检索结果-南通市图书馆

包装工程 2011年第2期32卷 48-51页

作者：张婕妤干静四川大学成都610065

以压力关系模型和马斯洛需求为启示,分析了压力产生与持续存在的原因,并以"内摹仿"说为依据,提出了以缓和压力外化而来的负面情绪为途径的压力缓解方法。在此基础上,以情感化设计理论为指导,研究了产品设计各个层次的情感语意,提出了为... 详细信息

以压力关系模型和马斯洛需求为启示,分析了压力产生与持续存在的原因,并以"内摹仿"说为依据,提出了以缓和压力外化而来的负面情绪为途径的压力缓解方法。在此基础上,以情感化设计理论为指导,研究了产品设计各个层次的情感语意,提出了为产品增加缓压功能的设计策略,并以心情回收站为例,展示了如何以合适的情感语意进行以缓解压力为目的的产品设计方法。

关键词：缓解压力负面情绪情感语意

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小组工作帮助银行员工缓解压力的经验研究

小组工作帮助银行员工缓解压力的经验研究

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作者：丁晨轩太原科技大学

学位级别：硕士

为了在复杂的经济环境中生存下来并有所发展,我国银行业的竞争日益激烈。各类银行的业务范围越来越宽、考核指标越来越重、金融服务要求越来越高、工作强度越来越大,这些情况导致银行从业人员压力越来越大,引发了各种心理、生理问题。... 详细信息

为了在复杂的经济环境中生存下来并有所发展,我国银行业的竞争日益激烈。各类银行的业务范围越来越宽、考核指标越来越重、金融服务要求越来越高、工作强度越来越大,这些情况导致银行从业人员压力越来越大,引发了各种心理、生理问题。因此帮助银行员工缓解压力十分必要。本文采用行动研究法,通过小组工作方法对某支行员工实施帮助,并总结提炼小组工作缓解银行员工工作压力的操作规则。研究发现,第一,以组员为中心是小组工作开展服务的根本。既表现在社工在服务过程中要尊重和接纳组员,更表现在社工要努力解决组员的问题。第二,识别和矫正银行员工错误认知是缓解银行员工压力的突破口,社工应高度重视识别和矫正银行员工的错误认知。第三,提高银行员工沟通意愿及技巧有助于缓解银行员工工作压力。因为人际关系紧张会给银行员工带来压力。第四,帮助银行员工形成合理心理预期有助于缓解银行员工工作压力。第五,丰富银行员工的解压方法是缓解银行员工压力的重要措施。第六,作为用人单位的银行应努力改善员工的工作环境,合理安排工作量。第七,银行也需要高度重视社会工作的作用,同社会工作机构建立密切的合作关系。

关键词：小组工作缓解压力银行员工

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电视媒体员工缓解压力的社会工作介入研究

电视媒体员工缓解压力的社会工作介入研究

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作者：罗德龙长春工业大学

学位级别：硕士

近年来,随着移动互联网技术的飞速发展,各种新兴媒体如雨后春笋般争相出现。新的信息传播方式在娱乐了大众的同时,却给传统媒体带来了巨大的冲击。收视率下降,市场份额缩减,传统媒体的黄金岁月一去不返,无冕之王逐渐成为明日黄花。为打... 详细信息

近年来,随着移动互联网技术的飞速发展,各种新兴媒体如雨后春笋般争相出现。新的信息传播方式在娱乐了大众的同时,却给传统媒体带来了巨大的冲击。收视率下降,市场份额缩减,传统媒体的黄金岁月一去不返,无冕之王逐渐成为明日黄花。为打破这种局面,几乎所有传统媒体都开始了转型升级。改革的成本是巨大的,节目改版、业务拓展、制度改革、新媒体融合…所有的这些任务都化成压力压在了传统媒体人的身上。以电视台为例,许多电视媒体员工出现了紧张、焦虑、失眠、易怒、倦怠、颓废等情绪和症状,中年群体尤为明显。笔者在与这部分人交谈中发现,他们中的大部分人知道自身出了问题,但对引起问题的原因并没有明确概念,也没有寻求专业机构进行咨询和治疗。针对这一现象,笔者运用社会工作相关理论与方法尝试缓解这部分人群的压力。在一个月的实践过程中,笔者以佛洛依德人格理论、优势视角、社会支持系统等理论为依据,运用小组工作方法,为转型期电视媒体员工提供了压力缓解服务,并形成了实践报告。实践结果表明,适量的体育运动、良好的人际关系、提高心理承受能力等方法对缓解转型期电视媒体员工压力有良好作用。

关键词：电视媒体员工缓解压力小组

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