检索结果-南通市图书馆

湖北水利水电职业技术学院学报 2013年第4期 49-52,57页

作者：胡敏庹祖明湖北水利水电职业技术学院

构建和完善绩效考核评价体系是实施绩效工资的重点和难点。本文分析了高职院校教师绩效考核评价存在的主要问题,阐述了高职院校绩效考核评价体系设计的指导思想,对高职院校教师绩效考核评价体系进行了若干设计。

关键词：高职院校教师绩效考核评价

以标化工作量为基础的绩效考核评价体系对社区卫生综合改革的推动作用

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智慧健康 2017年第4期3卷 27-30页

作者：杜晖曹文芳朱红英张堰镇社区卫生服务中心上海201514

自1997年起,上海市社区卫生发展已经经历了网络布局、模式转变和运行机制改革两个阶段,取得了网络布局健全、政府保障公益、全科队伍充实、服务内容综合、服务模式主动和理念渐入人心的阶段性效果。随着新一轮社区卫生改革的不断深入,... 详细信息

自1997年起,上海市社区卫生发展已经经历了网络布局、模式转变和运行机制改革两个阶段,取得了网络布局健全、政府保障公益、全科队伍充实、服务内容综合、服务模式主动和理念渐入人心的阶段性效果。随着新一轮社区卫生改革的不断深入,社区卫生服务体系的更加明确,上海市社区卫生服务在服务上、管理中所暴露出阻碍推进发展的一些问题还相当的突出,如:上海社区卫生服务面临深度老龄化、资源配置相对不足和利用低效并存、缺乏明确标准、管理相对粗放和服务活力有限等问题,已严重制约了社区卫生服务的发展,而且政府的补偿标准、人员管理、评价考核与薪酬分配机制尚不健全,符合社区卫生服务规律及家庭医生制度特点的生产责任关系尚未建立,社区卫生服务现代管理制度尚未成熟,这些都需通过进一步深化改革予以解决。

关键词：标化工作量绩效考核评价社区卫生综合改革

新时代高校基层党建“1+X+N”工作激励机制和绩效考核评价体系构建研究

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新时代高校基层党建“1+X+N”工作激励机制和绩效考核评价体系构...

华南教育信息化研究经验交流会2021

作者：冷娟刘羿良云南民族大学云南财经大学

新时代是我国发展新的历史方位,高校党的建设重点在基层,深刻领会加强基层党建工作的重要意义,认清新形势下高校基层党建面临的问题与挑战,坚持党建工作评价体系原则,创新基层党建"1+X+N"工作激励机制,构建科学的绩效考核评价体系,全面... 详细信息

新时代是我国发展新的历史方位,高校党的建设重点在基层,深刻领会加强基层党建工作的重要意义,认清新形势下高校基层党建面临的问题与挑战,坚持党建工作评价体系原则,创新基层党建"1+X+N"工作激励机制,构建科学的绩效考核评价体系,全面推进党的各项建设工作。

关键词：高校基层党建工作激励机制绩效考核评价

来源： cnki会议评论

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集团公司绩效考核评价体系的构建与实施研究

投资与创业 2021年第13期32卷 138-140页

作者：陈沛山广东高尚集团有限公司

绩效考核评价体系是集团公司实施经营管理的有效工具。集团公司具有较大的经营规模和较多的管理层级,构建绩效考评体系,实施高效良好的绩效考评,能有效加强监控,促进资产实现保值增值,能实现对自身真实业绩的有效反映,并增强核心竞争力... 详细信息

绩效考核评价体系是集团公司实施经营管理的有效工具。集团公司具有较大的经营规模和较多的管理层级,构建绩效考评体系,实施高效良好的绩效考评,能有效加强监控,促进资产实现保值增值,能实现对自身真实业绩的有效反映,并增强核心竞争力。鉴于此,本文简述了集团公司构建绩效考核评价体系的意义,浅析了集团公司构建绩效考核评价体系应遵循的原则,探究了集团公司绩效考核评价体系的构建与实施策略,以期为集团公司绩效考核评价体系的构建与实施提供参考。

