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精神科医生职业倦怠及相关因素分析

中国临床心理学杂志 2009年第1期17卷 112-114页

作者：王惠张宁连云港市中医院神经内科江苏连云港222004 南京医科大学附属脑科医院医学心理科江苏南京210029

目的:了解精神科医生职业倦怠的特点,探讨其组织环境相关因素。方法:采用工作倦怠问卷、工作要求和决策自主量表、分配和程序公平量表、跨文化的角色冲突、角色混淆和角色过载量表、工作影响家庭和家庭影响工作量表及社会支持量表对106... 详细信息

目的:了解精神科医生职业倦怠的特点,探讨其组织环境相关因素。方法:采用工作倦怠问卷、工作要求和决策自主量表、分配和程序公平量表、跨文化的角色冲突、角色混淆和角色过载量表、工作影响家庭和家庭影响工作量表及社会支持量表对106名精神科医生进行调查。结果:分层回归分析显示,控制了人口学变量之后,工作影响家庭、角色冲突、工作负荷和角色混淆对情感衰竭有显著预测作用;家庭影响工作对人格解体有显著预测作用;同事支持和角色混淆对成就感降低有显著预测作用。结论:精神科医生成就感降低明显,职业倦怠具有特异性的相关因素。

关键词：职业倦怠精神科医生相关因素

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精神科医生职业倦怠与人格特质的关系

中国心理卫生杂志 2018年第12期32卷 1025-1028页

作者：梁伟业陈妍童永胜李娟赵丽婷安静北京回龙观医院北京100096

目的:探讨精神科医生职业倦怠与人格特质的关系,为预防精神科医生的职业倦怠提出根据。方法:选取精神科医生225名作为研究对象[男89人,女136人;平均年龄(36±8)岁]。采用Maslach倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)测量职业倦怠水平,简版大五... 详细信息

目的:探讨精神科医生职业倦怠与人格特质的关系,为预防精神科医生的职业倦怠提出根据。方法:选取精神科医生225名作为研究对象[男89人,女136人;平均年龄(36±8)岁]。采用Maslach倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)测量职业倦怠水平,简版大五人格量表(GBFS)评估人格特质。结果:女性精神科医生MBI-HSS的3个维度得分均高于男性(均P 精神科医生的情感耗竭和个人成就感维度的得分高于其他工作年限的精神科医生,工作≤5年的精神科医生的去个性化维度的得分高于其他工作年限的精神科医生(均P 精神科医生的职业倦怠与人格特质关系密切。男性精神科医生和工作6～10年的精神科医生更容易出现职业倦怠,预防精神科医生的职业倦怠应考虑到性格和工作年限等因素。

关键词：精神科医生职业倦怠大五人格

精神科医生推荐药物临床试验的意愿与影响因素

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中国临床药理学杂志 2021年第16期37卷 2236-2237,2241页

作者：杜岚婷宓为峰周书喆付艺郝晓楠李玲芝郭丽华施莹张鸿燕北京大学第六医院北京大学精神卫生研究所国家卫生健康委员会精神卫生学重点实验室国家精神心理疾病临床医学研究中心北京100191

目的本研究将探索精神科医生对药物临床试验的推荐意愿及影响因素,改善药物临床试验的招募工作。方法本研究为非干预性、多中心、横断面问卷调查,在10家精神科专科或医院精神科进行。结果共回收问卷318份,其中有效问卷317份。精神科医生... 详细信息

目的本研究将探索精神科医生对药物临床试验的推荐意愿及影响因素,改善药物临床试验的招募工作。方法本研究为非干预性、多中心、横断面问卷调查,在10家精神科专科或医院精神科进行。结果共回收问卷318份,其中有效问卷317份。精神科医生中,会推荐适合患者参加临床试验的有284例(91.32%)。推荐患者参加的原因为促进新药研发及医学发展(推荐9.54%,不知道是否推荐60.00%)。不推荐的原因为对新药的副作用了解不足(不推荐12.50%,不知道是否推荐83.33%)。讨论绝大部分精神科医生愿意推荐符合入组条件的患者参加药物临床试验。精神科医生及时了解临床试验最新相关信息,拓宽医生获取临床试验信息的渠道,明确医生在药物临床试验中所扮演的角色,可能会改善对药物临床试验的招募。

