咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 2 篇 派外人员
  • 1 篇 跨国公司
  • 1 篇 职涯成功
  • 1 篇 职涯资本
  • 1 篇 跨文化适应
  • 1 篇 文化智商
  • 1 篇 人才本地化

机构

  • 1 篇 中国台湾·中正大学...
  • 1 篇 澳门科技大学
  • 1 篇 武汉工商学皖管理...
  • 1 篇 复旦大学
  • 1 篇 南华大学

作者

  • 1 篇 林裘绪
  • 1 篇 黄良志
  • 1 篇 杨湘怡
  • 1 篇 刘春
  • 1 篇 萧孜芸
  • 1 篇 廖勇凯
  • 1 篇 吴亭

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=派外人员"
共 2 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
企业派驻海外人员之文化智商、跨文化适应及职涯成功之研究——以职涯资本为调节变项
收藏
分享
引用
人力资源管理评论 2014年 第1期 1-20页
作者： 吴亭 萧孜芸 林裘绪 黄良志 澳门科技大学商学院 中国澳门999078 中国台湾·中正大学 中国台湾嘉义621 武汉工商学皖管理学院 武汉430065
本研究主要针对企业派外人员之文化智商、跨文化适应及职涯成功间之关系进行探讨,并分析职涯资本的调节效果。本研究使用邮寄纸本和电子邮寄方式发放问卷,对回收的208份有效问卷进行了统计分析,研究结果如下:①派外人员的文化智商会对... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
从经济学理论视角探讨跨国公司人才本地化决策研究
收藏
分享
引用
生产力研究 2006年 第3期 208-209页
作者： 杨湘怡 廖勇凯 刘春 复旦大学管理学院 上海200433 南华大学 湖南衡阳421001
母国人员派遣与当地人员任用一直是跨国公司在国际人力资源上重要的议题。文章从经济学理论角度,透过代理成本与边际技术替代理论,来探讨跨国公司在母国人员派遣与当地人员任用的决策问题。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共1页 <<  < 1 >  >>
回到顶部
执行限定条件