中小企业绩效考核问题研究
作者机构：佳木斯大学经济管理学院黑龙江佳木斯154007
出 版 物：《中国管理信息化》 (China Management Informationization)
年 卷 期：2016年第19卷第6期
页 面：99-100页
学科分类：12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理]
摘 要：在中小企业中,对员工实施效绩考核是加快企业发展、增强企业市场竞争力及保证企业可持续发展的重要手段。而现阶段的中小企业效绩考核往往达不到应有的效果,因此,如何加强企业的效绩考核能力,从而加快企业发展,就成为了中小企业迫切需要去解决的一大问题。本文通过对中小企业效绩考核的研究,探寻效绩考核的特点及意义所在,并分析中小企业效绩考核的现状,找出存在的问题,以寻求更加有效的中小企业效绩考核手段及措施,从而提高中小企业在市场中的竞争力。
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