电视媒体员工缓解压力的社会工作介入研究

作     者：罗德龙 

作者单位：长春工业大学 

学位级别：硕士

导师姓名：张敏

授予年度：2019年

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 

主      题：电视媒体员工 缓解压力 小组 

摘      要：近年来,随着移动互联网技术的飞速发展,各种新兴媒体如雨后春笋般争相出现。新的信息传播方式在娱乐了大众的同时,却给传统媒体带来了巨大的冲击。收视率下降,市场份额缩减,传统媒体的黄金岁月一去不返,无冕之王逐渐成为明日黄花。为打破这种局面,几乎所有传统媒体都开始了转型升级。改革的成本是巨大的,节目改版、业务拓展、制度改革、新媒体融合…所有的这些任务都化成压力压在了传统媒体人的身上。以电视台为例,许多电视媒体员工出现了紧张、焦虑、失眠、易怒、倦怠、颓废等情绪和症状,中年群体尤为明显。笔者在与这部分人交谈中发现,他们中的大部分人知道自身出了问题,但对引起问题的原因并没有明确概念,也没有寻求专业机构进行咨询和治疗。针对这一现象,笔者运用社会工作相关理论与方法尝试缓解这部分人群的压力。在一个月的实践过程中,笔者以佛洛依德人格理论、优势视角、社会支持系统等理论为依据,运用小组工作方法,为转型期电视媒体员工提供了压力缓解服务,并形成了实践报告。实践结果表明,适量的体育运动、良好的人际关系、提高心理承受能力等方法对缓解转型期电视媒体员工压力有良好作用。