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混合信息下的小微企业信用评价方法研究

模糊系统与数学 2023年第6期37卷 147-157页

作者：陈伟杰龚涛张兴建重庆师范大学经济管理学院重庆401331

利用区间数、语言值等混合信息对小微企业信用评价指标进行表征,并统一转化为区间值,提出了区间情形下小微企业信用评价方法。首先,构造了区间属性指标的赋权方法:利用区间值的上下限偏差原理确定指标GiNi系数客观权重;引用BWM确定指标... 详细信息

利用区间数、语言值等混合信息对小微企业信用评价指标进行表征,并统一转化为区间值,提出了区间情形下小微企业信用评价方法。首先,构造了区间属性指标的赋权方法:利用区间值的上下限偏差原理确定指标GiNi系数客观权重;引用BWM确定指标主观权重;引入一组区间数的方差统计量,通过二次线性规划求解BWM-GiNi组合赋权。其次,利用区间相离度确定ELECTRE-IN阈值组合,并构建了小微企业信用评价模型。最后,利用算例对一批小微企业进行评价,结果验证了模型的可行性与有效性。

关键词：混合信息区间数主客观权重 ELECTRE-IN

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混合信息下的多属性大规模群体决策方法

系统工程与电子技术 2020年第11期42卷 2560-2569页

作者：王伟明徐海燕南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京211106

针对多属性大规模群体决策问题中决策者评价信息类型不一致的情况,提出一种包含精确数、区间数、语言信息的多属性大规模群体决策方法。首先,定义了几种不同的转换函数,以此将各决策者给出的精确数、区间数、语言信息一致化为虚拟语言术... 详细信息

针对多属性大规模群体决策问题中决策者评价信息类型不一致的情况,提出一种包含精确数、区间数、语言信息的多属性大规模群体决策方法。首先,定义了几种不同的转换函数,以此将各决策者给出的精确数、区间数、语言信息一致化为虚拟语言术语;然后,给出了大规模群体决策矩阵的的分组方法,并利用新的三维语言密度算子对其进行集结;最后,在语言幂Heronian算子的基础上,对群体综合决策矩阵进行集结。通过算例验证了所提方法的可行性与有效性。算例分析表明,该方法不仅能够较好地解决混合信息的处理问题,以及能够充分考虑群体共识度;还能够体现属性之间的关联性,以及反映集结值的整体均衡性,因此可使得决策结果更为客观合理。

关键词：混合信息大规模多属性群决策三维语言密度算子语言幂Heronian算子

基于2-可加Choquet积分的混合信息灰关联决策方法及其应用

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中国管理科学 2023年

作者：冯宇党耀国王俊杰杨章程南京航空航天大学经济与管理学院

针对属性间存在交互作用且属性值为精确数、区间灰数、直觉模糊数、犹豫模糊数和语言变量的混合型多属性决策问题，提出一种基于2-可加Choquet积分的混合信息灰关联决策方法。首先，定义了混合信息决策矩阵，构造了混合信息灰色关联系... 详细信息

针对属性间存在交互作用且属性值为精确数、区间灰数、直觉模糊数、犹豫模糊数和语言变量的混合型多属性决策问题，提出一种基于2-可加Choquet积分的混合信息灰关联决策方法。首先，定义了混合信息决策矩阵，构造了混合信息灰色关联系数。其次，引入2-可加Choquet积分算子，对不同属性的灰色关联系数进行非线性集结，构造了基于2-可加Choquet积分的混合信息灰色关联度。然后，为客观确定属性间的交互指标，建立了混合信息灰关联多目标非线性优化模型，利用鲸鱼智能算法进行参数求解。进而，构建了基于2-可加Choquet积分的混合信息灰关联决策方法，并给出具体的算法步骤。最后，将该方法应用于航天某型号设备零部件供应商选择案例中，验证了本文方法的有效性及优越性。本文成果可为复杂多属性决策问题的有效解决提供新思路和新方法。

关键词：灰关联决策混合信息交互作用 2-可加Choquet积分鲸鱼优化算法

考虑混合信息表征和属性交互的目标导向新产品开发方案选择方法

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运筹与管理 2022年第2期31卷 104-110页

作者：张新卫李靖冯琼同淑荣西北工业大学管理学院陕西西安710072

将目标值融入到新产品开发方案选择中,考虑方案属性值达成目标值的情况,有助于企业选择更具竞争力的产品开发方案。针对属性值和目标值的混合信息表征以及属性交互的问题,提出基于目标导向决策分析和k-可加模糊测度的新产品开发方案选... 详细信息

将目标值融入到新产品开发方案选择中,考虑方案属性值达成目标值的情况,有助于企业选择更具竞争力的产品开发方案。针对属性值和目标值的混合信息表征以及属性交互的问题,提出基于目标导向决策分析和k-可加模糊测度的新产品开发方案选择方法。首先,考虑目标值和属性值表示为区间值、模糊数、语言值等混合信息的情形,将其转化为概率密度;结合属性的三种偏好,利用目标导向决策分析计算属性值达成目标值的概率。其次,基于属性交互方向和强度等信息,利用最小方差法识别k-可加模糊测度,进而利用Choquet积分算子集结各属性的目标达成概率作为产品开发方案选择的依据。最后,将方法应用于大型集成电路测试仪的开发方案选择,验证了有效性。