关键词：药物临床试验精神科医生推荐意愿影响因素

精神科医生职业认同问卷的构建及其信效度检验

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四川精神卫生 2024年第2期37卷 144-149页

作者：何佩邓欣童何龙韬杨蕊王俊梅邓方渝广元市精神卫生中心四川广元628001 西南财经大学社会发展研究院四川成都611130

背景目前,我国针对精神科医生职业认同的研究相对较少,且缺乏有效的评价工具。目的编制具有良好信效度的精神科医生职业认同问卷,为精神科医生职业认同的评估提供有效工具。方法采用自编精神科医生职业认同问卷,经过筛选与专家咨询,整... 详细信息

背景目前,我国针对精神科医生职业认同的研究相对较少,且缺乏有效的评价工具。目的编制具有良好信效度的精神科医生职业认同问卷,为精神科医生职业认同的评估提供有效工具。方法采用自编精神科医生职业认同问卷,经过筛选与专家咨询,整理条目后,形成精神科医生职业认同初始问卷,并对400名精神科医生施测。采用项目分析、信度分析和效度分析对问卷的信效度进行检验。结果最终版问卷的Cronbach’sα系数为0.930,各维度Cronbach’sα系数为0.817~0.920;KMO=0.904,χ^(2)=2931.652(P精神科医生职业认同问卷最终版由职业认知、职业行为、职业情感、职业价值观4个维度构成,共23个条目。结论精神科医生职业认同问卷具有较好的信效度,可作为评估精神科医生职业认同的有效工具。

关键词：精神科医生职业认同问卷信度效度

中国和英国精神科医生对儿童多动行为症状的评估比较

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中国心理卫生杂志 2002年第12期16卷 828-830页

作者：黎程正家马崔殷青云孙星海 School of Nursing The Hong Kong Polytechnic University 广州市精神病医院 510370

目的 :比较不同文化背景的精神专科医生在评估多动症儿童各种症状表现时的一致程度 ,探讨文化对儿童多动症诊断可能产生的影响。方法 :使用单独或集体行为观察清单 ,让两地的精神科医生对儿童多动症的各种表现进行症状评估 ;所有的评估... 详细信息

目的 :比较不同文化背景的精神专科医生在评估多动症儿童各种症状表现时的一致程度 ,探讨文化对儿童多动症诊断可能产生的影响。方法 :使用单独或集体行为观察清单 ,让两地的精神科医生对儿童多动症的各种表现进行症状评估 ;所有的评估者均观察同一录像带上患儿的行为表现 ;对其评定结果进行统计和比较。结果 :儿童独自活动观察量表的 12项中有 11项症状条目评定结果类似 ,有 3项英国医生的评分高于中国医生 ,有 9项中国医生评分高于英国医生 ,其中 1项具有显著性差异。结论 :对行为表现和症状认知的文化差异可能使流行病学的研究出现不同的结果 ,即使使用统一的诊断标准和症状评分量表作为诊断工具 ,不同文化背景的国家。

关键词：儿童多动症精神科医生文化背景诊断

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精神科医生对医患冲突的抗逆力建构过程研究

精神科医生对医患冲突的抗逆力建构过程研究

作者：唐晓南京大学

学位级别：硕士

在如今社会转型的时代,医患冲突具有时代性和制度性的背景,也呈现出群体化、暴力化的特征。医务社会工作的一个重要任务就是帮助预防和缓解医患冲突,保护医患双方权益。面对医患冲突,医生的反应基本都是具有创伤性的,因而,如何帮助医生... 详细信息

在如今社会转型的时代,医患冲突具有时代性和制度性的背景,也呈现出群体化、暴力化的特征。医务社会工作的一个重要任务就是帮助预防和缓解医患冲突,保护医患双方权益。面对医患冲突,医生的反应基本都是具有创伤性的,因而,如何帮助医生群体提升其抗逆力和心理复原,不仅能促进医生的心理健康水平,还能有效地提高其工作效率。目前国内对于医生面对医患冲突的抗逆力研究几乎仍是空白,因而本研究试图通过对7名医生(主要为精神科医生)的深度访谈,找出精神科医生面对医患冲突的主要负面情绪反应、抗逆力建构影响因素以及抗逆力建构过程,以为更多的其他科医生群体和医务社会工作人员等提供理论性的参考框架。本研究采用质的研究方法,通过个案分析法来了解精神科医生应对医患冲突的主要负性情绪反应,通过类属分析法来试图探究抗逆力建构影响因素,并通过扎根理论来建构其抗逆力建构过程,主要通过三级编码来实现。通过编码和不断的综合概念,生成核心类属,从而得出以下几个结论：1.精神科医生在刚面对医患冲突时,通常都会经历一段负面情绪反应的过程,但具体反应不一。包括有紧张、担心、被动、生气、悲伤、挫败感、委屈等各种负面情绪反应;2.精神科医生面对医患冲突的抗逆力建构因素有两个阶段,第一阶段为面对医患冲突过程中,有三大类：1)现实感;2)积极期望;3)沟通技巧;4)资源利用,包括心理资源和社会资源;第二阶段为冲突处理后,有两大类：1)职业素养;2)个人调适;3.现实感、积极期望、沟通技巧和资源利用四类因子是相互作用和相互影响的;职业素养的提升和个人调适有利于帮助精神科医生提升对医患冲突的心理适应程度。因此研究者建议医务社会工作者从认知、行为、情绪和社会支持四个方面来帮助提升医生抗逆力,并同时建议医生学习沟通技巧、个人成长和寻求支持。

