检索结果-南通市图书馆

资本与地方发展的研究述评--基于发展地理与社会文化地理的整合框架

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经济地理 2022年第1期42卷 37-43页

作者：陈浩然梁邦兴朱竑广州大学地理科学与遥感学院/华南人文地理与城市发展研究中心广东广州510006 广州市社会科学院城市国际化研究所/广州国际城市创新研究中心广东广州510410 中山火炬高技术产业开发区经济发展和科技信息局广东中山528437 广东省城市与移民研究中心广东广州510006

目前学界对于"资本"大致持两种研究视角,即将其视为一种生产要素或一种生产关系,由此,资本作用于地方发展的地理学研究也存在发展地理学和社会文化地理学两种对应的研究视角。随着关于地方发展的研究不断深进,两种研究视角逐渐非线性地... 详细信息

目前学界对于"资本"大致持两种研究视角,即将其视为一种生产要素或一种生产关系,由此,资本作用于地方发展的地理学研究也存在发展地理学和社会文化地理学两种对应的研究视角。随着关于地方发展的研究不断深进,两种研究视角逐渐非线性地交互作用,亟待在一个整合框架下提出新的综合范式,以推进地方发展研究的理论创新和实践分析。基于此,文章重新梳理了发展地理学和社会文化地理学两个学科视角下的资本与地方发展之间的相关研究,认为可以在场域空间视阈下将两个视角整合在同一个诠释框架之中,并基于该整合框架提出三个未来应关注的研究要点。文章的相关分析有利于推进当前中国发展战略的实施,且尝试提高中国人文地理学对于空间—区域发展问题的理论解释力。

关键词：资本地方发展发展地理学社会文化地理学整合框架场域空间

明星工作者溢出效应过程机制研究:基于非流动与流动视角的整合框架

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科技进步与对策 2023年第20期40卷 150-160页

作者：林新奇雷梦中国人民大学劳动人事学院北京100872

已有明星工作者研究大多忽视了明星工作者的非流动性和流动性特点以及溢出效应过程机制,未解析在非流动和流动情境下明星工作者如何对其他主体产生溢出作用。通过回顾已有文献,揭示非流动和流动视角下明星工作者的溢出效应并构建整合框... 详细信息

已有明星工作者研究大多忽视了明星工作者的非流动性和流动性特点以及溢出效应过程机制,未解析在非流动和流动情境下明星工作者如何对其他主体产生溢出作用。通过回顾已有文献,揭示非流动和流动视角下明星工作者的溢出效应并构建整合框架。首先,梳理明星工作者内涵发展脉络及类型,明晰明星工作者溢出效应内涵。其次,阐述非流动视角下溢出效应过程机制,即基于社会比较理论的认知路径和情绪路径,基于社会网络理论的信号路径、资源路径和心理路径;阐述流动视角下溢出效应的过程机制,即基于人力资本理论的知识路径、社会资本理论的社会关系路径以及两者共同作用的成本-收益路径。再次,构建非流动视角和流动视角下明星工作者溢出效应的整合框架。最后,提出未来应关注的重点方向,可为明星工作者研究和新时代人才管理实践提供重要参考。

关键词：明星工作者高绩效工作者溢出效应人才管理整合框架

国内高价值专利研究热点演进与整合框架——基于SKM的可视化分析

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科技进步与对策 2022年第21期39卷 151-160页

作者：刘谦姜南王亚利戴凤燕河海大学商学院江苏南京211100 同济大学上海国际知识产权学院上海200092 江苏省知识产权保护中心江苏南京210017 南京财经大学公共管理学院江苏南京210023

高价值专利是构建“双循环”新发展格局的核心资源,提升产业链高价值专利产出以实现“十四五”规划目标已成为重要议题。虽然高价值专利研究热度持续升温、相关研究成果不断涌现,但目前仍处于探索阶段,且研究分散未成体系,有待系统梳理... 详细信息

高价值专利是构建“双循环”新发展格局的核心资源,提升产业链高价值专利产出以实现“十四五”规划目标已成为重要议题。虽然高价值专利研究热度持续升温、相关研究成果不断涌现,但目前仍处于探索阶段,且研究分散未成体系,有待系统梳理现有研究成果并构建整合框架,为本领域学者深入研究高价值专利形成机理及管理模式提供借鉴。基于科学知识图谱(SKM),运用CiteSpace工具分析高价值专利内涵、评价体系、影响因素、价值效应等前沿问题,基于研究热点演进和理论整合框架全面展示该领域发展脉络。研究发现:①中美知识产权贸易战使高价值专利于2015年成为研究热点,研究基础根植于专利质量和专利价值领域,涉及过程管理、竞争优势和价值链等理论;②高价值专利形成是一个复杂的系统工程,受法律环境制度、技术创新活动、权利人管理模式等多维因素的影响,相关构成要素、影响因素、评价体系、价值效应等研究成果有待系统整合;③高价值专利通过促进资产价值转化提升企业竞争优势并对经济高质量发展提供支撑。未来可在整合框架的基础上搭建高价值专利全生命周期管理平台、完善高价值专利管理体系、挖掘专利运用协同案例、构建高价值专利市场转化机制等。

