新时代人才政策研究:演变历程与整合框架

作     者：吴娜 王会艳 WU Na;WANG Huiyan

作者机构：新疆财经大学工商管理学院新疆乌鲁木齐830019 

出 版 物：《沈阳大学学报（社会科学版）》 (Journal of Shenyang University:Social Science)

年 卷 期：2022年第24卷第5期

页      面：504-514页

学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目(20&ZD060) 国家社会科学基金重点课题(20AJY008)。 

主　　题：新时代 人才政策研究演进 知识图谱 整合框架 

摘      要：人才政策是我国实现创新驱动与经济高质量发展的重要工具。面向新时代对深入实施人才强国战略提出的新要求,人才政策研究也被赋予了新时代的内涵。运用内容分析法与文献计量法,通过CiteSpace软件绘制21世纪以来刊发在CNKI核心期刊上关于人才政策主题文献的知识图谱,厘清已有人才政策研究的演变历程和特征,识别已有人才政策研究的不足,结果发现研究方向比较分散,尚未形成系统的研究框架。据此以新时代为逻辑起点,采用I-P-O范式构建新时代人才政策研究的理论整合框架,系统分析新时代人才政策研究过程及其导向因素与结果产出。最后提出更好进行新时代人才政策研究的路径选择,打造具有吸引力与国际竞争力的新时代人才政策研究体系。