关键词：精神科医生医患冲突抗逆力建构过程

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精神科医生职业紧张与工作绩效关系

中国公共卫生 2015年第8期31卷 994-996页

作者：黄晓艳颜鸿飞王秀珍赵宏刘长辉辛春萍沈阳市精神卫生中心科教科辽宁110168

目的探讨精神科医生职业紧张与工作绩效关系以及心理资本在两者之间的中介作用。方法对辽宁省18所精神卫生中心的392名精神科医生进行职业紧张及工作绩效问卷调查。结果精神科医生的工作绩效总分为(78.09±10.85)分;工作绩效与职业紧张... 详细信息

目的探讨精神科医生职业紧张与工作绩效关系以及心理资本在两者之间的中介作用。方法对辽宁省18所精神卫生中心的392名精神科医生进行职业紧张及工作绩效问卷调查。结果精神科医生的工作绩效总分为(78.09±10.85)分;工作绩效与职业紧张的外在付出和内在投入2个维度呈负相关,与回报维度呈正相关,工作绩效与心理资本呈正相关;职业紧张可解释工作绩效变异的12.3%,心理资本可解释20.8%。结论职业紧张和心理资本是工作绩效的重要预测变量,心理资本在职业紧张和工作绩效的关系中起到了部分中介作用。

关键词：精神科医生职业紧张工作绩效心理资本中介作用

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对精神科医生了解程度的中英对比

中国心理卫生杂志 2005年第11期19卷 751-754页

作者：廉串德郑日昌北京信息工程学院工商管理系北京100085 北京师范大学心理学院北京100875

目的:考察人们对精神科医生的了解程度,比较中国、英国不同文化背景的差异。方法:采用Williams(2001)的问卷进行调查,中国被试97名,英国被试165名。结果:在训练时间方面,正确选择的比率是,中国被试心理专业学生25%、非心理专业学生22%,... 详细信息

目的:考察人们对精神科医生的了解程度,比较中国、英国不同文化背景的差异。方法:采用Williams(2001)的问卷进行调查,中国被试97名,英国被试165名。结果:在训练时间方面,正确选择的比率是,中国被试心理专业学生25%、非心理专业学生22%,英国被试普通民众5%、心理专业学生31%;在入院途径方面,英国心理专业学生选择“自己”的比例(55%)显著高于中国被试(34%)(X2=4.17,P精神科医院(中国92%的心理专业学生和46%的非心理专业学生;英国95%的心理专业学生和68%的普通民众),中国学生选择“药片”(93%)和“注射”(70%)的比率显著高于英国学生(分别74%,18%,X2=5.98,P精神科医生的了解程度既有共同点也有差异,它同时进一步支持了民众对精神疾病,特别是精神科医生了解程度有限的观点。

关键词：精神卫生公众认知中英对比研究精神科医生

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我们需要“会看病的”精神科医生

中国心理卫生杂志 2015年第5期29卷 327-328页

作者：唐宏宇北京大学第六医院北京大学精神卫生研究所卫生部精神卫生学重点实验室(北京大学)

笔者认为,当前最需要的是＂会看病的＂精神科医生,系统、严格的住院医师规范化培是满足这个需求的关键。1精神科医生在不同层次需求中的地位和作用也不同从病因预防、临床预防和康复＂三级预防＂的理念出发,精神卫生服务的需求是多层次... 详细信息

笔者认为,当前最需要的是＂会看病的＂精神科医生,系统、严格的住院医师规范化培是满足这个需求的关键。1精神科医生在不同层次需求中的地位和作用也不同从病因预防、临床预防和康复＂三级预防＂的理念出发,精神卫生服务的需求是多层次的。精神科医生在其中的地位和作用,在分工明确、运转顺畅的体系中应当不是问题。

关键词：精神科医生住院医师规范化培训能力素质