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软科学 2024年第09期 138-144页

作者：王炳成宰飞飞山东科技大学经济管理学院

基于自我决定理论，构建了员工优势使用通过心理韧性和资源拼凑作用于数字化商业模式创新的链式中介模型，并运用结构方程模型和Bootstrap方法对模型进行了检验。研究表明：(1)员工优势使用对数字化商业模式创新有显著的正向影响；(2)... 详细信息

基于自我决定理论，构建了员工优势使用通过心理韧性和资源拼凑作用于数字化商业模式创新的链式中介模型，并运用结构方程模型和Bootstrap方法对模型进行了检验。研究表明：(1)员工优势使用对数字化商业模式创新有显著的正向影响；(2)心理韧性在员工优势使用对数字化商业模式创新的影响中起到部分中介作用；(3)资源拼凑在员工优势使用对数字化商业模式创新的影响中起到部分中介作用；(4)心理韧性和资源拼凑在员工优势使用对数字化商业模式创新的影响关系中起到链式中介作用。最后，就数字化转型中的企业如何利用员工优势、有效推动数字化商业模式创新提出了相关建议。

关键词：数字化商业模式创新员工优势使用心理韧性资源拼凑

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数字化商业模式创新对企业价值的影响研究——以索菲亚家居为例

数字化商业模式创新对企业价值的影响研究——以索菲亚家居为例

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作者：刘欣悦甘肃政法大学

学位级别：硕士

随着产业互联网和大数据等新兴技术的助力,传统制造业数字化转型已是大势所趋。数字化转型是传统制造行业利用数字化信息技术对企业进行升级创新的过程,目的是不断适应社会与市场的发展趋势。当前家具制造业正处于进入门槛低、竞争格局... 详细信息

随着产业互联网和大数据等新兴技术的助力,传统制造业数字化转型已是大势所趋。数字化转型是传统制造行业利用数字化信息技术对企业进行升级创新的过程,目的是不断适应社会与市场的发展趋势。当前家具制造业正处于进入门槛低、竞争格局分散的情况,随着消费需求的升级与市场竞争的加剧,家具制造企业面临着巨大的挑战与机遇,企业应该就如何跟上市场发展的脚步,如何成功地通过数字化商业模式创新提升企业价值等问题进行深入思考,以促进企业的长久发展。因此,对数字化商业模式创新成功的企业进行路径研究有助于为传统家具制造企业提供借鉴,而分析数字化商业模式创新对企业价值的影响则有助于传统家具制造企业发现创新的利好之处与发展过程中的重难点。基于此,运用案例分析法,选取家具制造行业中最早进行数字化商业模式创新的索菲亚家居作为研究对象,对索菲亚数字化商业模式创新的动因、实施路径及与企业价值产生的影响进行分析。首先通过回顾商业模式冰山理论,商业模式画布理论以及微笑曲线理论,构建了数字化商业模式创新基于“前因—过程—结果”的分析逻辑,对不同阶段的影响因素及实施路径进行分析。其次,数字化商业模式创新可以不断增加企业价值,进而为企业获取持续发展动力,文章选取了索菲亚家居2011年—2020年的财务数据,通过财务指标分析方法与EVA分析方法从财务视角分析了两者的关系,非财务视角从索菲亚市场占有率、研发投入能力等两个方面进行补充研究。最终形成结论:首先,数字化商业模式创新通过完善企业供应体系,提高了企业的合作能力。其次,数字化商业模式创新通过优化生产制造流程,实现了企业内部资源的合理配置。再次,数字化商业模式创新通过满足客户需求,提升了企业的品牌价值与客户满意度。最后,数字化商业模式创新通过优化资金安排,提升了企业的绩效水平。数字化商业模式创新是一个复杂且具有挑战性的过程,不可能一蹴而就。通过索菲亚的案例研究,对家具制造企业提出了加大企业研发力度;需要形成企业核心竞争力;需要重视客户价值等三方面建议。本文从理论上丰富了企业数字化商业模式创新动因、实施路径及对企业价值的影响研究,从实践上为传统家具制造企业数字化商业模式创新提供了参考价值。

关键词：商业模式商业模式创新数字化商业模式创新企业价值

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人尽其才：员工优势使用如何赋能数字化商业模式创新？——一个链式中介模型

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软科学 2023年

作者：王炳成宰飞飞山东科技大学经济管理学院

研究基于自我决定理论，构建了员工优势使用通过心理韧性和资源拼凑作用于数字化商业模式创新的链式中介模型，并运用结构方程模型和Bootstrap方法对模型进行了检验。研究结果表明：（1）员工优势使用对数字化商业模式创新有显著的正向... 详细信息

研究基于自我决定理论，构建了员工优势使用通过心理韧性和资源拼凑作用于数字化商业模式创新的链式中介模型，并运用结构方程模型和Bootstrap方法对模型进行了检验。研究结果表明：（1）员工优势使用对数字化商业模式创新有显著的正向影响；（2）心理韧性在员工优势使用对数字化商业模式创新的影响中起到部分中介作用；（3）资源拼凑在员工优势使用对数字化商业模式创新的影响中起到部分中介作用；（4）心理韧性和资源拼凑在员工优势使用对数字化商业模式创新的影响关系中起到链式中介作用。最后，论文为数字化转型中的企业如何利用员工优势，进而有效推动数字化商业模式创新提出了相关建议。

关键词：数字化商业模式创新员工优势使用心理韧性资源拼凑

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