关键词：目标值混合信息属性交互目标导向决策分析 k-可加模糊测度

体现分布特征的混合信息随机转化聚合求解方法及应用

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控制与决策 2024年

作者：李伟伟易平涛李玲玉董乾坤王露沈阳工业大学管理学院南昌大学经济管理学院东北大学东北评价中心东北大学工商管理学院

随着决策环境的日趋复杂,多类型混合信息共存的现象越来越普遍.本文考虑不同类型决策信息的分布特征,细化探讨了以分段随机抽样方式将混合信息转化为随机数的方法,能够尽可能提升转化后数据与原始信息分布结构的一致性.通过大规模仿真... 详细信息

随着决策环境的日趋复杂,多类型混合信息共存的现象越来越普遍.本文考虑不同类型决策信息的分布特征,细化探讨了以分段随机抽样方式将混合信息转化为随机数的方法,能够尽可能提升转化后数据与原始信息分布结构的一致性.通过大规模仿真归纳总结了不同情形下混合信息随机转化过程中最佳分段子区间的求解方法与结论,可为实践中分段抽样区间的确定提供参考.进一步,融合随机聚合求解与混合信息的随机转化过程,得到优胜度概率矩阵,并据此推导出排序位概率矩阵和可能性排序结论,实现了决策结论由“绝对形式”向“相对形式”的柔性转化.该结论形式更加吻合原始决策信息的多样化、不确定性及模糊性特征,更具可解释性和可接受性.最后,通过对比分析验证了本文方法的有效性,并以省域发展潜力综合预判为背景构建了应用算例,对本文方法的特征及应用前景进行了说明.本研究进一步丰富了混合信息的转化途径,可为多类型信息共存的复杂决策问题提供方法支撑.

关键词：多属性决策混合信息随机转化分布特征可能性排序优胜度概率矩阵

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混合信息下的动态双激励评价机制设计及应用

中国管理科学 2017年第12期25卷 138-146页

作者：张发明肖文星南昌大学经济管理学院江西南昌330031 天津大学管理与经济学部天津300072

针对指标值为实数、区间数及语言三种信息形式的动态综合评价问题,本文提出了一种动态双激励评价机制。首先,在避免信息丢失、扭曲的前提下,建立相对优胜度模型实现信息的静态集结;其次,建立"显性-隐性"双激励模型对时序立体数据进行动... 详细信息

针对指标值为实数、区间数及语言三种信息形式的动态综合评价问题,本文提出了一种动态双激励评价机制。首先,在避免信息丢失、扭曲的前提下,建立相对优胜度模型实现信息的静态集结;其次,建立"显性-隐性"双激励模型对时序立体数据进行动态集结,得到各方案的动态综合评价值,并加以排序;最后,给出一个算例,验证了方法的有效性与优越性。

关键词：混合信息相对优胜度双激励评价机制动态综合评价

混合信息下的销售人员动态绩效评价方法及应用研究

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混合信息下的销售人员动态绩效评价方法及应用研究

作者：黄士娟南昌大学

学位级别：硕士

企业的竞争,从根本上来说还是人力资源的竞争,而销售人员则是实现企业经济利益的关键性人力资源。在当前产能过剩、市场环境供大于求的背景下,提高企业销售人员的人力资源水平是获得市场地位的关键点。对销售进行管理的关键在于绩效评... 详细信息

企业的竞争,从根本上来说还是人力资源的竞争,而销售人员则是实现企业经济利益的关键性人力资源。在当前产能过剩、市场环境供大于求的背景下,提高企业销售人员的人力资源水平是获得市场地位的关键点。对销售进行管理的关键在于绩效评价。而良好的销售人员绩效评价系统是留住企业优秀销售人才和吸引外部销售人才的关键。与此同时,目前企业对于销售人员的绩效考核大多关注其过去的业绩,仅凭一些定量的销售收入、销售费用等指标对销售人员进行绩效评价。实际上,销售人员的绩效水平不仅是其自身实力的体现,也是其不断进步和发展的结果。因此,作者从关注销售人员未来发展潜力的角度出发,基于绩效评价信息的动态集成视角,提出了混合信息下的销售人员动态绩效评价方法。首先,通过对销售人员进行岗位分析和前人研究的分析总结,构建了基于业绩维度、能力维度和态度维度的销售人员绩效评价指标体系,并且业绩维度指标采用点值信息衡量,能力维度指标采用直觉模糊数衡量,态度维度指标采用区间数衡量。其次,在360度绩效反馈中,来自不同级别的考评组成员给出销售人员的绩效评分值难免存在较大的不一致。因此,作者提出了自收敛的销售人员交互式绩效评价方法,不仅解决了考评组绩效评分值不一致的问题,并将考评组信息综合集成为具备较高群体满意度和一致性的发展性绩效评分。接着,基于TOPSIS思想,将销售人员各指标的发展性绩效评分进行分维度集结,将混合信息转化为数据类型一致的相对贴近度,使混合信息得到简化和处理。然后,基于分层激励视角,针对销售人员连续考评期内绩效水平的波动特点,设置多个奖惩级别,对销售人员绩效的进步/退步进行及时的奖励/惩罚,实现对销售人员的激励和引导。最后,作者将YK公司原销售人员绩效评价方法与运用本文的方法得出的结果进行详细的对比分析,通过实例研究验证了本文方法的有效性和更好的应用性。