关键词：高价值专利知识图谱 CiteSpace 热点演进整合框架

从心动到行动:员工感知被信任形成与效用的整合框架

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中国人力资源开发 2019年第2期36卷 134-143页

作者：丁越兰梁之卓陕西师范大学国际商学院西安710119

组织中信任关系的建立是立足于信任他人,值得被人信赖,还是感知到被他人信任?学术界在研究中发现无论是信任他人还是值得被信任,最终双方信任关系的建立前提都是感知被信任。员工感知被信任是指员工对另一方愿意承担风险意愿的感知,准... 详细信息

组织中信任关系的建立是立足于信任他人,值得被人信赖,还是感知到被他人信任?学术界在研究中发现无论是信任他人还是值得被信任,最终双方信任关系的建立前提都是感知被信任。员工感知被信任是指员工对另一方愿意承担风险意愿的感知,准确理解员工感知被信任在组织中的形成与效用对员工与领导之间信任关系的建立具有重要的价值。通过对已有感知被信任的研究进行归纳和分析,利用三元交互理论和心理契约理论得出,感知被信任基本上是围绕着"感觉-知觉-态度-行为"这一路径形成了其研究框架,并且从"感觉"到"行为"是一个动态循环的过程。

关键词：员工感知被信任三元交互理论心理契约理论整合框架

企业可持续管理控制整合框架重构——正式与非正式控制的作用

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财会月刊 2020年第11期 112-120页

作者：纪文嘉张玮彦西安微电子技术研究所财务部西安710065 西安应用光学研究所财务部西安710065

随着可持续发展理念在企业管理层面的普及,以环境与社会责任为导向的可持续管理控制与以经济绩效为导向的传统管理控制的整合问题成为新兴的研究热点。虽然以往研究初步建立了关于可持续管理控制整合形态的概念框架,但仍存在一些不完善... 详细信息

随着可持续发展理念在企业管理层面的普及,以环境与社会责任为导向的可持续管理控制与以经济绩效为导向的传统管理控制的整合问题成为新兴的研究热点。虽然以往研究初步建立了关于可持续管理控制整合形态的概念框架,但仍存在一些不完善之处,也并未完全得到实证证据的支持。为此,以框架重构为目的,对 2008 ~ 2017年关于可持续管理控制的英文案例研究文献进行定性的内容分析,发现正式与非正式控制在企业可持续管理控制整合中发挥着重要作用,在构建整合框架时不应被忽视,同时也对 Gond等提出的整合框架进行验证。在对该框架进行吸收和改进的基础上,将正式与非正式控制的运用作为一个新的维度,重构更为完善的整合框架,指出理想的可持续管理控制整合应同时具备:较高的整合程度,诊断式与交互式控制的平衡运用,正式与非正式控制的平衡运用。

关键词：可持续管理控制正式控制非正式控制整合框架平衡运用

科学数据共享研究的多视角分析与整合框架构建

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中国科技资源导刊 2023年第2期55卷 1-9,33页

作者：支凤稳张萌郑彦宁中国科学技术信息研究所北京100038 河北大学管理学院河北保定071002 河北省数字治理与协同治理研究基地河北保定071002

科学数据是国家科技创新、经济社会发展和国家安全的基础性战略资源,而共享是其价值充分发挥的重要途径。在系统文献调研的基础上,首先筛选出152篇密切相关的实证文献,从社会学、心理学、管理学3个视角回顾其研究重点,进而分析比较各视... 详细信息

科学数据是国家科技创新、经济社会发展和国家安全的基础性战略资源,而共享是其价值充分发挥的重要途径。在系统文献调研的基础上,首先筛选出152篇密切相关的实证文献,从社会学、心理学、管理学3个视角回顾其研究重点,进而分析比较各视角下相关研究的优势和局限。然后,从理论基础、研究方法、研究对象、研究内容4个方面构建整合理论框架,对科学数据共享的动因、方式与价值展开进一步讨论。最后,归纳现有研究的不足,指出未来可能的研究方向。