关键词：集团公司绩效考核评价构建

完善高速公路企业运营管理绩效考核评价体系的具体对策

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企业改革与管理 2017年第17期 27-27,224页

作者：谢悦中交资产管理有限公司北京100013

相对普通企业来说,高速公路企业本身的运营管理存在一定的特殊性,很多管理方法目前依然处于一个探索的阶段。作为管理工作中的重要组成部门,绩效管理工作本身是现代管理工作开展的一个重要组成部分,如何对于绩效管理工作进行有效的落实... 详细信息

相对普通企业来说,高速公路企业本身的运营管理存在一定的特殊性,很多管理方法目前依然处于一个探索的阶段。作为管理工作中的重要组成部门,绩效管理工作本身是现代管理工作开展的一个重要组成部分,如何对于绩效管理工作进行有效的落实,需要一个科学有效的绩效考核评价体系。本文就高速公路运营管理绩效考核评价体系构建的相关问题进行了分析和探讨。

关键词：高速公路运营管理绩效考核评价体系构建

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企业预算管理中面临的问题与对策分析

中国经贸 2024年第15期 174-176页

作者：陈沪琴上海龙宇数据股份有限公司

预算管理作为企业管理中的核心环节,其优劣直接关系到企业的运营效益和竞争力。因此,本文全面分析了企业在预算管理中面临的问题与对策。首先介绍了企业实施和加强预算管理的重要意义。然后详细阐述了预算管理存在的主要问题,包括意识... 详细信息

预算管理作为企业管理中的核心环节,其优劣直接关系到企业的运营效益和竞争力。因此,本文全面分析了企业在预算管理中面临的问题与对策。首先介绍了企业实施和加强预算管理的重要意义。然后详细阐述了预算管理存在的主要问题,包括意识不足、目标不明确、手段单一、监管不足和评价机制待完善。而后提出了一些优化和改进策略,如树立良好的预算管理意识、进一步明确目标、创新应用管理手段、加强监督管理和建立健全的绩效考核评价机制。最后强调了加强预算管理信息化建设的重要性。信息化建设能够提高预算管理的效率和准确性,支持数据分析和决策,保障数据安全性,促进协同与沟通。通过采取这些优化策略,企业可以提升预算管理的水平和效果,实现可持续发展。

关键词：运营效益企业预算管理核心环节信息化建设数据安全性绩效考核评价评价机制数据分析

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浅谈新经济形势下党群工作的绩效考核与评价

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2021年第10期 45-46页

作者：王剑楠陕西交通控股集团运营管理公司绕城分公司陕西西安710021

处在当前新的经济发展形势下,新常态的发展环境中企业要在各项工作方面转变思路,注重融入创新思维。交通行业蓬勃发展中,相关交通企业各项工作的开展要和时代发展的形势相结合,做好党群工作是促进各项工作开展的保障,而通过党群工作绩... 详细信息

处在当前新的经济发展形势下,新常态的发展环境中企业要在各项工作方面转变思路,注重融入创新思维。交通行业蓬勃发展中,相关交通企业各项工作的开展要和时代发展的形势相结合,做好党群工作是促进各项工作开展的保障,而通过党群工作绩效考核评价,能有助于党群工作优化。本文主要就当前新经济形势下的党群工作开展重要性以及工作问题简要阐述,然后重点就新经济形势下的党群工作绩效考核评价体系构建和实施效果进行探究。

关键词：新经济形势党群工作绩效考核评价

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QN公司的绩效薪酬多维评价体系

QN公司的绩效薪酬多维评价体系

作者：康欣重庆大学

学位级别：硕士

在新常态的考验和市场化的挑战下,企业面临着越来越大的经营和管理压力。在这种大背景下,与员工实际利益联系最为紧密的绩效薪酬成为企业管理人员和社会各界关注的焦点。如何最大限度地发挥绩效薪酬对员工的激励作用,提高员工工作投入,... 详细信息

