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有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的价值分析

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环渤海经济瞭望 2022年第1期36卷 105-107页

作者：任静静河南省胸科医院

一、前言近年来,随着市场化进程的加快,医院人力资源管理模式也开始了改革与创新。其中,有效激励薪酬机制的建立与完善是医院人力资源管理的重要组成部分,在过去相当长一段时间内医院所采取的传统的薪酬机制无法有效调动各部门工作人员... 详细信息

一、前言近年来,随着市场化进程的加快,医院人力资源管理模式也开始了改革与创新。其中,有效激励薪酬机制的建立与完善是医院人力资源管理的重要组成部分,在过去相当长一段时间内医院所采取的传统的薪酬机制无法有效调动各部门工作人员的积极性,其主要原因是制度激励性不足,员工缺乏工作热情,从而导致人力资源管理未取得理性的激励效果。有效激励薪酬机制是在坚持以人为本理念下。

关键词：薪酬机制人力资源管理有效激励市场化进程改革与创新激励效果建立与完善以人为本理念

有效激励与高校“思政课”教学实效性的相关分析——以云南大学为例

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有效激励与高校“思政课”教学实效性的相关分析——以云南大学为...

作者：曾艳玲云南大学

学位级别：硕士

社会中任何组织的有效运行都离不开激励。经验表明,激励是实施有效教学的重要教学方式。充分运用激励理论对高校“思政课”教学实效性进行相关研究,既有利于促进思想政治教育有效性的提高,也有助于推进学科建设的进步与发展。“15方案... 详细信息

社会中任何组织的有效运行都离不开激励。经验表明,激励是实施有效教学的重要教学方式。充分运用激励理论对高校“思政课”教学实效性进行相关研究,既有利于促进思想政治教育有效性的提高,也有助于推进学科建设的进步与发展。“15方案”提出要将激励与“思政课”教学相结合,坚持以大学生的发展需要为前提,合理有效地进行“思政课”教学,这也是党和国家对大学生进行思想政治教育的出发点和落脚点。本文以高校“思政课”课堂教学和有效激励的相关性为研究对象,借鉴激励理论,探究这两者之间的相关系数,以此作为数据量化分析的工具,将课堂教学和激励理论结合起来思考,分析有效激励的各个激励因素与“思政课”有哪些相关性,并对“思政课”教学实效性产生哪些影响,影响的结果如何。经过实证研究与分析,发现在“思政课”教学的过程中充分运用有效激励,采用有效的激励方式方法来进行教育教学,能够提高“思政课”对大学生的吸引力、感染力和影响力。研究结论表明,“思政课”教学与社会学、管理学、心理学、组织行为学等其他学科密切相联,通过转换思维方式,运用跨学科的成熟理论来分析解读“思政课”在教学改革中存在的问题,从而探究影响其实效性的因素。本研究试图借鉴激励理论,对有效激励的激励内容、方式方法在高校“思政课”教学过程中的运用进行探究,以及量化分析有效激励与影响“思政课”教学实效性的各方面因素的相关系数,促进教学方式方法的丰富,并与教学内容相符合,激发学生的学习积极性和自主性,以此提高“思政课”教学的实效性。

关键词：有效激励 “思政课” 教学实效性相关分析

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有效激励下优化农村小学管理的研究

有效激励下优化农村小学管理的研究

2020年课堂教学教育改革专题研讨会

作者：陈平文贵州省遵义市习水县温水镇中心小学

现阶段我国的主要矛盾已转变为人民对美好生活的向往和不平衡、不充分发展间的矛盾,新时代人民对高质量公共教育服务的需求愈加强烈。农村小学当下仍旧面临落后的学校管理理念、匮乏的现代化教学资源、薄弱的师资力量等严峻问题。随着... 详细信息

现阶段我国的主要矛盾已转变为人民对美好生活的向往和不平衡、不充分发展间的矛盾,新时代人民对高质量公共教育服务的需求愈加强烈。农村小学当下仍旧面临落后的学校管理理念、匮乏的现代化教学资源、薄弱的师资力量等严峻问题。随着乡村振兴战略的提出,农村小学作为乡村义务教育的关键一环将在助力乡村振兴中发挥举足轻重的作用。因此,致力于完善当前的农村小学管理,将利于农村小学将极其有限的资源发挥最大效用,切实提高乡村的教育服务水平。文章分析了农村小学管理中普遍存在的问题,并试图通过有效激励以优化农村小学的管理。

