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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

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学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 理学
    • 1 篇 数学

主题

  • 2 篇 国有企业
  • 2 篇 薪绩敏感度
  • 2 篇 民营企业
  • 2 篇 横向不对称性

机构

  • 2 篇 暨南大学

作者

  • 2 篇 王申晨
  • 2 篇 柯轶超

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=横向不对称性"
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关于上市公司高管薪绩敏感度“横向不对称性”的实证分析
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财会月刊（中） 2011年 第11期 15-18页
作者： 柯轶超 王申晨 暨南大学管理学院 广州510632
基于业绩的薪酬机制是减少代理成本的手段。本文以2008到2010年间我国沪深两市上市公司作为样本,研究当上市公司业绩高于行业平均业绩而表现为正向业绩、业绩低于行业平均业绩而表现为负向业绩时高管薪绩敏感度是否具有差异,即薪绩敏感... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
关于上市公司高管薪绩敏感度“横向不对称性”的实证分析
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引用
财会月刊 2011年 第33期 15-18页
作者： 柯轶超 王申晨 暨南大学管理学院
基于业绩的薪酬机制是减少代理成本的手段。本文以2008到2010年间我国沪深两市上市公司作为样本,研究当上市公司业绩高于行业平均业绩而表现为正向业绩、业绩低于行业平均业绩而表现为负向业绩时高管薪绩敏感度是否具有差异,即薪绩敏感... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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