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我国手语和盲文的法律地位:发展进程与制度进路

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人权 2021年第5期 131-147页

作者：冯泽华广东财经大学法学院武汉大学法学院

在《中华人民共和国残疾人保障法》实施三十周年之际,重新检视手语和盲文规范化工作,有助于贯彻落实十四五规划,进一步健全残疾人权益保障体系。从规范、观念和培育三个维度来看,我国手语和盲文规范化工作存在法律地位有待明确、教育发... 详细信息

在《中华人民共和国残疾人保障法》实施三十周年之际,重新检视手语和盲文规范化工作,有助于贯彻落实十四五规划,进一步健全残疾人权益保障体系。从规范、观念和培育三个维度来看,我国手语和盲文规范化工作存在法律地位有待明确、教育发展缓慢以及权利保护意识亟待深化等问题。无论是作为国家通用语言文字的组成部分,抑或作为国家通用语言文字的补充,均是重申手语和盲文在语言文字规范化实践的实然地位,尚未契合手语和盲文推广使用的现实需求。唯有将手语和盲文明确为国家通用语言文字,方能从根本上夯实手语和盲文的法律地位,实现残疾人权益保护的体系化构造。为了厘定手语和盲文作为国家通用语言文字的法律地位,可从"法律基础—立法实施—制度配套"三个层面进行体系化建构,进而形成推广国家通用手语和国家通用盲文的合力。

关键词：手语盲文残疾人国家通用语言文字法律地位

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商用无人船法律地位的界定

武大国际法评论 2019年第6期3卷 117-138页

作者：孙誉清上海海事大学法学院

准确界定商用无人船的法律地位是对其进行有效规制的基础。解构20项国际海事条约以及17个国家法律中船舶定义条款的结果显示,船舶定义主要由人工结构、漂浮能力、航行能力、建造规模以及功能用途五个要素组成。商用无人船的主要技术特... 详细信息

准确界定商用无人船的法律地位是对其进行有效规制的基础。解构20项国际海事条约以及17个国家法律中船舶定义条款的结果显示,船舶定义主要由人工结构、漂浮能力、航行能力、建造规模以及功能用途五个要素组成。商用无人船的主要技术特征可以较好地匹配船舶定义条款的构成要素,进而具有符合船舶定义条款的形式意义上的"船舶"法律地位。但是船舶登记、船舶适航等要求与商用无人船之间的冲突问题,又使得商用无人船不具有实质意义上的"船舶"法律地位。因此,国际海事条约以及法律中的实体规定仍应作适当调整,以适应商用无人船的发展。

关键词：船舶商用无人船无人船法律地位国际海事条约

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元宇宙中数字人的法律地位探析

北京邮电大学学报（社会科学版） 2023年第2期25卷 13-22页

作者：丁凤玲林冰雁福州大学法学院福建福州350108

根据构建技术不同,元宇宙中的数字人可分为虚拟增强技术下的现实型数字人和人工智能技术下的造人型数字人,后者还可被细分为自动化数字人与自主性数字人。各类数字人的性质不同,法律地位也有所不同。现实型数字人是自然人在元宇宙的映射... 详细信息

根据构建技术不同,元宇宙中的数字人可分为虚拟增强技术下的现实型数字人和人工智能技术下的造人型数字人,后者还可被细分为自动化数字人与自主性数字人。各类数字人的性质不同,法律地位也有所不同。现实型数字人是自然人在元宇宙的映射,由现实所对应的人承担权利与义务,应当为其设立准入制度。自动化数字人受算法程序控制,应认定为法律客体,其行为导致的损害责任由其生产者、设计者与使用者承担,可建立监督者制度对其进行管理与监督。自主性数字人已经能够完全脱离其生产者、设计者和使用者的控制,独立地作出意思表示,应赋予其法律主体地位,令其享有人格权和财产权,承担友善义务。

关键词：元宇宙数字人法律地位

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劳动法视域下的“网约工”法律地位研究

劳动法视域下的“网约工”法律地位研究

作者：纪翔媛山东政法学院

学位级别：硕士

劳动关系是生产关系的重要组成部分,也是最基本的社会关系之一。近几十年来,受全球化和新经济自由主义以及分享经济的崛起等影响,传统的固定场所工作、单一雇主的劳动关系逐渐萎缩。全球劳动力市场发展趋于弹性化与多元化,新型用工方式... 详细信息

劳动关系是生产关系的重要组成部分,也是最基本的社会关系之一。近几十年来,受全球化和新经济自由主义以及分享经济的崛起等影响,传统的固定场所工作、单一雇主的劳动关系逐渐萎缩。全球劳动力市场发展趋于弹性化与多元化,新型用工方式不断涌现。相对于传统的用工方式,作为非典型劳动者的“网约工”模式,一方面能够为平台企业带来更灵活的人事组织安排,降低企业成本;另一方面,也为劳动者提供更灵活的工作时间。然而,当前我国劳动法制度以传统劳动关系为核心而构建,难以为“网约工”提供适当的劳动法保护。同时,“网约工”的出现与增长对传统的工会组织方式也带来冲击。“网约工”的法律地位该如何界定?维护平台生存发展与保护“网约工”权益并重的前提下,如何认定两者间的关系更有利于社会发展?怎样有效维护“网约工”的利益?这些问题皆需解答。本文在概括现有文献研究基础上,探寻更深入的研究空间,运用相关原理、发挥劳动法相关领域的保障作用,以期为我国“网约工”的权益保护提供合理的建议。

