贝克尔(Becker,1993),他指出:'人力资本是通过人力投资形成的资本;……用于增加人的资源、影响未来的货币和消费能力的投资为人力资本投资.'综合以上观点,笔者对人力资本作如下定义:人力资本是指特定行为主体通过有意识地投资活动所形成的,由知识、技能、体力或健康及其所表现出的劳动能力等组成的,能实现价信增殖的,依附于某个人身上的存量资本.

关键词：企业人力资本人力资本投资投资风险考评激励机制企业文化企业核心竞争力

新医改背景下公立医院全面预算管理研究 ——以A医院为例

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新医改背景下公立医院全面预算管理研究 ...

作者：候喜宁长安大学

学位级别：硕士

随着2009年国务院公布了新医改政策,我国公立医院逐渐拉开了全面预算管理的序幕。2016年和2020年,相关部门又相继发文取消了公立医院的药品与卫生材料加成,取缔了公立医院传统的“以药养医”模式。这一系列举措不断推动着公立医院内部... 详细信息

随着2009年国务院公布了新医改政策,我国公立医院逐渐拉开了全面预算管理的序幕。2016年和2020年,相关部门又相继发文取消了公立医院的药品与卫生材料加成,取缔了公立医院传统的“以药养医”模式。这一系列举措不断推动着公立医院内部管理和成本控制的改革,以快速适应政策变革给公立医院带来的风险冲击,尽快缓解粗放式管理向精细化治理过渡的压力。然而,全面预算管理作为公立医院加强内部控制与提高医院内部管理水平的有效手段,近年来发展缓慢且收效甚微,已成为制约公立医院管理绩效提升的一个重要因素。因此,越来越多的学者开始关注公立医院全面预算管理在制度建设与编制实施过程中存在的问题。本文的案例研究对象为某市一家三级甲等公立医院（下文简称为A医院）,医疗条件和管理水平提升均初见成效。根据本人对A医院为期3个多月的实地调研,发现A医院全面预算管理在顶层设计、过程管理以及绩效考评等方面存在以下几点问题:（1）医院预算管理的顶层设计不健全,组织架构模糊;（2）预算执行的技术载体,即信息化手段落后;（3）全面预算管理制度有待进一步完善;（4）预算执行控制能力不足,并且缺乏科学系统的考评激励机制。针对上述问题,结合新医改背景下A医院实施全面预算管理的迫切需求,本文提出了如下对策建议:（1）重构全面预算管理组织架构,为A医院推进全面预算管理提供基本保障。（2）引进全面预算管理信息化系统,重点解决管理手段落后的技术难题。（3）制定科学的全面预算管理制度,确保全面预算管理有章可循。（4）夯实预算执行和管控规范,建立有效的预算执控体系。（5）构建完善的全面预算管理考评激励机制。以上建议为A医院以全面预算管理为抓手,提升员工业务技能及财务部门管理水平提供了可行方案。同时为公立医院在实施全面预算管理过程中提供了实施思路与改进方向,为促进新医改下高效实施全面预算管理通过信息化控制流程和绩效考核激励手段提升医院预算管理效率,力求为公立医院尽早适应新医改政策和信息化趋势下的全面预算管理提供有益借鉴和案例参考。

关键词：公立医院新医改政策全面预算管理考评激励机制

同方学位论文库评论

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探索建立援疆工作绩效考评机制

中国财政 2018年第16期 39-40页

作者：臧玉淼江苏对口支援新疆克州前方指挥部办公室

2010年新一轮干部人才、技术、管理、资金等全方位对口援疆以来，支援新疆的工作机制、模式、内容等都发生了根本性变化，取得了巨大成就，但也存在需要完善和改进的地方，比较突出的就是尚未建立健全科学有效的考评激励机制，无法很好... 详细信息

2010年新一轮干部人才、技术、管理、资金等全方位对口援疆以来，支援新疆的工作机制、模式、内容等都发生了根本性变化，取得了巨大成就，但也存在需要完善和改进的地方，比较突出的就是尚未建立健全科学有效的考评激励机制，无法很好形成合力，影响整体效果。

关键词：绩效考评机制考评激励机制 2010年工作机制形成合力整体效果根本性资金