检索结果-南通市图书馆

中国康复理论与实践 2013年第1期19卷 91-93页

作者：熊国星徐文磊郑德金江晓峰戴红首都医科大学公共卫生与家庭医学学院康复医学教研室北京市100069 人力资源和社会保障部工伤保险司北京市100716 北京市残疾人联合会教育就业处北京市100069

目的探讨对工作满意度较低的残疾员工进行职业康复干预的近期、远期效果。方法 66名残疾员工分成干预组(n=34)和对照组(n=32),对干预组进行为期4周的心理、环境(OT师执行)及活动干预(PT师执行)。于3个月及1年后采用明尼苏达满意度问卷... 详细信息

目的探讨对工作满意度较低的残疾员工进行职业康复干预的近期、远期效果。方法 66名残疾员工分成干预组(n=34)和对照组(n=32),对干预组进行为期4周的心理、环境(OT师执行)及活动干预(PT师执行)。于3个月及1年后采用明尼苏达满意度问卷短式量表(MSQ)评价其工作满意度。结果干预组总体满意度,内、外在满意度均显著高于对照组(P满意度1年后与对照组无显著性差异(P>0.05)。结论对残疾员工进行职业康复干预有助于残疾人融入工作岗位。

关键词：残疾人就业质量明尼苏达满意度问卷职业康复

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开展优质护理服务前后“护士满意”情况调查分析

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护士进修杂志 2011年第23期26卷 2183-2185,2187页

作者：胡秀英陈茜刘祚燕王英郭菊红张雪梅蒙张敏四川大学华西医院干部医疗科/老年科四川成都610041

目的探讨三甲医院开展优质护理服务前后护士满意度的改变情况。方法采用明尼苏达满意度问卷(MSQ),于2010年3月和2010年11月对某三甲医院开展优质护理服务科室的129名护士进行问卷调查测试。结果护士工作满意度在开展优质护理后平均增高... 详细信息

目的探讨三甲医院开展优质护理服务前后护士满意度的改变情况。方法采用明尼苏达满意度问卷(MSQ),于2010年3月和2010年11月对某三甲医院开展优质护理服务科室的129名护士进行问卷调查测试。结果护士工作满意度在开展优质护理后平均增高4.5分,开展优质护理前后护士的满意度有显著差异;不同工作类型和不同科室护士工作满意度差异有显著意义,而不同工作年限和不同学历的护士工作满意度差异无显著意义。结论开展优质护理服务,在病人满意度提高的同时护士的自身满意度也得到提升。不同工作类型和病房分类是影响护士工作满意度的主要因素,提示护理管理者要根据病房性质和护士具体情况等进行分层级排班。

关键词：优质护理服务护士满意度明尼苏达满意度问卷

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重庆市军队医院医务人员工作满意度调查与分析

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中华现代护理杂志 2013年第14期19卷 1626-1628页

作者：张庆玲刘明华褚玲玲黄志玉第三军医大学新桥医院护理部重庆400037 第三军医大学西南医院急救部重庆400038 第三军医大学大坪医院神经内科重庆400042

目的了解重庆市军队医院医务人员工作满意度情况并进行分析.方法采用明尼苏达满意度问卷（MSQ）对重庆市3所部队医院896名医务人员进行问卷调查,分析其工作满意度情况.结果共发放问卷896份,回收有效问卷868份,回收有效率为96.88％.86... 详细信息

目的了解重庆市军队医院医务人员工作满意度情况并进行分析.方法采用明尼苏达满意度问卷（MSQ）对重庆市3所部队医院896名医务人员进行问卷调查,分析其工作满意度情况.结果共发放问卷896份,回收有效问卷868份,回收有效率为96.88％.868名医务人员总满意度得分为（68.46±11.73）分；单项得分较高的3项是能够做不违背良心的事情（4.09±0.80）分,同事之间相处的方式（3.99±0.69）分及上级做决策的能力（3.90±0.83）分；单项得分较低的3项是我的收入与我的工作量（2.60±1.12）分,我对目前工作的忙碌状态（2.86±1.10）分及职称晋升的机会（3.00±0.89）分；工作满意度维度得分中,自主性满意度得分相对较高,为（14.43±2.39）分,而发展性满意度得分最低,为（13.05±2.61）分.结论重庆市军队医院医务人员的总体工作满意度较低,管理人员应采取相应的措施.

关键词：医院军队医务人员数据收集工作满意度明尼苏达满意度问卷

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优质护理服务对门诊病人及家属、坐诊医师及相关专业工作人员、护士满意度的影响

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河南中医 2014年第B11期34卷 199-199页

作者：王玉秀四川省绵阳市第三人民医院四川绵阳621000

目的探讨优质护理服务对门诊病人及家属、坐诊医师及相关专业工作人员、护士满意度的影响,为改进门诊护理服务工作提供指导.方法：以某三级甲等医院门诊就诊病人及家属、门诊坐诊医师及相关专业工作人员、门诊护士三个群体为研究对象,... 详细信息

目的探讨优质护理服务对门诊病人及家属、坐诊医师及相关专业工作人员、护士满意度的影响,为改进门诊护理服务工作提供指导.方法：以某三级甲等医院门诊就诊病人及家属、门诊坐诊医师及相关专业工作人员、门诊护士三个群体为研究对象,在实施优质护理服务前1年及实施优质护理服务后第1年、第2年,进行满意度问卷调查.门诊就诊病人及家属、门诊坐诊医师及相关专业工作人员调查问卷分别采用医院自编的《门诊护理服务满意度调查表一》和《门诊护理服务满意度调查表二》,门诊护士调查问卷采用明尼苏达工作满意度问卷（MSQ）短式量表.采用SPSS11.0统计学软件进行数据处理.结果：实施优质护理服务前和实施优质护理服务后第1年、第2年,三个群体对护理服务满意度明显提升,差异有统计学意义（P〈0.01）.结论：门诊实施优质护理服务,可能有助于提升门诊病人及家属、坐诊医师及护士的满意度.

关键词：优质护理服务群体满意度明尼苏达满意度问卷

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