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论集团公司对子公司财务控制的实现机制

铁道财会 2003年第Z3期 3-4页

作者：崔雪梅中铁十一局集团公司

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资讯快递

中国邮政 2004年第7期 16-17页

国有企业人力资源绩效考核体系的构建与完善分析

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第9期 89-91页

作者：吴宗平神华准能集团有限责任公司内蒙古鄂尔多斯010300

我国的国有企业与私有企业是不同的,国有企业作为有行政属性的企业,具有比私有企业更重的任务和责任。所以我国必须要重视发展国有企业,使国有企业不断处于优势地位。“人”作为竞争力当中的重要因素,在国有企业当中起着至关重要的作用... 详细信息

我国的国有企业与私有企业是不同的,国有企业作为有行政属性的企业,具有比私有企业更重的任务和责任。所以我国必须要重视发展国有企业,使国有企业不断处于优势地位。“人”作为竞争力当中的重要因素,在国有企业当中起着至关重要的作用。人力资源绩效考核作为国有企业的重要管理层面,我国在管理方面还存在一定欠缺。国有企业中的人力资源绩效考核需要能够通过对员工的特性进行分析,利用员工的优势来进行相关工作的合理分配,使资源配置得到最大化发挥,从而推进企业未来发展。国有企业管理当中人力资源绩效考核是必不可少的内容,下文主要分析企业中人力资源绩效考核体系中出现的问题,并提出相关解决措施和策略,为企业的长期发展打好基础。

关键词：国有企业人力资源效绩考核体系

沈阳高新区企业集群创新系统创新效绩评价研究

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农业科技与装备 2014年第6期 79-82页

作者：汪洋辽宁科技大学辽宁鞍山114051

介绍沈阳高新区企业集群创新系统发展现状,利用创新绩效考评指标体系,应用数据包络法(DEA),对东北地区部分高新技术企业集群创新绩效进行评价与分析,并从健全制度、引导主体创新自由度、优化创新网络等角度,提出提升集群创新能力的策略。

关键词：高新区效绩考核创新数据包络法(DEA) 策略

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大型制造业企业人力资源绩效考核

人才资源开发 2015年第12期 41-42页

作者：孙瑜重庆平伟科技集团有限公司

随着社会经济的不断发展,我国各行各业的与企业也处在不断的发展之中;在日渐激烈的市场竞争中,企业管理者面临着几个严肃的问题:如何使企业更具有竞争力、如何将企业发展目标转化为行动。制造业在我国的经济中处于重要的地位,如何才能... 详细信息

随着社会经济的不断发展,我国各行各业的与企业也处在不断的发展之中;在日渐激烈的市场竞争中,企业管理者面临着几个严肃的问题:如何使企业更具有竞争力、如何将企业发展目标转化为行动。制造业在我国的经济中处于重要的地位,如何才能减少人才流失,如何更加有效地进行人力资源的储备和管理,成为制造业企业人力资源的主要问题。

关键词：制造业企业人力资源效绩考核

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制造业企业员工人力资源管理问题研究

中国科技投资 2021年第10期 182-182,195页

作者：任晓菊晋能清洁能源科技股份公司

随着全球经济的发展以及科学技术的进步,制造企业所处的商业环境,充满了反复无常(Volatility)、无确定性(Uncertainty)、极为复杂(Complexity)和模糊性(Ambiguity)。充分认识到制造型企业自身发展所存在的人力资源管理问题,科学地进行... 详细信息

随着全球经济的发展以及科学技术的进步,制造企业所处的商业环境,充满了反复无常(Volatility)、无确定性(Uncertainty)、极为复杂(Complexity)和模糊性(Ambiguity)。充分认识到制造型企业自身发展所存在的人力资源管理问题,科学地进行人才的选、用、育、留,是企业保持竞争力、持续健康发展的重要保障。本文主要针对制造型企业员工人力资源管理问题进行研究。

关键词：制造业企业人力资源效绩考核

传承红色基因弘扬煤炭精神--陕煤集团陕北矿业柠条塔公司党建活动

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中国煤炭工业 2020年第7期 84-84,F0003页

陕煤集团陕北矿业柠条塔公司成立于2005年5月18日,是陕煤集团实施战略北移,在陕北国家能源基地规划建设的第一个千万吨大型现代化煤炭开采企业,注册资本金14.26亿元。井田东西宽约9.5km,南北长约19.5km,面积119.8km^2。核准生产能力180... 详细信息

陕煤集团陕北矿业柠条塔公司成立于2005年5月18日,是陕煤集团实施战略北移,在陕北国家能源基地规划建设的第一个千万吨大型现代化煤炭开采企业,注册资本金14.26亿元。井田东西宽约9.5km,南北长约19.5km,面积119.8km^2。核准生产能力1800万吨/年。自成立以来,始终坚持"高起点、高技术、高质量、高效率、高效益"的建设方针,依靠国际先进的综采综掘工艺以及信息监控管理系统,积极实施全面预算管理、效绩考核、对标管理、五精管理等管理方法.

关键词：全面预算管理党建活动效绩考核对标管理监控管理系统陕北矿业煤炭开采企业陕煤

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企业人力资源绩效考核机制的建设策略

管理学家 2020年第12期 111-112页

作者：王国徽中铁十四局集团第五工程有限公司混凝土设备分公司

随着社会的不断发展与进步,企业竞争越来越大,人力资源管理对于企业来说具有重要的战略意义,是企业健康发展的重要因素。而绩效管理是人力资源管理系统的核心,目的是不断提高员工的能力和绩效,以确保所构建的战略政策的实现。绩效考核... 详细信息

随着社会的不断发展与进步,企业竞争越来越大,人力资源管理对于企业来说具有重要的战略意义,是企业健康发展的重要因素。而绩效管理是人力资源管理系统的核心,目的是不断提高员工的能力和绩效,以确保所构建的战略政策的实现。绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节。建立完善的绩效评价机制,有助于形成良性竞争机制,帮助企业发现、培养和留住人才。文章对企业人力资源绩效考核机制的建设进行分析,以供参考。

关键词：企业管理人力资源效绩考核

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浅析基于供应链管理的效绩评价体系

国外建材科技 2002年第2期23卷 132-134页

作者：云凌李庄中国联通公司深圳分公司

分析了企业现行效绩考核评价体系及方法的不足,提出了一种新型的基于供应链管理理论的企业效绩评价思想,旨在讨论供应链管理理论下的效绩评价指标的构建原则、方法、指标组成及其含义。

关键词：供应链管理效绩考核评价体系