关键词：网约工劳动关系法律地位劳动法

同方学位论文库评论

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智能船舶岸基操控人员法律地位研究

黑龙江省政法管理干部学院学报 2022年第1期 81-87页

作者：过怡安罗猛华东政法大学传播学院上海201600 哈尔滨工程大学人文社会科学学院哈尔滨150000

智能船舶是人工智能技术在海事领域的最新研究成果。智能船舶朝着无人化方向发展,岸基操控人员成为智能船舶的远程控制主体,与传统船舶最低安全配员原则产生冲突,对当前船舶法律规制体系发出挑战。智能船舶岸基操控人员与传统船员的权... 详细信息

智能船舶是人工智能技术在海事领域的最新研究成果。智能船舶朝着无人化方向发展,岸基操控人员成为智能船舶的远程控制主体,与传统船舶最低安全配员原则产生冲突,对当前船舶法律规制体系发出挑战。智能船舶岸基操控人员与传统船员的权利、义务有所区别,法律地位也亟待明确。应当从岸基操控人员的工作性质出发,正确区分智能船舶岸基操控人员的法律地位,明确岸基操控人员与传统船员的责任界限,完善智能船舶相关国际海事立法。

关键词：智能船舶岸基操控人员法律地位责任规制

农村基层老年协会的法律地位、职能作用和能力提升研究

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老龄科学研究 2023年第2期11卷 15-26页

作者：朱耀垠北京师范大学中国教育与社会发展研究院北京100875

探讨农村基层老年协会的法律地位、职能作用和能力提升问题。关于法律地位,主要是对农村基层老年协会究竟应作为群众性自治组织还是社会团体加以辨析。现有的政策性文件一方面强调农村基层老年协会是群众性自治组织,另一方面又要求其尽... 详细信息

探讨农村基层老年协会的法律地位、职能作用和能力提升问题。关于法律地位,主要是对农村基层老年协会究竟应作为群众性自治组织还是社会团体加以辨析。现有的政策性文件一方面强调农村基层老年协会是群众性自治组织,另一方面又要求其尽可能到民政部门注册登记。这不符合群众性组织的法律定位。可以仿效村级残联和妇联等基层群众组织的管理方式,不必强求其到民政部门登记,而是将其作为村级群众性自治组织的内设专委会设置。这样既可保持其作为群众性自治组织的性质,也能避免出现注册登记条件不具备等难题。关于职能作用,将农村基层老年协会的积极作用归结为三个方面:为老年人服务,为社区服务,为全社会服务。必须辩证地、历史地看待其负面影响,不应采取取消村级老年协会的简单化处理方式。关于能力提升,从强化人才支撑、创新筹资方法、丰富服务内容、扩大老年人参与和增强工作合力等方面提出了见解。

关键词：农村基层老年协会法律地位职能作用能力提升

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网约车平台法律地位再定位与责任承担

河北法学 2018年第7期36卷 112-126页

作者：李雅男武汉大学法学院湖北武汉430072

《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》肯定了网约车的法律地位,并将网约车平台定位为普通承运人,这使得网约车平台承担了过重的责任。网约车平台为了规避自己承运人的责任,纷纷提高了司机和车辆要求,这使得符合要求的网约车大大减... 详细信息

《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》肯定了网约车的法律地位,并将网约车平台定位为普通承运人,这使得网约车平台承担了过重的责任。网约车平台为了规避自己承运人的责任,纷纷提高了司机和车辆要求,这使得符合要求的网约车大大减少,极大地影响了网约车行业的发展,影响了人们出行效率,使得黑车重新出现。比较网约车平台与传统的巡游出租车服务公司,二者在参与程度、义务种类和范围、与司机的关系以及经营过程中是否为车辆的实际管理人等方面都存在较大差异,因此,认定网约车平台为普通承运人是不合理的。但是,网约车平台也不是其自己所主张的居间人,其与司机之间更不是承揽合同关系,否则将会对公共秩序和安全带来一定的隐患。基于"互联网+交通"的特殊模式,网约车平台的运作模式与面对的风险均与普通承运人有一定的差异,因此,应当肯定网约车平台为新型的特殊承运人,其责任负担应当具有特殊性。这在实践中已有先例,由于远洋航行的特殊环境,海商法上的海上承运人与普通承运人的地位并不完全相同,并享有特殊的免责条款。因此,在考虑网约车平台的法律地位时,为了促进互联网经济的发展以及利益平衡,应当肯定网约车平台为特殊承运人,并明确平台的违约责任与侵权责任,肯定平台的先行赔付义务,并完善配套的保险和社会救助基金等制度。

关键词：网约车承运人法律地位责任承担免责事由

退役运动员就业法律地位研究--兼评新修订《体育法》第46条、47条之规定

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体育科学研究 2023年第3期27卷 16-26页

作者：谢天长冯彬福建工程学院法学院福建福州350118 福建教育学院体育与艺术研修部福建福州350001

退役运动员再就业面临较大的制度瓶颈,其根源很大程度在于缺少充分说明给予退役运动员制度优待的理论根据。理论上证成特定退役运动员符合就业困难人员的劳动法地位,就找到了给予退役运动员就业优待的理论根据并成为进行相应制度设计的... 详细信息

退役运动员再就业面临较大的制度瓶颈,其根源很大程度在于缺少充分说明给予退役运动员制度优待的理论根据。理论上证成特定退役运动员符合就业困难人员的劳动法地位,就找到了给予退役运动员就业优待的理论根据并成为进行相应制度设计的逻辑起点。落实新修订《体育法》第46、47条之规定,在法律上明确满足特定条件的退役运动员之就业困难人员地位,就能让这些退役运动员较为顺利地对接劳动法中明确的各种制度保障和政策优惠,并在现有制度范围内保障适格退役运动员的劳动法权益。

关键词：退役运动员就业困难人员法律地位就业促进措施