关键词：科学数据共享社会学视角心理学视角管理学视角整合框架

“两山”转化机制的企业逻辑和整合框架——基于浙江企业绿色管理的多案例研究

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财经论丛 2021年第2期 78-91页

作者：王建明赵婧浙江财经大学工商管理学院浙江杭州310018 浙江财经大学中国政府管制研究院浙江杭州310018

在“两山”理念指引下,浙江涌现出大批践行绿色管理的企业,深入探索企业绿色管理经验成为中国可持续发展的迫切需要。本研究采用探索性多案例研究方法,基于时间、空间和发展的三条路径线索对浙江企业绿色管理案例进行分析,总结了“两山... 详细信息

在“两山”理念指引下,浙江涌现出大批践行绿色管理的企业,深入探索企业绿色管理经验成为中国可持续发展的迫切需要。本研究采用探索性多案例研究方法,基于时间、空间和发展的三条路径线索对浙江企业绿色管理案例进行分析,总结了“两山”理念指引下浙江企业绿色管理的阶段特征与经验启示,提炼了企业绿色管理中“绿水青山”向“金山银山”的转化机制。“两山”理念指引下浙江企业绿色管理的八大经验可以归纳为:秉持绿色发展理念是企业绿色管理的逻辑起点和基本理念,绿色战略定位、绿色要素投入和绿色资源整合是企业绿色管理的关键要素,绿色生产管理、绿色创新管理和绿色营销管理是企业绿色管理的重点领域,绿色监督管理是企业绿色管理的制度保障。“两山”理念指引下浙江企业绿色管理的八大启示可以归纳为绿色战略规划、绿色组织领导、绿色协调实施和绿色监督控制这四个维度。在此基础上,本文构建出“两山”理念指引下浙江企业绿色管理的经验启示整合框架,这是绿色管理实践中“两山”转化机制的企业逻辑和整合框架。

关键词： “两山”理念企业绿色管理经验启示转化机制整合框架

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新时代人才政策研究:演变历程与整合框架

沈阳大学学报（社会科学版） 2022年第5期24卷 504-514页

作者：吴娜王会艳新疆财经大学工商管理学院新疆乌鲁木齐830019

人才政策是我国实现创新驱动与经济高质量发展的重要工具。面向新时代对深入实施人才强国战略提出的新要求,人才政策研究也被赋予了新时代的内涵。运用内容分析法与文献计量法,通过CiteSpace软件绘制21世纪以来刊发在CNKI核心期刊上关... 详细信息

人才政策是我国实现创新驱动与经济高质量发展的重要工具。面向新时代对深入实施人才强国战略提出的新要求,人才政策研究也被赋予了新时代的内涵。运用内容分析法与文献计量法,通过CiteSpace软件绘制21世纪以来刊发在CNKI核心期刊上关于人才政策主题文献的知识图谱,厘清已有人才政策研究的演变历程和特征,识别已有人才政策研究的不足,结果发现研究方向比较分散,尚未形成系统的研究框架。据此以新时代为逻辑起点,采用I-P-O范式构建新时代人才政策研究的理论整合框架,系统分析新时代人才政策研究过程及其导向因素与结果产出。最后提出更好进行新时代人才政策研究的路径选择,打造具有吸引力与国际竞争力的新时代人才政策研究体系。

关键词：新时代人才政策研究演进知识图谱整合框架

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子公司创业:双元内涵、多维进程与整合框架

研究与发展管理 2018年第5期30卷 138-146页

作者：黄海昕苏敬勤马晓蕾武立东大连理工大学管理与经济学部大连116024 南开大学中国公司治理研究院天津300071 南开大学商学院天津300071

子公司创业行为是内生于子公司并由其发起的具有前摄性、自主性并自负风险的创新活动,是子公司创新精神的重要表现.目前相关研究的背景、范畴、视角、主体和结论各异,缺乏系统性思维建构.因此,以SSCI&CSSCI文献分析为起点,以子公司创业... 详细信息

子公司创业行为是内生于子公司并由其发起的具有前摄性、自主性并自负风险的创新活动,是子公司创新精神的重要表现.目前相关研究的背景、范畴、视角、主体和结论各异,缺乏系统性思维建构.因此,以SSCI&CSSCI文献分析为起点,以子公司创业行为的逻辑生成路径为线索,基于其竞争/协同的双元内涵,从母子公司共同交互的多维进程推导其形成机理和作用效应,进而构建子公司创业行为研究的整合框架,并对未来研究的发展趋势进行展望.

关键词：子公司创业行为整合框架