关键词：农村小学学校管理有效激励小学管理研究优化

来源： cnki会议评论

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有效激励在高校学生管理中的意义和应用路径

吉林省教育学院学报 2021年第8期37卷 51-54页

作者：伊尔夏提·艾斯凯尔吉林省教育学院吉林长春130022

素质教育的全面推进让高等院校的学生管理工作发生了转变,教师的管理工作内容和模式都明显改变。学生管理是高校管理中非常核心的内容,学生管理的整体水平会对学生的个人素养以及高校的办学质量产生重要影响。从目前的高校学生管理工作... 详细信息

素质教育的全面推进让高等院校的学生管理工作发生了转变,教师的管理工作内容和模式都明显改变。学生管理是高校管理中非常核心的内容,学生管理的整体水平会对学生的个人素养以及高校的办学质量产生重要影响。从目前的高校学生管理工作来看,有效激励是比较常用的方法,能够显著提升大学生的个人素养和积极行为的主动性,还能让学生管理工作变得事半功倍。本文在简要对有效激励内涵和理论内容进行分析的基础上,从提升学生学习主动性、学生管理效果以及高校文化氛围等角度分析了有效激励在高校学生管理中的重要意义,在分析了有效激励在高校学生管理中应用存在问题的同时,探究了几点应用思路。

关键词：有效激励高等院校学生管理重要意义人才培养

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体育赛事中大学生志愿者的有效激励研究

体育赛事中大学生志愿者的有效激励研究

作者：崔翔宇武汉体育学院

学位级别：硕士

当今时代,志愿者的数量不断增加,规模不断壮大,志愿者参与志愿活动的范围越来越广,甚至延伸至社会的方方面面。志愿者群体涵盖社会的各个阶层,而大学生是参与志愿服务的主要部分,是社会群体中最具活力、最集中、最具潜力的志愿者群体。... 详细信息

当今时代,志愿者的数量不断增加,规模不断壮大,志愿者参与志愿活动的范围越来越广,甚至延伸至社会的方方面面。志愿者群体涵盖社会的各个阶层,而大学生是参与志愿服务的主要部分,是社会群体中最具活力、最集中、最具潜力的志愿者群体。但在查阅文献和实地走访的过程中发现,目前实行的大学生体育志愿者激励机制比较局限,在大学生体育志愿者的有效激励中仍存在,如:如何正确有效的调动大学生体育志愿者的服务热情?如何避免大学生在志愿服务过程中出现人员流失、工作散漫的状况?如何提升大学生体育志愿者的工作质量等问题,这些问题的解决将会对大学生体育志愿者的管理提出更高的要求和新的标准,如何完善大学生体育志愿者的激励机制在新的发展进程中变得至关重要。本文将在双因素理论视角下重新构建适用于大学生体育志愿者的激励机制,通过参加体育赛事志愿服务的亲身感受,以及对两个代表性学校的深入调研走访,运用文献资料法、问卷调查法等方法,以及借助数据分析工具SPSS21.0,对大学生体育志愿者有效激励中保健因素和激励因素的19个指标因素进行分析,发现当前武汉市大学生体育志愿者的有效激励中存在以下问题。激励因素:工作的时间幅度差距较大、培训设置不完善、工作岗位安排不合理;保健因素:政策法规不完善,大学生志愿者缺乏权益保障意识、考勤管理不规范、监督管理不到位。根据实际情况,提出以下参考性的解决对策,激励因素:加强培训内容的专业性和系统性、优化人员及岗位分配;保健因素:完善志愿服务法律和规章、选用合理有效的大学生志愿者绩效评估软件、形成完整的志愿者监督机制。只有完善大学生体育志愿者的激励管理,才能吸引更多的大学生参与其中,才能提高体育赛事志愿服务的工作质量,助力体育赛事的顺利举办。