关键词：混合信息交互式群体评价分层激励动态绩效销售人员

基于共识模型的混合信息多属性群决策方法研究

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基于共识模型的混合信息多属性群决策方法研究

作者：王迪山东财经大学

学位级别：硕士

现实中许多的多属性群决策问题涉及到多种异质的评价属性,单一的信息形式不能灵活、准确的表达定量和定性多种属性的评价,保留多种信息形式有利于信息表达的完整性和决策结果的可靠性。因此,混合信息多属性群决策十分具有研究价值。本... 详细信息

现实中许多的多属性群决策问题涉及到多种异质的评价属性,单一的信息形式不能灵活、准确的表达定量和定性多种属性的评价,保留多种信息形式有利于信息表达的完整性和决策结果的可靠性。因此,混合信息多属性群决策十分具有研究价值。本文在实数、区间数、直觉模糊数和语言Z数组成的混合信息评价环境下,对基于共识模型的混合信息多属性群决策方法展开研究。具体研究内容主要包括以下几个方面:（1）混合信息基础理论研究。将实数、区间数、直觉模糊数和语言Z数组成的的混合信息作为决策的评价基础,对混合信息的基础理论展开研究。针对多属性群决策中决策者之间的交互性和极端值对群体决策矩阵的影响,将加权幂几何HM算子拓展到区间数、语言Z数环境中,运用混合信息的加权幂几何HM算子实现个体决策矩阵的聚合。（2）混合信息多属性群决策权重确定方法研究。考虑到主观赋权法和客观赋权法在充分发挥决策者先验信息和利用数据本身特点方面各有侧重,提出基于博弈论思想的主客观组合权重确定方法来确定专家权重和属性权重。针对专家权重和属性权重特点不同,提出针对混合信息的基于社会信任网络主观专家权重确定方法,和基于共识最大化模型的客观专家权重确定方法,用于确定主客观组合的专家权重。提出基于GBWM的主观属性权重确定方法,和基于混合信息熵的客观属性权重确定方法,用于确定主客观组合的属性权重。（3）混合信息多属性群决策共识模型研究。考虑到决策者对方案或属性有个人关注,建立考虑个体关注的共识测度来判断个体决策者是否达成共识。在社会信任网络的基础上,结合观点动力学中经典的De Groot模型,提出基于社会信任网络的De Groot观点演化模型,对未达成共识的个体决策矩阵进行共识过程的反馈调节。（4）混合信息多属性群决策方法研究。在混合信息加权幂几何HM算子、主客观组合的专家权重和属性权重以及基于社会信任网络的混合信息多属性群决策共识模型的基础上,提出混合信息ELECTRE II方法、混合信息EVAMIX方法,在分析所提方法的适用性和优缺点的基础上,提出混合信息EVAMIX-ELECTRE II方法。进一步地,考虑到决策者后悔规避的心理行为,提出考虑后悔规避的混合信息EVAMIX-ELECTRE II方法。最后以云服务商选择的应用为例,详细展示了所提方法的实施过程和决策流程,并对决策结果进行了详细的参数分析和对比分析,说明了方法的有效性和优越性。

关键词：多属性群决策混合信息 ELECTRE Ⅱ EVAMIX 共识模型

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混合信息下的数字图书馆馆藏群体评价研究

情报探索 2021年第5期 21-26页

作者：张晓鸣山西忻州师范学院图书馆山西忻州034000

[目的/意义]针对现有数字图书馆馆藏群体评价方法大多是基于单一定量信息的情况,提出一种包含精确数、区间数、语言信息的数字图书馆馆藏群体评价方法。[方法/过程]定义了三种不同的转换函数,将评价群体给出的数字图书馆馆藏混合评价信... 详细信息

[目的/意义]针对现有数字图书馆馆藏群体评价方法大多是基于单一定量信息的情况,提出一种包含精确数、区间数、语言信息的数字图书馆馆藏群体评价方法。[方法/过程]定义了三种不同的转换函数,将评价群体给出的数字图书馆馆藏混合评价信息一致化为二元语义信息;基于CONCOR法对各评价者的综合评价矩阵进行聚类分析,并利用二元语义密度算子对其进行集结;依据最大离差法确定数字图书馆馆藏指标权重,在此基础上利用二元语义加权算术平均算子对群体综合评价矩阵进行集结;选取某数字图书馆馆藏评价实例进行分析。[结果/结论]该方法能够得到较为合理的评价结果,是一种有效的数字图书馆馆藏评价方法。

关键词：数字图书馆馆藏混合信息群体评价