在新常态的考验和市场化的挑战下,企业面临着越来越大的经营和管理压力。在这种大背景下,与员工实际利益联系最为紧密的绩效薪酬成为企业管理人员和社会各界关注的焦点。如何最大限度地发挥绩效薪酬对员工的激励作用,提高员工工作投入,已成为不少企业亟待解决的重要问题。本文选取QN公司作为案例公司,依托425份来源于QN公司在职员工的有效调查问卷数据,借助SPSS26.0软件进行变量之间的相关性分析,建立了多元线性回归模型并验证了中介效应的存在,探讨了QN公司绩效管理中绩效考核满意度、绩效薪酬感知和薪酬满意度对员工工作投入的影响机制。实证研究后得出结论:QN公司员工的绩效考核满意度对工作投入不仅有直接的影响,还会通过绩效薪酬感知和薪酬满意度对工作投入产生间接的影响。员工绩效考核满意度提高对于员工工作投入的提高有重要作用。此结论为构建科学、合理、有效的绩效考评体系提供了理论依据。为提高员工绩效考核满意度和工作投入,本文首先分析找出QN公司当前绩效考核办法中存在绩效考核标准和指标不完善,考核方式简单,缺乏反馈环节等问题,然后以关键绩效指标法为核心,结合平衡记分卡等方法,从部门和员工工作职责中提取关键因素设计绩效考核指标体系,采用基于方差最大化原理的G1赋权与CRITIC赋权组合的方法为绩效考核指标分配权重,采用多目标决策分析中的TOPSIS法对员工的绩效数据进行评价得出绩效考评结果,构建了QN公司基层员工的绩效考评体系。新构建的绩效考评体系能够有效区分员工的工作表现优劣,拉开员工之间绩效薪酬的差距,激励员工提高工作投入和努力程度,对于同行业企业绩效考评方案的设计具有一定的借鉴意义。同时,针对绩效管理中绩效薪酬的分配,考核周期的设置,考核结果的应用等也给出了建议。

关键词：绩效考核评价中介效应关键绩效指标组合赋权 TOPSIS法

着眼全民健康坚持多管齐下河北省扎实推进合理膳食行动向纵深发展

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健康中国观察 2022年第5期 86-87页

作者：无河北省卫生健康委食品处

近年来,河北省卫生健康委按照健康中国行动的部署要求,着眼全民健康,以“减油、减盐、减糖”为切入点,坚持多管齐下,综合施治,积极推进国民营养计划和合理膳食行动深入开展,取得了明显成效。该省食品营养工作得到国家卫生健康委的肯定... 详细信息

近年来,河北省卫生健康委按照健康中国行动的部署要求,着眼全民健康,以“减油、减盐、减糖”为切入点,坚持多管齐下,综合施治,积极推进国民营养计划和合理膳食行动深入开展,取得了明显成效。该省食品营养工作得到国家卫生健康委的肯定和表彰,在国家绩效考核评价中排名第六、进步幅度排名第三,被授予全民营养周突出贡献单位。

关键词：全民健康食品营养突出贡献单位绩效考核评价多管齐下合理膳食国民营养卫生健康

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地方高职院校产业学院建设的思考

中外企业文化 2022年第9期 171-173页

作者：孔祥银苏孝洵湖北工业职业技术学院

地方高职院校建设产业学院是为了推动产教融合、协同育人的制度创新。目前，产业学院存在保障机制不健全、办学定位不明确、育人特色不明显、绩效考核体系缺失等问题。探索建立具有独立法人资格的产业学院，优化内部治理结构，建立各方... 详细信息

地方高职院校建设产业学院是为了推动产教融合、协同育人的制度创新。目前，产业学院存在保障机制不健全、办学定位不明确、育人特色不明显、绩效考核体系缺失等问题。探索建立具有独立法人资格的产业学院，优化内部治理结构，建立各方利益共享激励机制和沟通联系机制，实施名师引领、专产对接、定制化培育人才，从而构建目标管理的绩效考核评价机制，推动产业学院良性发展。

关键词：产业学院体制机制人才培养绩效考核评价