关键词：双因素理论体育赛事大学生体育志愿者有效激励

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有效激励业务员的考核方案

企业管理 2014年第1期 82-83页

作者：朱献文广州华赢创企业顾问咨询有限公司

业务员是人员变动最频繁的职业，如何有效激励并留住优秀业务员是困扰销售管理者的一个难题。笔者对得力文具公司正在使用的业务人员提成方案进行了总结和提炼，它值得管理者们参考。

关键词：得力文具有效激励销售业绩考核方案计奖目标提成率

关于激励理论与人力资源管理中员工的有效激励研究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第7期 0139-0142页

作者：吴永锋昆明醋酸纤维有限公司云南昆明650224

在现代企业的发展与管理过程当中,人力资源的价值已经得到了广泛的认同,而对于现代企业来说,内部管理过程当中应重视员工,充分发挥他们的工作能力,以提高企业的整体效益。在此过程当中,激励是一项十分有效的管理手段,通过合理的激励措施... 详细信息

在现代企业的发展与管理过程当中,人力资源的价值已经得到了广泛的认同,而对于现代企业来说,内部管理过程当中应重视员工,充分发挥他们的工作能力,以提高企业的整体效益。在此过程当中,激励是一项十分有效的管理手段,通过合理的激励措施,能够使员工的工作积极性大大提升,并不断完善自身工作,以促进企业内部整体发展。在当前许多企业的组织过程当中,运用到了多种激励方法并且取得了显著的成效。对于企业来说,应认识到员工是自身生存的基础,可以帮助企业实行经营目标,因此,要不断地对激励理论进行探讨,并结合企业自身发展情况加以应用。本文就分析总结了激励理论在人力资源管理当中的作用,并提出有效的应用措施,希望能够为相关人员提供参考,以促进企业整体发展。

关键词：激励理论人力资源管理员工有效激励

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小学班主任德育教育中有效激励策略探析

小学班主任德育教育中有效激励策略探析

2022教育教学探究网络论坛

作者：邓锡英重庆市綦江区营盘山小学

随着新课程改革的顺利实施,教师们逐渐意识到德育教育在学生的身心发展中发挥着重要作用。小学阶段,学生在各个方面的身心发展尚未成熟,学生的思想道德素质水平一般,因此,小学班主任老师需要合理运用班会时间,加强对学生的德育教育。班... 详细信息

随着新课程改革的顺利实施,教师们逐渐意识到德育教育在学生的身心发展中发挥着重要作用。小学阶段,学生在各个方面的身心发展尚未成熟,学生的思想道德素质水平一般,因此,小学班主任老师需要合理运用班会时间,加强对学生的德育教育。班主任在对小学生进行德育时,要严格落实"以奖励为主,坚持正面教育"的原则,要尊重学生的自尊心,每个学生都是处于发展过程中的独立个体,由于家庭生活环境、学生自己的自我约束性以及学生的年龄特征,学生会经常犯一些大大小小的错误,此时,班主任老师不应该批评或者惩罚发错误的学生,而是应该采用激励性的语言来帮助学生意识到自己的错误,并且帮助学生树立正确的价值观,促进学生健康快乐成长。

关键词：小学班主任德育有效激励策略

来源： cnki会议评论

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有效激励的实施要点

企业管理 2011年第3期 70-72页

作者：徐嘉锴

真正的有效激励,要有紧扣整个激励过程的“公信力”,即公正、公平、公开。职场人生可以用五颗星来证明自己一段时期里的成就。一般来说,这五颗星就是加薪、升职、培训、旅游和奖金。培训就是企业委托外培,费用全报,工资照发。这五颗星... 详细信息

真正的有效激励,要有紧扣整个激励过程的“公信力”,即公正、公平、公开。职场人生可以用五颗星来证明自己一段时期里的成就。一般来说,这五颗星就是加薪、升职、培训、旅游和奖金。培训就是企业委托外培,费用全报,工资照发。这五颗星也是企业管理者激励团队的五大法宝。

关键词：有效激励管理者激励激励过程公信力培训企业加薪升职